研究性学习材料？

一、研究性学习材料？

研究性学习观，是基于人类对学习活动的不断认识，逐步形成的一种现代学习观。从本世纪中叶开始，在学习心理学领域，行为观逐渐被认知观取代，许多学习心理学家对传统学习理论进行了反思和批判，其中认知学习理论和人本主义学习理论从科学主义和人文主义的角度，奠定了研究性学习理论的基础。研究性学习观在吸取不同学习理论的基础上不断的发展完善，逐渐形成了自身基于科学性、主体性、探索性、创新性等基本特点的理论框架。学习心理学家在提出研究性学习理论的同时，也探索了研究性学习的操作模式，这些模式从不同的角度出发，反映了研究性学习的思想，具有代表性的操作模式主要有以下几种：　　1．以布鲁纳和奥苏贝尔为代表的接受学习和发现学习相结合的模式　　2．由皮亚杰（Piaget）的结构的观点发展而来，重在通过研究性学习，使学生自主地建构和完整自己的认知结构的建构主义模式　　3．重在使学生适应信息时代的社会变化掌握科学的思维和研究方法的问题解决模式　　4．强调学生在研究性学习中问题情景的探索过程，智力与思维方式的弘扬过程，认知监控过程研究性学习的创造性模式。　　本课题研究的重要观点及主要思路　　一、对研究性学习的理解　　作为一种学习方式的研究性学习是与接受是学习相对应的，这种学习强调学生的主动探究和自主学习，其主要特征是通过高水平的思维来学习，基于问题解决来构建知识，是学生在教师指导下，以类似科学研究的方式去获取知识和应用知识的学习方式。我们认为研究性学习应具有以下四个基本特征。　　1、重过程　　研究性学习重在学习的过程、思维方法的学习和思维水平的提高。它注重掌握调查、观察、实验以及现代信息技术等科学研究的方法和技能，与现行的学科教学或必修课程的联系更密切一些，但它并不是一种知识教育。在研究性学习的过程中，学习者是否掌握某项具体的知识或技能并不重要，关键是能否对所学知识有所选择、判断、解释、运用，从而有所发现、有所创造。研究性学习的"成果"不一定是"具体"而"有形"的制作成品。换句话说，研究性学习的过程本身也就是它所追求的结果。　　学以致用是研究性学习的又一基本特征。研究性学习重在知识技能的应用，而不在于掌握知识的量。研究性学习是更高层次的学习，其目的是发展运用科学知识解决实际问题的能力，这是它与一般的知识、技能学习的根本区别。在这一点上，研究性学习与发现学习、探究教学、启发式教学等学与教的方式方法有所不同。在学习形式上，研究性学习也具有发现、探究的特点，但在学习内容上，其侧重点在于问题解决，所要解决的问题一般是具体的、有社会意义的。　　从应用性的基本特点出发，研究性学习还带有综合性的特点。即学习者面临的问题往往是复杂的、综合性的，需要综合运用多方面的知识才能予以解决，它更接近于人们的生活实际和社会实践，因而更有利于培养学习者的实践能力。　　2、重体验　　研究性学习不仅重视学习过程中的理性认识，如方法的掌握、能力的提高等，还十分重视感性认识，即学习的体验。现代学校教育不仅有文化传递的功能，还需要发展人的个性、提高人的素质，包括培养创造能力和实践能力。创造能力、实践能力的形成需要直接经验的参与，这与学习者的个人体验有着密切的关系。　　一个人的创造性思维离不开一定的知识基础，而这个基础应该是间接经验与直接经验的结合。间接经验是前人直接经验的总结和提炼。直接经验则是学习者通过亲自实践获得的感悟和体验。间接经验只有通过直接经验才能更好地被学习者所掌握，并内化为个人经验体系的一部分。研究性学习之所以强调学习体验的重要地位，主要是因为学习体验可弥补知识转化为能力的缺口。更为重要的是，"创造"不仅仅是一种行为、能力、方法，而且是一种意识、态度和观念，有创造的意识，才会有创造的实践。只让学生懂得什么是创新意识、创新精神是不够的，重要的是让学生亲身参与创造实践活动，在体验、内化的基础上，逐步形成自觉指导创造行为的个人的观念体系。　　3、重全员参与研究性学习主张全体学生的积极参与，它有别于培养天才儿童的超常教育。研究性学习重过程而非重结果，因此从理论上说，每一个智力正常的中学生都可以通过学习提高自己的创造意识和能力。在研究性学习的过程中，学习者可以根据自己的学习基础和个性特点，制定恰当的研究计划，实现个人的研究目标。全员参与的另一层含义是共同参与。