教师公招考试的报名信息可以修改吗？

一、教师公招考试的报名信息可以修改吗？

报名信息审核后，考生是无法自行修改的。

解决办法：

一、联系招考公告发布的联系电话，说明原因申请修改。

二、如果需要开证明文件，请尽快办理以防影响考试。

三、如果是关键信息不予修改，也要正常参加考试，积累考试经验。

四、网上报名时一定要记录自己的用户名，密码，联系方式，以防遗忘。

全部经验之谈，祝你好运。

二、教师招考考什么？

教师招聘考试内容具体得看招考地市、单位的具体安排要求。

一般笔试考试：《教育学与教学法基础知识》+《教育心理学与德育工作基础知识》，如纳入事业单位统招，教师招考类的事业单位考试科目为职业能力倾向测验(D类)和综合应用能力(D类)两门科目。

面试一般有四种形式：说课、试讲、结构化、答辩。

【说课】

“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。

【试讲】

“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

说课和试讲的区别是很多人的疑问，简单来说，“说课”就是教学的设计及其分析，“试讲”是教学的设计及其分析的实施。

这里还想强调的一点是，教招面试的试讲，区别于近年由于网络普及出现的“微课”，也叫微格教学。微课是围绕一个知识点在讲解，其实质是在原来的课堂教学中抽取的围绕一个知识点的一段时间，而试讲是对常规课堂的模拟。

【结构化问题】

结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于近期频发的幼儿园‘喂药’事件，你怎么看？”“作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理？”

相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般都是将题目打印在A4纸上，由考生一一作答。如果结构化面试是接跟着说课或试讲进行的话，一般会把印有题目的纸反过来，事先准备好放在讲台上，当考生说课或试讲结束后，直接将纸翻过来，然后看题作答。结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力，当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

【答辩】

答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

以上就是我们在教招面试过程中常见的四种面试形式，接下来我们看看它们会如何组合。有些地区的面试，单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；在有些个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。这就提示我们在备考过程中要对这常见的四种形式都有所了解和准备，阅读公告时看清面试形式，知己知彼，备考无患。

以上仅供参考，具体考试内容请考生以报考地当年招聘公告实际详情为准。

三、教师招考是什么？

教师招聘又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

是具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

广西教师招聘笔试考试科目：《 教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，如纳入事业单位统招，笔试考试内容为：职业能力倾向测验(D类)和综合应用能力(D类)两门科目。

广西教师招聘面试考试：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试讲、答辩(同一岗位的答辩所提问题须保持一致)等方式开展。

四、江西教师招考时间及相关信息

江西教师招考时间

作为中国教育系统中的重要组成部分，教师招考备受关注。江西省的教师招考是每年一次的盛事，吸引了众多教育工作者和考生的关注。下面是江西教师招考时间及相关信息。

招考时间

江西教师招考的时间通常在每年的春季进行。具体时间一般在2月到5月之间，并根据不同类型的招考设置了不同的报名、笔试和面试时间节点。考生在报名时需提前关注官方公告和媒体报道，确保不错过报名期限。

招考类别

江西教师招考根据不同的教育阶段和学科专业设置了多个类别，包括小学、初中、高中、职业学校等。每个类别又根据学科专业的不同设立了具体的岗位，考生需要根据自己的教育背景和专业特长进行选择。

报名要求

江西教师招考的报名要求包括以下几个方面：

• 具备符合岗位要求的学历和学位，不同岗位的要求可能有所不同。
• 具备相应的从业经验或相关资格证书，如教师资格证等。
• 年龄条件：一般大多数岗位限定报考年龄在18到35岁之间。
• 身体条件：符合教育部关于教师身体健康状况的要求。

考试方式

江西教师招考的考试方式主要包括笔试和面试两个环节。笔试一般是根据招考类别和学科设置的选择题，考察考生的学科知识和基本能力。面试则是对考生进行综合素质测试和教育教学能力的考察。

备考建议

为了顺利通过江西教师招考，考生需要充分备考。以下是一些建议：

• 及时关注招考公告和相关信息，确保了解最新的招考政策和考试内容。
• 根据招考类别和岗位要求，有针对性地准备并复习相关知识。
• 参加模拟考试和试题训练，提高解题能力和应试技巧。
• 注重综合素质的培养，提升面试表达和沟通能力。

希望以上信息对您了解江西教师招考时间及相关情况有所帮助。如果您有更多疑问或需要更详细的信息，建议您及时联系招考官方或相关部门。

谢谢您的阅读，希望这篇文章对您了解江西教师招考时间及相关信息有所帮助。

五、2021教师法教师招考年龄？

2021年教师法教师招考年龄，年满18周岁以上，年龄也不能超过35周岁。实际上，招聘教师的学历要求一般要求本科学历，本科毕业的大学生一般年龄都超过18周岁了。大学生毕业后如果在其它行业就要，在35周岁以前都还可以进入教师行列，从事教育事业。

六、临沂费县教师培训机构

在当今社会，教育行业一直是备受关注的领域之一。教师作为教育事业的中坚力量，承担着培养学生综合素质和发展潜能的重要责任。然而，随着教育理念不断更新和教学方法不断革新，教师的培训和提升也越发显得至关重要。

