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2025-02-17 06:59一、2018宁阳高考本科上线人数？
宁阳一中高考应届本科上线502人，其中本一上线161人，600分以上19人，本一总数位居宁阳市区县第一。其中王雨昕同学总分684分，省排名81名，获得北京大学投档基础上加5分选专业资格;陈文龙同学总分658分，投档分688分(获得清华大学降30分录取认定)。宁阳二中本科上线总数81人（含艺体类），其中本一上线5人（含艺体类）。寿宁四中本科上线总数7人。
院校投档分数线是指以院校为单位，按招生院校同一科类(如文科或理科)招生计划数的一定比例(1：1.03以内)，在对第一志愿投档过程中自然形成的院校调档最低成绩标准。每一所院校都有自己的投档分数线，简称投档线也称调档线或提档线。
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二、2018年河北高考人数统计？
河北省2018年普通高考报名工作已顺利结束，共报名48.64万人，比2017年增加5.02万人;其中统考45.01万人，对口类3.63万人;应届考生43.97万人，社会考生4.67万人；男生23.09万人，女生25.55万人;城市考生14.57万人，农村考生34.07万人。
2018年高考报名工作，在认真总结往年经验、广泛征求各地意见的基础上，坚持依法依规，坚持以考生为本，坚持目标和问题导向，努力创新工作举措。报名过程中，各地不断增强服务意识，把精力向报名一线倾斜，把问题解决在一线，把矛盾消化在一线，把管理服务充实到一线，取得明显成效。
三、2023滕州教师招聘人数统计？
2023年枣庄滕州市中小学幼儿园公开招聘教师322人，2023年4月17日 9:00起报名4月19日17:00结束。这是枣庄继教育局直属学校、峄城以及薛城后第四个发布教师招聘公告的县区。
一、报名
(一)时间安排
1.报名时间：2023年4月17日 9:00-4月19日17:00
2.查询时间：2023年4月17日11:00—4月20日17:00
3.初审时间：2023年4月17日11:00—4月20日17:00
4.缴费时间：2023年4月17日11:00-4月20日24:00
(二)报名方法
1. 计算机端：登录报名网址：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/(滕州市教育和体育局网站)公示公告栏。
2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名(选择“2023年滕州市中小学幼儿园公开招聘教师公告”), 微信小程序于报名当天开通发布。
二、考试
(一)中小学教师招聘
中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。
2.面试
面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。
面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数(平均分数低于70分的，以70分为合格线)确定该岗位面试的最低分数线。
(二)幼儿园教师招聘
幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。
1.面试
面试工作由滕州市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。
(1)专业技能测试
专业技能测试成绩占面试成绩的60%。
(2)模拟讲课
模拟讲课成绩占面试成绩的40%。
2.笔试
笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。
三、岗位分析
2023年枣庄滕州市中小学幼儿园招聘教师共322人，其中，中小学教师招聘262人，幼儿园教师招聘60人。在本次滕州教师招聘中，所有岗位都要求本科及以上学历才可以进行报考。
在滕州本次招聘中，有两个岗位招聘7人是没有专业限制的，其中的小学综合实践教师2岗位是定向岗位，仅面向服务基层项目人员和退役大学生士兵进行招聘，且需要考生在规定时间内具有小学及以上教师资格证。
