吉林省特岗教师考试范围？

一、吉林省特岗教师考试范围？

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行，各科目考试时间均为150分钟。

2、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段25个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

二、吉林省特岗教师怎样转正？

特岗教师工作满三年后，如果单位有空编且考核合格就可以转正。

三、吉林省特岗教师招聘条件？

(一)招聘对象

1. 取得高等师范院校和其他普通高校全日制本科及以上学历的毕业生。

2. 取得师范分院(初等教育专业)和其他普通高校师范类全日制专科学历的毕业生。

3. 吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。

4. 服务期未满的特岗教师不得报考 2020 年度特岗教师。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现取消报考资格。

(二)招聘条件

报名者应同时具备以下条件：

1. 思想品德条件。

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;

遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，热爱农村教育事业。

2. 年龄条件。

年龄在 30 周岁以下(1990 年 7 月 1 日后出生)。

3. 学历条件。

申报初中教师岗位，其学历要达到全日制普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到全日制普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度;申报使用少数民族语言文字教学的省级计划初中教师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科学历毕业生。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

4. 教师资格条件。

一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生执行“先上岗、再考证”阶段性措施。一年试用期内未取得相应资格证书的解除聘用合同。

5. 普通话水平。

申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

6. 身体条件。

符合教师资格证认定的体检标准。

7. 教育教学能力。

具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

四、2023吉林省特岗教师招聘计划？

以前上了师范学校毕业以后就直接分配到各个学校当老师，现在可不一样了，没点真才实学不可能当上教师，那2023年吉林省特岗教师准备招聘4000人，其中初、高中3900人，小学、幼儿园100人。

五、吉林省特岗教师报考条件？

报考吉林省特岗教师需要具有良好的思想品德，年龄在30周岁以下，具有相应的教师资格条件，普通话水平达到2级乙等级以上标准，符合岗位要求的身心条件，貝有报考岗位的教育教学能力以及符合岗位要求的其他资格条件。

六、吉林省教师特岗教师招聘

吉林省教师特岗教师招聘是吉林省教育部门为了满足教育需求，选拔优秀教师到特殊岗位上进行招聘的重要举措。作为教育体系中的一部分，吉林省教师特岗教师招聘旨在提高教育质量、促进教育公平、推动教育改革和发展。

招聘对象

吉林省教师特岗教师招聘主要面向具备相关教育背景和专业知识、具备教学经验或潜力、有教育热情和责任感的教师。招聘对象包括在职教师、应届毕业生、退休教师等不同群体。

招聘条件

• 教育背景：申请者需具备相关教师资格证书或教育专业相关学历。
• 教学经验：有教学经验者优先考虑，但并非必要条件。
• 教育热情：热爱教育事业，具备良好的教育教学理念。
• 责任感：具备责任心和团队合作精神。

招聘流程

吉林省教师特岗教师招聘流程一般包括报名、资格初审、笔试、面试、体检等环节。在整个招聘流程中，候选人需按规定参加相关环节的考核和评定，最终经过综合评定确定招聘名单。

薪资待遇

吉林省教师特岗教师招聘成功后，享有与正式教师相当的工资待遇，具体薪资标准根据吉林省相关规定执行。同时，特岗教师还将获得相关福利和培训支持。

职责与挑战

吉林省教师特岗教师作为一线教师，肩负着培养学生成才的责任，需要面对各种挑战和压力。他们需要不断提升自己的教学能力，关注学生发展，积极应对教育改革等方面的挑战。

发展前景

吉林省教师特岗教师在教育系统中扮演着重要角色，他们的工作对学生成长、教育系统的完善和社会发展都有着重要意义。通过不断努力和学习，特岗教师有机会获得晋升和职业发展的机会。

总结

吉林省教师特岗教师招聘是教育领域的一项重要活动，旨在选拔优秀教师，促进教育事业的发展。对于教育工作者来说，参与特岗教师招聘不仅是一次职业机会，更是展现自身教育专业能力的舞台。

七、特岗教师分国家特岗教师，和地方特岗教师吗？

特岗教师不分国家特岗教师 和地方特岗教师！“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区 乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充 机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

八、2023年吉林省特岗教师考试公告？

2023年的吉林特岗公告还没出，时间应该和2022年的差不多

2022年吉林省特岗教师招聘报名入口

　　(一)报名工作

　　网上报名时间：6月29日—7月5日，所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名，资格审查所需户口本(户籍证明)、身份证、毕业证、普通话水平等级证书、教师资格证、笔试加分证明材料等电子版材料按要求上传系统，市(州)教育局将同步进行网络资格审查。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，应聘人员需自行打印备用。

