2018江西中小学教师国编招聘考什么内容？

一、2018江西中小学教师国编招聘考什么内容？

考试相关内容

(1)考试内容：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育实施要求

(2)考试时间：120分钟。

上午9:00-11:00综合知识

下午14:00-16:00学科专业知识

(3)考试卷面分值为100分

二、科目的题型及分值比例

(一)题型：单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析题

(二)分布比例：

1、教育学占分比例48%

2、心理学占分比例37%

3、教育法律法规+教师职业道德占分比例15%

三、小试牛刀考考你

1.在各种类型和层次的教育活动，下列选项中，其基本要素不包括的是( )。

A.教育者

B.受教育者

C.教育影响

D.教育目的

1.【答案】D。解析：教育是由一定的要素通过各种联系构成的系统，无论教育活动的哪一种类型和层次，都贯穿着三个基本要素：教育者、受教育者(学习者)和教育影响，教育影响又包括教育内容和教育手段。教育目的不属于构成教育的基本要素。故本题答案为D。

2. 教育的内发论认为，人的身心发展取决于内在需要的影响。持这种观点的教育思想家有( )。

A.荀子

B.格赛尔

C.华生

D.皮亚杰

2.【答案】B。解析：内发论强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序也是由身心成熟机制决定的。内发论强调遗传在人的发展中的决定作用。格赛尔为内发论的代表人，故本题答案为B。

二、青岛市南区教师招聘条件？

青岛市南区教育系统在招聘教师时，有一系列具体的条件和要求。首先，根据招聘公告，市南区计划面向社会公开选聘优秀教师数名，包括初中语文教师、小学语文教师和小学数学教师。

基本条件如下：

1. 具有岗位所需的专业或技能条件；

2. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

3. 年龄在35周岁以下。

此外，招聘的具体人数、报名时间、以及报名流程等可能根据每年的实际情况有所不同。例如，某年的招聘简章中提到，青岛市南区教育系统计划公开招聘中小学教师10人，并且报名时间为2月25日至2月27日。

因此，对于有兴趣参与青岛市南区教师招聘的人，建议关注市南区教体局的官方公告或相关信息发布平台，确保获取到最新、最准确的招聘信息和条件要求。

三、2018江西省中小学教师招聘笔试考什么？

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(见附件4)一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

四、2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？

1、教师说课及答辩（1）说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）说课及答辩成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、教师专业测试（1）根据招聘岗位特点考察考生的专业技能、专业知识。（2）专业测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、定向招聘岗位面试（1）面试采取结构化面试方式。主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）面试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、2018年教师招聘体检要求？

一、体检时间和地点

分批次进行，第一批次(180人)：8月3日。

第二批次（180人）：8月4日。

第三批次（178人）：8月5日。

具体体检批次见附表。

体检集中地点：耒阳市人社局机关大院。

二、体检方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理，考生按抽签顺序进行体检。

三、体检项目与标准

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人社发[2005]1号）、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行。

四、注意事项

1.根据确定的体检批次及时间，体检考生须于体检当天早上6:40之前到达体检集中地点，7：00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2.体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。体检当天早上体检人员暂不吃早餐、空腹（早餐由体检医院提供，待抽血结束后方可吃早餐，体检过程中不允许私自外出吃早餐）

3.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4.女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师，明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5.每位考生须带好身份证、笔试准考证。

6.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，体检人员不准携带通讯工具参加体检（考生在报到签到时，必须把随身带来的通讯工具主动交给组织体检工作人员保管）。

7. 考生必须服从工作人员的指挥，自觉遵守公共秩序，不得擅自离开体检小组，体检结束后，体检小组统一集中宣布解散后才能离开。考生在体检过程中未经批准，不得与体检工作人员以外的人员联系，否则取消体检资格。

本次体检费由考生个人负担，体检前由医院收取。

8.体检工作结束后，体检合格对象将进入考核程序（含直接考核岗位考生），除提供身份证、学历证、教师资格证及其他证明外，还需要准备以下资料：个人档案、婚育情况证明，现实表现证明和个人自传（自传须准备电子档，文件命名为报考学校名称+姓名）。

六、中小学教师招聘条件？

一般条件有以下几点：

1、学历，小学教师的学历要求一般是大专及以上学历，也有要求本科和硕士研究生的，具体得看学校的岗位要求；

2、年龄，不同学校对考生的年龄要求也不同，通常有这么几种标准：30周岁及以下、35周岁及以下。个别地区要求28周岁及以下、40周岁及以下。一般，会对研究生学历的考生放宽5岁的年龄限制；