临沂费县教师培训机构的重要性

临沂费县教师培训机构在这一背景下应运而生。它们作为专门为教师提供培训和进修的机构，承担着为教师提供专业知识、教学技巧、心理辅导等方面的支持和指导的重要职责。这些机构通过举办各种形式的培训课程、讲座、研讨会等活动，帮助教师不断提升自我，提高教学质量，适应教育新形势，从而更好地为学生服务。

临沂费县教师培训机构的重要性无疑是不可低估的。在当今教育竞争激烈的环境中，只有不断学习和更新知识，才能保持竞争力。而教师培训机构正是为教师提供这样一个学习和成长的平台，帮助他们不断提升自我，拓展视野，提高教学水平，更好地适应教育改革和发展的需要。

临沂费县教师培训机构的优势

作为教师，选择一家好的培训机构进行进修是非常关键的。而对于临沂费县的教师来说，选择本地的培训机构有着诸多优势。

• 便利性：就近选择培训机构，省去了长途跋涉的辛苦，节约了时间和精力。
• 针对性：本地教师培训机构更了解当地的教育情况和需求，能够更有针对性地为教师提供培训课程。
• 交流互动：与本地教师一起学习，更容易建立起学习共同体，促进经验互通、共同进步。

因此，临沂费县教师培训机构以其便利性、针对性和交流互动的优势，成为了广大教师学习成长的首选。

临沂费县教师培训机构的发展趋势

随着教育事业的不断发展和教师培训需求的不断增加，临沂费县的教师培训机构也在不断发展壮大。

多元化课程：为了更好地满足教师的不同学习需求，越来越多的教师培训机构开始推出多元化的培训课程，涵盖教育技术、学科教学、课程设计、教育管理等多个领域，使教师能够根据自身需求进行选择。

专业化师资：教师培训机构的师资队伍也在不断优化和提升。拥有专业背景、丰富经验的师资团队能够为教师提供更为专业和针对性的指导，帮助教师更好地提升自我。

合作交流：临沂费县的教师培训机构还积极与其他培训机构、学校、教育部门开展合作交流，共同探讨教育发展的新思路、新模式，实现资源共享，推动教育事业的共同进步。

总的来说，随着教育事业的不断发展和改革，临沂费县教师培训机构也在不断探索创新，致力于为广大教师提供更优质、更专业的培训和提升服务。

七、职业教师招聘 | 费县教育局2023年教师招考公告及报名条件

费县教育局2023年职业教师招聘公告

根据费县教育局官方公告，2023年将面向广大教育工作者招募职业教师，为推动当地教育事业的发展，提供更多教学资源，助力学生成长，费县教育局将开展职业教师选拔招聘工作。

报名条件

1. 教育背景：申请者需具有相关教育专业本科及以上学历，获得相应教师资格证书。

2. 从业经历：应聘者需具有一定教学经验，有教师资格证书者优先。

3. 政治素质：应聘者政治素质良好，无违法犯罪记录。

4. 其他条件：身体健康，品行良好，具有较强的责任心和敬业精神。

招聘程序

1. 笔试：对符合条件的申请者进行职业能力测验。

2. 教学演示：对笔试合格者进行教学技能演示。

3. 综合面试：最终选拔通过的申请者将进行综合面试。

招聘待遇

薪酬待遇优厚，另有丰富的教师培训资源和晋升通道。

教育变革离不开优秀的教师队伍，希望有意愿的教育工作者踊跃报名，共同为费县教育事业的发展贡献力量。

感谢您阅读完这篇文章，希望这篇文章可以帮助您更好地了解费县教育局2023年职业教师招聘相关信息。

八、2021年教师招考成绩？

2020年教师资格考试还没有开始，具体考试公布的分数为准。

九、中考乡村教师招考流程？

中考乡村教师的招考流程：

1. 笔试环节：主要考察面试者的语文、数学、英语等基础学科知识，以及教育教学理论知识，包括教育心理学、教育法律法规等。

2. 面试环节：主要考察面试者的综合素质和教育教学能力，包括口头表达能力、教学设计能力、教学方法与技巧、学科知识运用能力等。

3. 教学展示环节：要求面试者现场进行教展示，展示自己的教学设计、教学方法及教学实施能力，评委会进行评分。

4. 体检环节：对考生进行身体体检，确保其身体健康状况符合乡村教师的工作要求。

5. 考察环节：对通过初步筛选的面试者进行实地考察，考察其对乡村教育的认识和理解、适应能力等，以确定最终录用人选。

十、教师招考面试时间？

教师招考的面试时间一般由当地教育局或招聘单位确定，一般会提前几个月公告，并根据不同科目和职位设置不同的面试时间段。面试通常包括笔试和面试两个环节，笔试后入围的考生会被通知参加面试，考生需要提前准备教育教学知识、自身岗位能力和面试表现等方面的内容，以取得优秀的成绩。面试成绩综合考虑后，通过者将获得教师资格证，为教师职业发展打下坚实基础。