　　报名入口：2022年吉林特岗教师招聘报名入口

　　附件2 吉林省2022年特岗计划岗位设置表.xls

　　学习推荐：吉林特岗教师图书教材 网课学习

　　(二)资格审查

　　各市(州)特岗办公室对报考人员进行网上资格审查，核实报考人员是否符合本《办法》中规定的招聘对象和条件要求，严格审核是否具备本《办法》中规定的加分条件。

　　6月30日—7月6日，市(州)特岗办公室在网络报名信息系统中对所有通过资格审查人员作出确认，根据审查情况添加笔试加分信息。资格审查工作结束后应聘人员可登陆网络报名系统查询资格审查情况。7月22日后，通过资格审查的应聘人员自行下载打印准考证。

　　(三)考试考核

　　1.考试方式

　　考试分为笔试和面试两种形式。笔试和面试按照《吉林省2022年普通高等学校招生全国统一考试组考防疫工作指导方案》(吉防明电〔2022〕41号)要求执行。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。

　　2.考试时间

　　全省统一笔试于7月30日上午9：00—11：00进行;面试于8月13—14日进行，具体时间和地点由各市(州)确定。

　　3.加分政策

　　(1)少数民族考生，加2分;

　　(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

　　(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

　　(4)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

　　以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

　　(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　2.8月4日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。8月9日，市(州)向省提交面试工作安排及进入面试人员相关信息，一并在系统进行更新。

　　面试结束后，8月16日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询面试成绩。

　　3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月18日前将确定的参加体检人员信息和体检工作安排在系统进行更新，统一公布拟聘人员名单。体检于8月21日左右完成，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。

　　4.体检结束后，市(州)特岗办将体检结果录入系统，将体检合格人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)填写录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。

　　5.8月21日左右，市(州)在系统上报本地区拟聘人员名单。拟聘人员名单于8月21日左右在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息系统网站上同时进行公示，公示期3天。公示无异议的拟聘人员按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。

　　6.8月31日前进行递补聘用。因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。

九、吉林省特岗教师报名流程？

报名流程如下：1、报考人员进入吉林省特岗教师报名入口。注册特岗教师考生报名信息，注册时需要填写的信息有用户名、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区。2、注册成功后返回登录界面，用注册的用户名和密码登录报名系统。3、登录报名系统后，进入报名界面进行报名，报名时需要填写“考生基本信息”；根据提示，选择填报相应特岗教师岗位；上传相关照片附件，一般包括考生证件照、身份证照片（或扫描件）、学历证书及教师资格证照片。

十、吉林省特岗教师名单公布

在【吉林省特岗教师名单公布】这一重要事件中，我们不仅可以看到吉林省特岗教师名单的公布，更能够从中窥见教育领域的发展与变革。作为教育行业的重要举措，特岗教师计划旨在优化教育资源配置，提高教育教学水平，为广大师生营造更好的学习环境。

吉林省特岗教师名单公布的意义

【吉林省特岗教师名单公布】对于整个吉林省的教育事业具有重要意义。这不仅是对各位特岗教师的肯定与鼓励，更是教育体制改革的一部分。特岗教师的到来，无疑将为学校带来新的教学理念、教学方法和教学资源，推动学校教育的不断进步。

在特岗教师名单公布之际，我们不仅要看到名单背后的含义，更要意识到教育工作者的责任与担当。作为特岗教师，他们将肩负起培养学生的重任，传播知识、培养人才，为社会培养更多优秀人才，为国家建设贡献自己的一份力量。

特岗教师的使命与责任

吉林省特岗教师名单公布之后，特岗教师们将正式开启自己的教学生涯。作为教育战线上的新生力量，特岗教师既要具备扎实的专业知识和教学技能，更要具备崇高的教育情怀和坚定的教育信念。

特岗教师不仅要做好教书育人的工作，更要关注学生的全面发展，促进学生的个性化成长。他们要成为学生的引路人、榜样和朋友，引领学生走向成功的道路，助力学生实现自己的理想与抱负。

作为特岗教师，他们不仅要在课堂上传授知识，更要在学校中树立良好的师德风范，做学生的良师益友，用心去关爱每一个学生，激励他们不断前行，不断进步。

特岗教师的成长与提升

特岗教师名单公布后，特岗教师们将会面临着各种挑战和机遇。在教学实践中，他们将不断积累经验，提升教学水平，不断完善自我，不断进步。

特岗教师们可以通过不断学习，提升自己的专业素养和教学技能，不断拓展自己的视野，增强自己的综合能力，不断完善自己的教育理念，不断深化教育教学改革。

特岗教师们还可以通过参加教育培训和学术交流，与优秀的教育工作者一起探讨教育问题，共同成长，相互促进，共同提升教育水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

结语

【吉林省特岗教师名单公布】是一件大事，它不仅标志着特岗教师计划的正式实施，更意味着吉林省教育事业的蓬勃发展。特岗教师们将以昂扬的斗志和坚定的信念，投身于教育事业，为学生的成长和发展贡献自己的智慧与力量。