研究性学习的形式是独立学习与合作学习的结合，其中合作学习占有重要的地位。由于研究性学习是问题解决的学习，学习者面临着复杂的综合性的问题，因此就需要依靠学习伙伴的集体智慧和分工协作。在这里，合作既是学习的手段，也是学习的目的。通过合作学习和研究，学习者可以取长补短，取得单独学习所难以达到的成果。与此同时，在共同参与的过程中，学习者还需要了解不同的人的个性，学会相互交流与合作。交流与合作中培养的彼此尊重、理解以及容忍的态度，表达、倾听与说服他人的方式方法，制定并执行合作研究方案的能力等，都是面临的问题越来越复杂而社会分工的细化则又限制了个人解决问题的能力和范围的现代社会迫切要求。　　二、本课题的主要思路集中于处理好教师在研究性学习中的指导作用作为在研究性学习活动的组织者和指导者的教师，在指导学生进行研究性学习过程中，既不可以按已有的教学模式包办代替学生的自主学习，也不能放任自流，不闻不问。要得到研究性学习的最终目的，教师的指导必须把握一个度。　　1．开始，注重于方法的指导　　研究性学习是一种全新的学习方式，面对这一全新的学习方式，学生往往不能很快适应，他们不能明确研究性学习的目的和意义，也不知如何来计划安排这种形式的学习。所以，在研究性学习开始的时候，教师的指导就显得尤为重要。　　为解决好研究性学习方法上的问题，在进行研究性学习的初始阶段，教师应有计划地进行指导。在指导中，让学生理解研究性学习是一种学习，就是像科学家进行科学研究的形式一样进行的学习，可以通过亲身体验，来养成科学精神和科学态度，掌握基本和科学方法，提高综合解决问题的能力；指导中，教师可以利用多媒体展示一些研究性学习成果，以激发学生研究性学习的兴趣，产生也想试一试的迫切愿望；我们要让学生熟悉，观察法，实验法，调查法和文献资料查阅法是科学研究最基本的方法，同时要让他们知道，什么样的课题适合什么样的方法。不仅如此，教师还要对如何观察，如何实验，如何调查和如何进行资料查阅等做更为具体的指导。我们认为，只有交给学生进行研究性学习的钥匙，才能保证研究性学习的顺畅进行，当教师真正把钥匙交到了学生手里，研究性学习也就真正开始了。　　研究性学习方法的指导可以通过很多形式。如方法讲座，参观学习，个别化指导，提供文字资料和网站等等。　　2．选题，注重于分析论证　　选题是研究性学习的开始，对研究性学习的顺利进行意义十分重大。高中语文学科的选题有它的特殊性，既要考虑研究性学习的目标，又要顾及学生自身发展（如高考）的需要。一开始，教师为了逐步引导学生明确高中语文学科的性质和任务，在指导学生选题时可以圈定范围，甚至于给学生指定一些课题，以保障高考的需要。但是这必然会束缚了学生进行研究性学习的手脚，有时还会挫伤学生进行研究性学习的积极性。所以，当学生基本达到阶段性要求之后，应该及时的开放选题范围，强调以语文为中心的多学科、多方法的研究新学习。这时，学生们选题必然十分丰富，但也存在着许多问题，如科学性，合理性，意义性，可行性，合作性以及选题的大小等。因此，教师参与课题论证就显得十分重要了。教师在选题论证时不能像批改作业一样，直接对选题作出正误判定，应充分尊重学生的意见，引导他们对自己的选题加以论证，发现问题时与学生共同分析，共同完善，从而得到选题论证的目的。　　3．过程，注重于检查和督促研究性学习更为关注的是学习的过程，在过程中学会如何去进行研究。选题的不同，研究的难度和时间也不相同，有些课题可能会花费学生不少精力的。学生在选题及研究的开始阶段，往往热情很高，十分主动。但是，随着研究性学习的不断深入，特别是遇到困难和挫折，研究进度比较缓慢的时候，他们进行研究性学习的热情就会降低，甚至于会停止研究，凭想象弄一个结果敷衍了事，科学精神和科学态度的培养就成了一句空话。因此，教师在学生进行研究性学习的过程中要加强督促检查。　　教师对研究性学习的督促检查不同于作业和课外练习的检查，其一般的方法有：　　①定期深入课题组了解课题的进展情况，或要求课题组定期汇报课题进展；　　②定期举行课题阶段性成果交流会，让课题组在交流会上展示他们的阶段性成果，教师作出适当的、鼓励性的评价，同时引入适度的组间竞争，以进一步激发他们的研究性学习热情；　　③进行组间互查，相互督促，相互启发；　　④参与课题组的课题研究，帮助课题组解决研究过程中遇到的具体问题。