所有的幼儿园教师岗位均要求学前教育、音乐与舞蹈学类、音乐教育、美术学类、美术教育、体育学类、艺术教育类专业才可以进行报考，且需要考生在规定时间内具有小学及以上教师资格证。
四、2021年教师招聘统计人数？
2021年教师招聘还没进行，广西大概招4000人左右。
五、大学生人数统计2018？
2018年，全国目前共有在校大学生人数为2695.8万，应届大学毕业生795万，普通本专科招生748.6万人，全国共有具有大学教育程度人口为1.9593亿人。在校大学生人数：2695.8万人。应届大学毕业生人数：795万。新招收大学生人数：748.6万人。所以2017年全国共有在校大学生人数：2695.8万人，全国共有具有大学教育程度人口为1.9593亿人。
六、统计2018年姓曲的人数？
曲姓2018年全国人口约 108万，属常见姓氏，最新统计的人口排名排在第167位。
曲姓是个比较孤僻的姓氏，说来也奇怪，这么一个大姓，在《百家姓》中竟然找不到，《新百家姓》中也没有。
曲姓的起源也比较复杂，据说曲姓的前身是麴姓，南宋晚期，麴姓逐渐退出历史舞台，被更加便于书写的“曲”所替代。
七、温县招聘特岗教师人数统计
温县招聘特岗教师人数统计
随着教育改革的深入推进，特岗教师的角色越来越受到关注。作为一种针对特定地区或学校的教师需求的解决方案，特岗教师不仅提供帮助，还为教师们提供了一种发展的机会。近年来，温县作为一座发展迅速的县城，特岗教师的人数统计也备受关注。
根据最新的数据统计显示，温县在招聘特岗教师方面取得了显著的成果。截至目前，温县共招聘特岗教师500名，为当地的教育事业贡献了重要的力量。这些特岗教师来自不同的专业背景，丰富了学校的师资力量，满足了学生多样化的学习需求。
温县特岗教师的招聘过程非常严格，旨在选拔出最优秀的教育人才。首先，招聘部门会发布招聘公告，明确招聘岗位、要求和待遇等相关信息。有意向的教育工作者可以通过提交个人简历和相关证明材料参与报名。
接下来，由招聘部门进行资格审核，包括学历、从业经验等方面的核实。通过审核的教育工作者将进入笔试和面试环节。这一环节主要考察教师的专业知识、教学理念和应对能力等方面的素质。
经过层层筛选和评定，最终确定了这500名特岗教师的人选。他们将被分配到不同的学校和岗位，承担起培养学生的重任。温县特岗教师队伍的建设目标是提高教育质量，推动学校的发展。
除了数量方面的统计，温县还注重特岗教师的培训和发展。在任教期间，特岗教师将接受定期的培训和指导，提升自身的教学水平和教育能力。这不仅有助于提高学业成绩，还为教师们的职业发展打下坚实的基础。
温县特岗教师的招聘工作得到了教育部门的大力支持和社会各界的广泛参与。教育部门提供政策、资金和保障，确保特岗教师工作的顺利进行。同时，社会各界也积极参与，为特岗教师提供支持和帮助。
特岗教师制度的实施已经取得了显著的效果，为温县的教育事业注入了新的活力。特岗教师们带来了新的教学理念和方法，丰富了学生的学习经验。他们本着对学生负责、对教育事业有责任的态度，为学校的发展和学生的成长贡献了力量。
在未来的发展中，温县将继续加强对特岗教师队伍的管理和培养，推动特岗教师工作的不断发展。通过提供更好的培训机会和发展空间，吸引更多优秀的教育人才加入到特岗教师队伍中。
特岗教师的角色在温县的教育事业中不可忽视，他们的付出和贡献将继续推动温县教育的发展，为学生的未来铺平道路。
八、安徽特岗教师招聘人数统计
安徽特岗教师招聘人数统计是关系到教育行业的一个重要指标。在安徽省范围内的特岗教师招聘可以看出，近几年特岗教师的人数逐年增加，这也反映了教育部门对于特岗教师队伍的重视和支持。
根据最新的统计数据显示，安徽特岗教师招聘人数在过去五年中呈逐年上升的趋势。这表明，安徽省教育部门对特岗教师的需求量在逐渐增加。特岗教师是指由教育部门委派到乡村和中西部地区教学的一支专职教师队伍。他们的工作地点通常是偏远的农村地区，这些地方因为招不到正式的教师而需要特岗教师的支持。
安徽特岗教师招聘人数统计的重要性
安徽特岗教师招聘人数统计对于了解安徽省教育发展状况以及乡村教育改革的成效具有重要意义。通过对特岗教师招聘人数的统计，我们可以了解到安徽省农村地区教师缺口的情况以及教育部门在解决这个问题上所付出的努力。同时，也可以更好地评估教育政策的实施效果，根据数据进行精细化调整，从而提高乡村教育质量。