3、专业，具体得看学校要求。通常有这么几种要求：完全不限制专业、对专业有明确的要求范围、同一岗位对不同学历的考生要求不同；

4、教师资格证，一般要求具备和岗位相对应的教师资格；

七、中小学教师招聘办法？

答：中小学教师的招聘是由地方政府来操作完成的。先由政府如人社局，纪委，文体局抽出人员组成专门班子，经过报名、资格审查等程序，符合条件者才进入招考程序。

参考者首先要具备报考所需的相应的教师资格证，然后参加政府组织的文化考试即笔试，入围后再参加统一组织的面试。根据面试和笔试成绩排出名次，择优录取。

八、青岛市中小学教师招聘：2023年机遇与挑战

青岛市作为中国东部沿海的一座活力城市，在教育领域的发展中逐渐引起了全国的关注。近年来，随着青岛市教育事业的稳步推进，中小学教师的招聘工作也在不断升级，成为许多教育工作者的求职热门。本文将详细探讨青岛市中小学教师招聘的现状、趋势及相关政策，为有意向的求职者提供全面的信息和指导。

青岛市教育事业概述

青岛市拥有丰富的教育资源，涵盖了从幼儿园到高等院校的完整教育体系。根据统计数据，青岛市在2022年的教育投入不断增加，推动了教育教学改革的持续深化，特别是在教师队伍建设方面，青岛市出台了一系列政策，为优秀教师引进和培养提供支持。

教师招聘需求的增长

近年来，青岛市中小学的招生人数逐年上升，直接导致了对教师需求的增加。具体而言，以下几个因素推动了这一趋势：

• 人口增长：随着城市化进程的加快，青岛市的常住人口不断增加，尤其是适龄儿童的数量。
• 政策支持：青岛市政府为增强教育质量，推出了多项激励政策，鼓励具备专业素养的教师应聘。
• 教育现代化：新课程改革的推进，使得对教师专业素养与技能要求不断提高，优秀教师的需求日益旺盛。

招聘政策与程序

在青岛市，中小学教师的招聘政策主要依据《青岛市教育局教师招聘办法》进行。招聘流程包括但不限于：

• 发布招聘公告：青岛市教育局会定期发布教师招聘信息，详细说明招聘需求、岗位以及条件。
• 资格审查：所有申请者需提供相关资质证书，经过教育局的资格审查。
• 笔试与面试：合格的申请者将参加由教育局组织的笔试和面试，综合评估其专业知识和教学能力。
• 录取与聘用：考试合格者由教育局进行录取，并最终与学校进行聘用。

招聘岗位及要求

对于有意申请青岛市中小学教师的个人，了解具体的招聘岗位及要求至关重要。以下是一些常见的岗位及其基本要求：

• 小学教师：一般要求持有小学教师资格证，具备本科及以上学历，具备良好的沟通能力和组织能力。
• 初中教师：通常要求相关学科的本科毕业或硕士学位，需具备初中教师资格证。
• 高中教师：对学历要求较高，需具备硕士及以上学位，持有高中教师资格证，具备一定的教学经验。

面试技巧与准备

成功的面试能够帮助求职者脱颖而出。为了在青岛市的教师招聘中取得佳绩，申请者可以参考以下面试技巧：

• 了解学校文化：研究目标学校的教育理念、文化以及发展方向，适应拟任职学校的特色。
• 展示教学能力：准备一段模拟课堂，可以是实际教学案例或针对某一学科的讲解，展示个人的教学风格与能力。
• 回答常见 perguntas：准备好常见的面试问题，诸如“你如何处理课堂管理？”、“描述一次成功的教学经历”等。
• 积极提问：在面试后主动询问有关学校、课程设置等问题，展示出你对这份工作的真正兴趣。

政策福利及职业发展

青岛市对新教师的职业吸引力不仅体现在招聘政策上，还有诸多福利与职业发展机会：

• 薪资结构：青岛市根据教师的职称、年限和工龄实行阶梯式薪酬，从而保证教师的基本生活需求。
• 进修与培训：教师可参加政府主办的各类培训和进修机会，不断提升专业技能。
• 职称评定：积极向职称评定方向努力，获得更高职称将意味着更多的职业发展机会与经济收益。

总结与展望

整体来看，青岛市的中小学教师招聘存在着机遇与挑战并存的局面。通过上文的分析，求职者可以充分了解招聘的现状和未来趋势，提前做好充分准备以及积极应对。在迎接新的机遇的同时，也要勇于面对竞争，发挥自身的专业优势。

感谢您阅读完这篇文章，希望能够为您在青岛市中小学教师招聘的准备过程中提供帮助。如果您对教师的职业生涯与发展感兴趣，请继续关注相关的教育信息与动态。

九、2018年广西小学招聘教师条例？

一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2000年4月12日以前出生)。

　　(二)招聘对象应具备国家承认学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2018年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格；且必须在7月20日前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需在7月20日前提供学位证原件，否则将取消聘用资格。

　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得岗位要求的教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式和结果公开。

　　(五)对报考人员所学专业的要求，由各招聘单位在《岗位计划表》中予以明确说明。

　　(六)报考定向招聘随军家属人员岗位的应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶(驻邕指驻南宁市城区)，且随军家属为非机关事业单位在编人员。

　　(七)使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照桂编办发(2015)85号文执行。

　　(八)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

十、济宁民办中小学教师招聘？

济宁的 大唐中学、乔羽学校都是民办

你也可以等今年教师招考报考小学教师呀