2020年静宁县特岗教师招聘公告

一、2020年静宁县特岗教师招聘公告

2020年静宁县特岗教师招聘公告

尊敬的求职者：

根据教育部和静宁县政府的要求，静宁县教育局决定于2020年开展特岗教师招聘工作。特岗教师是一项为了满足教育资源需求，帮助静宁县教育事业发展的重要举措。

一、招聘岗位

招聘岗位包括小学、初中和高中三个层级，具体岗位待遇和要求如下：

• 小学特岗教师：待遇：月薪4500元，提供住宿；要求：硕士及以上学历，具备小学教育相关专业背景。
• 初中特岗教师：待遇：月薪5000元，提供住宿；要求：硕士及以上学历，具备初中教育相关专业背景。
• 高中特岗教师：待遇：月薪5500元，提供住宿；要求：硕士及以上学历，具备高中教育相关专业背景。

二、报名条件

报名条件如下：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 身体健康，身高符合国家标准；
• 具有相应学历和学位，相关专业背景；
• 年龄不超过35周岁（1985年9月1日后出生）；
• 具备良好的政治思想素养和道德品质。

三、报名方式

报名流程如下：

1. 填写个人信息登记表，下载地址：e.com；
2. 准备相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书等；
3. 将个人信息登记表和相关材料发送到静宁县教育局招聘办公室。

四、招聘流程

招聘流程如下：

1. 报名审核；
2. 笔试；
3. 面试；
4. 体检；
5. 公示；
6. 录用。

五、注意事项

报名者需注意以下事项：

• 提交的材料必须真实有效，如有弄虚作假将取消资格；
• 凡具备教育教学经验或者曾在农村任教的优先考虑；
• 在任职期间签订三方责任书，服务期限为两年。

以上公告的解释权归静宁县教育局所有。

感谢您关注并阅读本招聘公告，希望对您有所帮助，期待您的参与！

二、佛山市人事局劳动合同

佛山市人事局劳动合同解释指南

介绍

劳动合同是员工与雇主间最基本的法律文件，它规定了双方的权利和义务。根据佛山市人事局的相关规定，劳动合同解释是确保劳动者权益的重要环节。

解释指南

1. 解释的目的

佛山市人事局劳动合同解释的目的在于保护劳动者的权益，确保劳动合同的合法性和合理性。

2. 解释的原则

佛山市人事局劳动合同解释遵循以下原则：

• 公平公正：解释应当公平公正，不偏袒任何一方。
• 合法合规：解释应当符合相关法律法规的要求。
• 保护劳动者权益：解释应当保护劳动者的合法权益，防止雇主侵害劳动者的利益。
• 维护劳动关系：解释应当维护良好的劳动关系，促进和谐合作。

3. 解释的要点

佛山市人事局劳动合同解释的主要要点如下：

3.1 合同期限

根据劳动法的规定，劳动合同应当明确约定合同期限。劳动合同一般分为固定期限合同和无固定期限合同两种类型。

3.1.1 固定期限合同

固定期限合同是指劳动合同在一定时间内生效，到期自动解除。佛山市人事局认可固定期限合同的合法性，但同时要求雇主在解除合同前提前30天通知劳动者。

3.1.2 无固定期限合同

无固定期限合同是指劳动合同未确定具体的解除时间，但一般需要经过试用期后才能签订。佛山市人事局规定，双方应当在一年内签订正式的无固定期限合同。

3.2 合同解除

根据佛山市人事局的规定，劳动合同可以根据以下情况解除：

• 解除协商：双方达成协议，协商解除合同。
• 解除原因：根据劳动法的规定，雇主可以因以下原因单方面解除合同：

• 劳动者严重违反工作纪律；
• 劳动者严重失职渎职；
• 劳动者盗窃、贪污、贿赂等违法犯罪行为；
• 劳动者严重损害用人单位利益；
• 劳动者与用人单位签订劳动合同时隐瞒重要事实、采取欺诈手段。

3.3 劳动报酬

佛山市人事局规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.4 劳动保护

根据佛山市人事局相关规定，用人单位应当确保劳动者的合法权益，提供安全、健康的工作环境。用人单位应当制定并执行相关的职业安全和职业卫生制度。

总结

佛山市人事局劳动合同解释指南不仅为劳动者提供了法律依据，也为雇主明确了合同解释的原则和要点。双方在签订劳动合同时，应当遵守佛山市人事局的相关规定，保护双方的权益，维护良好的劳动关系。