二、12123交规学习材料？

可以在手机上下载相关软件，进行学习，也可以购买相关交规的书籍进行学习！

三、教师业务能力培训标语？

1、新知改变生活，技高赢得未来。

2、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

3、教育改变生活，走在时代前头。

4、引领发展潮流，与时俱进上游。

5、知识就是力量，技优创造未来。

6、诚挚引导，睿智到老。

7、舞袖飞扬，跳起教育智光。

8、失败的尽头是成功努力的终点是辉煌

9、教育决定未来，知识改变命运。

10、继承中华民族优良传统，弘扬尊师重教社会美德

11、圆你锦绣前程，铸就辉煌人生。

12、全面贯彻党的教育方针，培养高素质教师队伍。

四、如何增强教师业务能力？

我是一名教师，从毕业到现在，先后在三所学校任教，也看着一批批新教师成长起来。教师业务能力的增强，主要源于这几方面:

一.所在地区政府对教育的重视

地区对教育比较重视的，会相应对学校做出指导方针，给予更高要求，同时提供支持。

如每年开学时，省级、区级教研员都会统一为每个学科做培训；举办各种活动、比赛，给学生提供更大的发挥平台等。

二.学校提供的培训机会

我现在所在学校，校长是位有些多年一年教学经验的老师，在他的带领下，学校每年都会争取送每位老师到全国各地进行学科前沿知识学习，也会请老师到校进行针对性指导，这能开拓老师们的眼界，同时发现自己的不足，积极进取。

如:千课万人比赛、教学研讨会、名师工作室等。

三.校内团队风气

以我所在的学校为例，每个年级有一个教研组，在经验丰富的组长带领下，每周进行一次集体备课，每年进行校内课赛，请专家指导、评课；

对教学成绩好的教师奖励；

综合各班运动会、科技周、大课间、考试成绩等多方面评选优秀班级，给教师教学也提供了一定指导；

我校最值得推荐的是:新教师的师徒接队，每年新入职老师，都会安排一位有经验老师作为师父，事无巨细的教新老师如何写教案、管理班级，上好每堂课，这是新入职老师成长最快的时期。

