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甘肃省代课教师补助标准?

246 2024-11-15 22:04

一、甘肃省代课教师补助标准?

1000元。

甘肃借鉴其他城市解决农村代课教师问题的办法,并参照国有企业职工置换身份每人每年1000元的最高补偿标准制定的农村代课教师辞退补偿。

代课教师是一个庞大的群体,它既包括了具有原民办教师资格,即拥有“民办教师任用证”,而被划定在各地方所规定的任教截止日期之后,现在被称为“原民办教师”的,也包括乡(镇)或学区聘用的临时任教人员。

二、甘肃省代课教师的安排?

2020年甘肃力求实现无代课教师的状况。

以前的代课教师可以通过参与教师资格证考试成为正式教师。

代课教师是指没有事业编制的临时教师。他们没有任何“名分”,却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村,代课教师为维系义务教育承担着历史责任。如今,部分代课教师已经“代转正”,然而大部分代课教师“被清退”,面临着失业和艰苦生活。

代课教师在国家财力与人力资源欠缺时站了出来,虽然他们大部分都是以维持自己生活为目的的但不可否认他们在历史中的积极作用。他们滋润着孩子饥渴的求知目光,为孩子的前途带去希望。

在代课教师清退、安置问题上,国家要出台配套政策,省级政府要制定统一的择优政策和补偿标准,并给予贫困县经费支持,如此才能体现公平,才能保证代课教师有序退出,不使其成为社会的不稳定因素。

省政府办公厅日前下发《甘肃省〈乡村教师支持计划(2015—2020年)〉实施办法》,明确提出,从2016年开始,我省将把村一级小学和幼儿园教师住宿问题列入为民办实事项目予以解决。到2020年力争实现无代课人员的目标。

三、甘肃省临夏东乡代课教师转岗政策?

根据甘肃省教育厅发布的《关于进一步加强代课教师管理工作的通知》(甘教师发〔2019〕10号),代课教师在临夏东乡转岗的政策如下:1.代课教师在临夏东乡转岗应当符合国家和省、市、县(区)有关教育行政部门规定的条件和程序。2.代课教师在临夏东乡转岗应当经过所在学校同意,并报所在县(区)教育行政部门审批同意后,方可转岗。3.代课教师在临夏东乡转岗后,应当按照有关规定参加相应的教师资格考试,取得相应的教师资格证书。需要注意的是,具体的政策可能会因地区和时间的不同而有所变化,建议代课教师在转岗前仔细了解当地的相关政策和程序。

四、甘肃省代课教师最新政策?

你好,对于这个问题,我的回答是:

甘肃今年将“农村公办中小学代课人员选拔条件”,由过去要求年龄45周岁以下放宽至60周岁以下,由1984年之前从教修改为“2003年9月25日以前由县(市、区)教育部门聘用的代课人员”。同时要求报名参加考试的“代课人员”在甘肃省农村公办中小学(含县镇学校)连续代课,现仍在教师岗位,并具有专科以上学历和取得教师资格。

五、甘肃省10年以上代课教师补助政策?

代课教师享受养老和医疗补助的标准:1养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;

2医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;

3代课教师的补助标准:另外有些地区,下发了《关于工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。

六、代课教师待遇?

目前的代课教师的待遇,相对于在职教师还是比较低的,公立学校的代课教师标准也不一样,低的在15oo元,高的在2500左右,私立学校稍高些,在3000元左右吧。

七、代课教师谈话记录?

在课间与某同学的谈话记录跟同学呢,最近我们从开学到第一次月考,开学初第一次考试,他在全年级排名是17名,而第二次考试,他强到了80年,所以那是约这位同学在教室门口进行谈话,我们的首先帮这位孩子找到他成绩退步的原因,通过他自己本人的交代,回家以后写作业的过程中,对手机的依赖比较严重

八、代课教师如何转正?

现在的代课教师不能直接转正,像普通的社会青年一样,年龄不超过35岁,具备相应教师资格证、普通话证, 报名参加地方教育局招收教师的考试,考试合格才可能转正。

九、代课教师转正条件?

首先要具备教师资格证;普通话证;大专以上毕业文凭,中学要有大学以上文凭。

然后报名参加地方教育局招收教师的考试,考试合格,就具备当教师的资格。

最后要到所去学校,由这所学校来考核,这很关键,当这学校认为你教课等方面能力符合他们学校需要的要求,录取你了,在你工作一年后合格了,才可以转正,那时就好了。

代课老师与国家正式教师区别极大。国家正式教师的工资由国家财政发放,有保障,工资也高很多;代课教师工资由地方或学校发放,很低,没有保障。两者在其他许多福利待遇方面均有着天攘之别。

十、代课教师招聘流程?

一般为用人单位发布公告,报名审核,组织笔试面试,体检,考察,公示等流程。