通过与往年数据进行比较，我们可以发现安徽特岗教师招聘人数的增长趋势。这反映了安徽省教育部门对乡村教育改革的重视程度在逐渐提高。特岗教师的招聘数量增加意味着更多的教师资源涌入农村地区，能够填补乡村教育资源的不足，提高农村学生的教育水平和素质。
安徽特岗教师招聘人数统计的变化趋势
过去几年，安徽特岗教师招聘人数呈现逐年上升的趋势。尤其是近几年，随着乡村教育改革的不断推进，特岗教师的角色变得越来越重要，招聘人数也相应增加。
安徽特岗教师招聘人数的增加有助于解决农村地区教师资源短缺的问题。传统意义上的教师招聘难度大，由于农村地区经济条件相对较差，吸引力不如城市，导致很多教师不愿意去农村任教。而特岗教师岗位的设立，一定程度上解决了这一问题，提供了多样化的选择，吸引了更多的教育工作者到乡村地区发展。
此外，安徽特岗教师招聘人数的增长还与乡村教育改革的深入推进有关。近年来，安徽省政府加大了对教育事业的投入，不断改善农村学校的办学条件，提高了农村教育质量。特岗教师的招聘数量增加，也是对农村教育改革成效的一种体现。
特岗教师队伍建设的意义
安徽特岗教师招聘人数统计的上升，不仅是教育发展的表现，也是教育均衡发展的需要。特岗教师作为农村教育的重要组成部分，承担着保障贫困地区学生接受优质教育的使命。
特岗教师队伍的建设意义重大。一方面，特岗教师能够填补农村教师资源的缺口，提供给学生更好的学习环境和更优质的教育资源。另一方面，特岗教师的到来也为农村学校带来新的教育理念、教学方法和管理模式，推动学校的发展和进步。
特岗教师队伍的建设需要教育部门、地方政府以及社会各界的共同努力。教育部门应加大对特岗教师的培训力度，提高他们的教学能力和专业素养。地方政府要加大投入，改善农村学校的基础设施和教育条件。社会资源也应加大对特岗教师队伍的支持，为特岗教师提供更多的职业发展机会和福利保障。
总之，安徽特岗教师招聘人数的统计数据显示了教育部门对乡村教育改革的重视以及农村教师资源短缺问题的解决办法。在未来，我们期待特岗教师队伍能够不断壮大，为农村学校的发展和农村学生的成长做出更大的贡献。
九、江西特岗教师考试人数统计
江西特岗教师考试人数统计
江西省特岗教师考试是为了选拔优秀的教育人才，为教育事业的发展提供支持和保障的一项重要考试。每年都有大量的考生报名参加江西特岗教师考试，下面我们就来看一下江西特岗教师考试的人数统计情况。
首先，我们来看一下江西特岗教师考试的报名人数。根据最新公布的数据显示，今年有超过20万人报名参加江西特岗教师考试。这个数字相比往年有所增加，说明越来越多的人意识到了教师职业的重要性，并且对特岗教师这一职业抱有浓厚的兴趣。
其次，我们来看一下江西特岗教师考试的参考人数。参考人数是指实际参加考试的人数，也是考试成绩的依据。根据相关数据显示，今年参加江西特岗教师考试的人数约为15万人。与报名人数相比，参考人数有所下降，这可能是因为一些考生经过初步筛选后被淘汰，或者是因为其他各种原因导致的。
再来看一下江西特岗教师考试的通过人数。通过人数是指考试合格的人数，也是最终能够获得特岗教师资格的人数。根据统计数据显示，今年通过江西特岗教师考试的人数约为8万人。通过率相对较低，这也从侧面反映了江西特岗教师考试的难度较大，需要考生具备扎实的教育理论知识和实际教学能力。
最后，我们来看一下江西特岗教师考试的录用人数。录用人数是指最终被录取为特岗教师的人数，也是江西省教育系统的重要人才储备。经过层层选拔和综合评定，录用人数相对较少。根据数据统计，今年江西特岗教师考试的录用人数约为2万人。这也意味着，只有通过层层选拔，并在竞争激烈的环境中脱颖而出的考生，才能够成为江西特岗教师。
总的来说，江西特岗教师考试人数统计显示了该考试的高度竞争性和理论实践的要求。面对如此庞大的考生群体，每个考生都需要全身心地备考，充分准备。我们希望每一个参加江西特岗教师考试的考生都能够发挥自己的优势，充分展示自己的才能，并最终成为一名优秀的特岗教师。
十、2018大学生毕业人数统计？
2018届全国普通高校毕业生预计820万人，
2018年就业创业工作面临复杂严峻的形势。中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。