四.个人努力

师傅领进门，修行在个人。

好政策、好环境，关键还得自己领悟、反思、进取。

在平时的教学中多问、多学，遇到问题不抱怨，努力找方法。

五、教师业务表彰有哪些？

1、优秀教师、模范教师：国家级、省、市级、校级；

2、优秀教育工作者：国家级、省、市级、校级；

3、优秀班主任：国家级、省、市级、校级；

4、学科带头人：国家级、省、市级、校级；

5、骨干教师：国家级、省、市级、校级；

6、先进工作者：国家级、省、市级、校级；

7、优秀共产党员：国家级、省、市级、校级 ；

8、教师教学大赛获奖证书：国家级、省、市级、校级 ；

9、教师创新设计教学技能大赛获奖证书:国家级、省、市级、校级 ；

10、教师“三优”评比活动获奖证书：省、市级；等

六、教师业务笔记怎么写？

比如你参加的“阳光师训”等一系列的培训学习笔记，还有看过的和自己教学有关的文章或书，有哪些好的管理方法，同样一节课，有哪些好的讲法，同样一道题有哪些不同的做法，以及一些心理学教育学等方面书籍的，你读过之后对自己的都有那些影响等等，都记下来，这些就是教师的业务学习笔记了~

七、教师业务进修计划

教师业务进修计划

教育是社会中至关重要的一环，而教师则是推动社会前进的关键力量。随着社会的发展，教师的角色也逐渐发生了变化，他们不仅需要具备扎实的教学知识，还要不断更新自己的教育理念和教育技能。为了满足教师们在职场上提升自己的需求，教师业务进修计划应运而生。

什么是教师业务进修计划？

教师业务进修计划是一种针对教师个体的个性化学习计划，旨在提升教师在专业知识、教育理论、教育技能等方面的水平。它可以帮助教师在工作中更好地应对各种挑战，提高教学质量，增强职业竞争力。

教师业务进修计划包括了一系列的培训课程、学术研讨会、个人研究项目等，以帮助教师不断扩展自己的教育领域知识和技能。这些计划通常由学校、教育机构或专业团体组织，并且会根据教师的需求和兴趣进行个性化的设定。

为什么教师需要参加业务进修计划？

教师需要参加业务进修计划的原因有很多。

• 及时更新教育理念：教育领域不断发展，新的教育理念和方法层出不穷。通过参加业务进修计划，教师可以及时了解到最新的教育理念，不断提高自己的专业素养。
• 提升教育技能：一个优秀的教师需要具备良好的教育技能，包括课堂管理、教学设计、评估方法等。业务进修计划可以帮助教师全面提升这些技能，从而提高教学水平。
• 拓宽教育视野：通过参加业务进修计划，教师可以接触到不同领域的教育专家和同行，分享经验、交流观点，进一步拓宽自己的教育视野。
• 增强职业竞争力：教师业务进修计划的参加者通常会得到相应的证书或学历证明。这些证书可以增强教师的职业竞争力，提高升职机会。

如何制定教师业务进修计划？

制定教师业务进修计划需要考虑以下几个方面：

1. 自我评估：教师首先需要对自己的优势和不足进行评估，确定自己的学习目标。
2. 研究资源：教师需要了解有关的培训机构、学术研讨会、在线学习平台等资源，并对其进行比较和评估。
3. 选择课程：根据自己的学习目标，选择适合自己的课程，包括专业知识培训、教育理论研究等。
4. 制定时间表：制定合理的学习时间表，合理安排学习任务，确保能够有效地完成计划。
5. 评估和反思：在完成计划的过程中，教师需要进行反思和评估，不断调整自己的学习方式和目标。

教师业务进修计划的效果

教师业务进修计划可以带来以下效果：

• 提高教学质量：通过业务进修计划的学习和训练，教师能够不断提升自己的教育水平，提高教学质量。
• 增强师生互动：教师在业务进修计划中学到了更多教育技巧和方法，可以更好地与学生互动，激发学生的学习兴趣。
• 提升教师职业形象：教师对教学有了更深入的理解和把握，能够更好地与家长和社会各界合作，提升自己的职业形象。
• 促进教师间的交流与合作：业务进修计划通常会组织教师们进行交流和合作，这有助于促进教师间的交流与合作。

