学校教师超课时工作量规定？

一、学校教师超课时工作量规定？

学校教师有课时规定，超课时应按规定折算成报酬给老师。

山东省教师工作量没有硬性规定，一般来说，初中语文，数学，英语三科每周十二课时，其他学科每周十二至十六课时，但每个学校情况不同，可根据实际情况适当调整。

一般来说，老教师可适当照顾一下，青年教师可多分担一点。而小学教师的工作量课时稍多点。教师是无私奉献的职业，不能简单以课时量来衡量教师的实际工作。

但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：

1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位；

2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系；

3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额；

4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。

每个学校的标准不一样，教师工作量标准根据学校所有老师的平均课时量为依据，也就是每个老师课表的课时数，至于超过课表的课时数为附加工作量，每个人又不一样，简单点一句话:领导的课时量低，附加工作量高，工作量就高；一般教师课时量高，附加工作量低，工作量不低于学校平均课时量。

国家对体育教师的具体工作量没有明确的规定，也不可能对不同年龄阶段的教师的工作量做出硬性的规定。

教师的工作量通常由学校根据学校的实际情况进行安排分配，主要取决于学校的学生生总数，班级总数和在职教师的数量。

如果教师数量比较多，那么教师的工作量就较少，而且一般情况下，学校会考虑年龄比较大的教师身体精力各方面有限，在分配教学任务时会考虑尽量减轻他们的教学负担。

但是，作为在编在职教师，不能以身体欠佳为借口脱离教学岗位。

不需要每年体检，只有考教师资格证的时候需要体检，贵州省教师资格证认定体检必须在规定的时间内，不建议自行提前进行体检。原因有两个：第一，体检报告有时效性，部分地区体检报告单有效期只有1个月;第二，一般在教师资格认定公告中，都有指定体检时间和体检医院，在非指定医院体检无效。

对于教师工作量的规定，并没有专门针对55岁教师工作量的规定，教育部对高等学校教师的工作量规定有一个试行办法，对于普通中小学校的教师，目前还没有完全能成熟的工作量标准的规定。但很多地方和学校进行了一定探索，形成有一定参考价值的教师工作量标准。

教育、教学是一项复杂的系统工程，教师工作质量的优劣，受到时间、条件、环境、教学设备、信息、师资队伍等多种因素的影响。从时间来看，教学效果是以一定的教学时间为必要条件的，离开时间，就无法保证教学质量。

如果只是按8 小时工作制度的规定来探讨教师的工作量这是不完整的，在教师工作量的实际计量中，往往是用教师各项工作的实际时间，乘上相应的经过科学计算和处理的加权数更为准确，比如八小时之外的时间等。

小学教师每周14到18节，语文、数学每周14节，其他专任教师每周18节。周课时数的下限是以语文、数学课为标准确定，其他学科教师周课时数折算标准及学校管理人员、职员的工作量由学校根据满负荷原则，结合实际确定。班额较小的村、完小周课时数根据学校实际情况确定。

教学人员周工作量考核办法是按照中小学教师周工作量按周标准课时量计算。工作量=教学工作量+浮动工作量；教学工作量的开合，按照凡进入课程表的课程(包括国家课程、地方课程和校本课程)且每节按规定时量授课，教师每上一节课，计算1课时的工作量。

从教育部的角度，不会单独对55岁教师的工作量制定一个标准。

法师兄

教育部明确教师工作量

专业分析

教师全年工作量，按每天8小时，每周5天，每年暂按42周计算，应为1680小时。

法律依据

《高等学校教师工作量试行办法》第一条教师工作量包括：教学工作量、科学研究工作量、实验室建设工作量等。教师全年工作量，按每天8小时，每周5天，每年暂按42周计算，应为1680小时。

　　体育教师的工作量计算方法：　　

1、课程表安排的课时（正课）总数。比如：体育老师李老师上5个班的体育课，每周每班体育课时标准为：2课时，则李老师的课时为每周10课时。　　

2、课程表安排的课时总数+课间操、早操和组织课外活动给玉的课时补助。比如：上述的李老师每周正课总课时为10节，课间操、早操、课外活动的课时补助分别为：0.5、0.5和1课时。则李老师的每周总课时为：12课时。　　备注：老师工作量是以课时为计算单位。

保洁的工作量当然是有规定的，每天应该规定保洁哪些部位，次数都会规定的很明确。