三、事业单位教师招聘审核是人事局还是教育局？

事业单位教师招聘审核是人社局和教育局共同把关。这种教师的招聘每年会进行统一的招录考试，流程一般是，学校经教育主管部门向人社局通报今年所需要的教师人数，人社局再向财政局发函询问，最后审批结束后，人社局批准的编制人数，就是今年该学校所招录的编制教师【因为市财政局负责编制内教师工资，所以最后审批结束的招录人数一般比报上去的人数要少】空缺的教师岗位则由学校或教育主管部门自行组织招聘。凡是不经过人社局的教师都没编制。

四、劳动局和人事局的区别?劳动局和人事局的区别？

1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等; 人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。

五、哪里可以到人事局和劳动局的发布的招聘信息？

直接到湖北荆州人事局和劳动局网站找,也可以去看看大的招聘网站的事业单位招聘中有没有.

六、静宁县2021年特岗教师招聘计划及申请条件

静宁县2021年特岗教师招聘计划

特岗教师是教育部下属的一项重要招聘计划，旨在解决农村和困难地区教师紧缺问题。静宁县作为甘肃省的一个县级行政单位，也积极参与了2021年特岗教师招聘计划。

根据计划，静宁县计划招聘100名特岗教师，主要分布在农村和边远地区学校。这些特岗教师将为当地学校提供优质的教学资源，推动农村教育事业的发展。招聘计划对于具备相关专业背景和教学经验的应聘者来说，是一个提供稳定就业机会的好选择。

静宁县2021年特岗教师申请条件

想要成为静宁县2021年特岗教师，申请者需要满足以下条件：

• 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业为教育学、心理学、中文等。
• 教学经验：具备一定的教学实践经验，熟悉教学课程和教学方法。
• 身体条件：身体健康，无违反职业道德的行为记录。
• 其他要求：符合国家有关教育教学工作的政策规定，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

同时，静宁县特岗教师招聘还要求申请人须具备一定的师范生素养，有志于服务农村教育。

如何申请成为静宁县特岗教师

申请成为静宁县特岗教师的意向人员，需要提供相关必备材料，包括：

• 身份证件：有效身份证、户口本等证明身份的材料。
• 学历证明：提供本科及以上学历证明，如学位证、毕业证等。
• 教育经历：提供教育经历相关证明材料，如毕业成绩单、教育实习证明等。
• 职业资格证书：如获得教师资格证、教学技能证书等。
• 推荐信：至少提供一封来自学校、教育局或教育相关单位的推荐信。

申请者需要将以上材料准备齐全，并递交至静宁县特岗教师招聘工作部门。同时，也可以在指定的招聘网站提交电子申请。

招聘部门会对提交的申请材料进行审核，并通过笔试、面试等环节筛选出最合适的候选人。最终录用的特岗教师将会获得一份稳定的教育工作机会。

感谢阅读

感谢各位读者阅读本篇关于静宁县2021年特岗教师招聘的文章。静宁县的特岗教师招聘计划为有志于从事教育事业的人们提供了一个宝贵的发展机会。希望本文能够为有意向申请的人员提供相关的信息和指导，帮助他们更好地了解和参与到静宁县特岗教师招聘中来。

七、如果是经过组织部,人事局，教育局招聘教师属于什么教师？

　　这种经过人事部门组织招考的老师，都是事业编教师。不过现在多数都是聘任制了。而且以前的事业编教师也会过度到聘任制。

八、劳动人事局是什么？

劳动人事局是一个政府机构，主要职责是负责管理劳动力资源，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

1.劳动人事局是一个政府机构，主要职责是管理劳动力资源，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

2.劳动人事局是为人们提供就业、劳动保障服务的政府机构，负责制定相关的劳动法规和政策，提供相关的问询、服务和监管，旨在维护劳动者的权益，促进就业，维护劳动关系和社会稳定。

3.劳动人事局除了负责管理劳动力资源和保护劳动者的权益外，还有许多其他的职责和使命，如开展人才市场的工作，加强市场调查和培训，协调企业和劳动者之间的关系等。

同时，劳动人事局还与其他政府机构和社会组织密切合作，共同推进劳动力资源管理、学历、技能和品德素质的提升，为促进经济发展和社会进步做出贡献。

九、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

十、静宁县特岗教师面试结果