总之，教师业务进修计划是一种重要的学习方式，能够帮助教师提升自己的教育水平和专业素养。教师们应积极参与业务进修计划，不断提升自己的教学能力，为教育事业做出更大的贡献。

八、如何提高教师业务能力？

一、不断加强师德建设是提高教师素质的基础

1.师德教育要以“爱和责任”为核心，引导教师热爱教育，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2.加强教师思想政治、职业理想和职业道德教育。

3.建立德育工作者培训制度，每学期要对本校的班主任、辅导员等进行师德教育专题培训。

二、提高教师的专业水平和教学能力是提高教师素质的关键。

1.激发教师专业自主发展意识，引导教师自我反思，调动教师自主提高的积极性和主动性。

教师专业成熟离不开教师的自我反思和自主发展能力。

2.在扎实的校本研训中实现教师业务水平的有效提高。

引导教师系统地阅读促进教师的成长，最重要的是要帮助教师养成良好的阅读习惯，系统地阅读，批判性地阅读。开展全员性培训，对于不同层次的教师，采用不同的培训策略。开展多形式的常规校本教研活动：抓好集体备课。实行以年级为单位的集体备课，加强集体备课与教学研讨。开展教师之间观课议课活动。同一学科教师之间要互相听课，同时，鼓励不同学科教师之间。搭建科研平台，培养教育科研能力。

科研兴校已成为广大领导和教师的共识，教育科研能力是教师必备的基本素质。加强师资队伍建设，可以通过开展教育科研实践，培养其教育科研能力，来提升教师的整体素质。随着课程改革实验工作的不断深入，实验过程中涌现出来的问题越来越多，也越来越尖锐。要解决课改过程中遇到的问题，必然要求学校积极开展教育科研活动，为教师搭建学习、科研平台，引导教师在教育教学过程中，发现问题，形成课题，促使教师进行行动研究，推动教师自己动手解决课程改革的难题。

三、科学的管理机制是提高教师素质的保障

1.积极创设教师成长的优越条件：提供经费保障，如科组活动经费、校内各项培训活动经费、教师外出学习经费、奖励经费、购置教育图书等。加快学校硬件设施建设，如电子备课室、教师阅览室、现代远程教育网络等。建立立体、动态的教师培训模式。

2.建立教师工作考核制度

教师素质，又称教师专业素质，是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。是教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。师德是教师素质的核心。

九、教师业务能力提升 监测方案？

1、学习先进的课程理念，和教育教学管理方法。

2、加强课堂教学，增强教学的有效性。教学相长，多

听多看，多种渠道学习。

3、积极参加学校举行的各种活动，发挥自己的特长，汲取先进元素。

4、结合学校的读书日和读书分享等活动，在本学期多读一些关于教师修养，教学经验，班级管理等方面的书籍。把握现今教学的先进理念，向名师学习有实效性的班级管理经验，踏实做好一个学生。同时把学习到的东西应用到自己的工作中去。努力使自己在一定时期内有一个明显的提高。

5、认真备课，钻研语文数学教材，把握教材的主要内容和重难点，在课堂教学中通过挂图，多媒体课件等多种方式呈现教学内容激发学生学习的兴趣和积极性。以谈话，讲故事等开式努力为学生创设一个和谐的课堂氛围。

十、教师业务类荣誉指什么？

1. 教师业务类荣誉指教师在教学、科研和教育管理等方面所取得的荣誉和成就。2. 这些荣誉包括但不限于教学成果奖、科研成果奖、优秀教师称号、教学名师、学科带头人等。这些荣誉是对教师在教学和科研方面的杰出表现和贡献的认可和奖励。3. 教师业务类荣誉的获得不仅可以提升教师的声誉和地位，还可以激励教师在教学和科研方面更加努力和创新。同时，这些荣誉也对学校和教育机构的整体形象和声誉有积极的影响，吸引更多优秀的教师加入和留在该机构。