一、财务务虚会发言材料?
利用这次财务工作务虚会机会,我讲三个问题:
一、关于工作要求
按照部党组的要求,在危部长的领导下,我们在科学发展观活动中,研究提出了“三个基本、三个加强”的总体工作思路,即“掌握分析基本数据和资料,规范基本工作程序,理顺基本工作关系;加强重大问题研究,加强财政支农惠农政策的拟定、协调和落实,加强财政资金使用的监管、财务监督和项目实施的跟踪问效”。从一年来的实践来看,这个工作思路是行之有效的。所以20xx年这个工作思路不要变,要继续坚持。总结一年来的工作,我感到各个处按照这一思路开展工作,还有很大的潜力可挖,特别需要在以下五个方面多下一些功夫:
(一)学习。面对新形势、新情况、新问题,我们必须加强学习。财务司的文化是要创造一个学习、交流、讨论的宽松氛围。学习要结合工作,才有效,要把自己分管的工作,情况搞全、事情搞清。在学习的基础上,要加强思考,从某种意义上讲,思考比学习更重要,是更高层次的学习。通过学习和思考,每位同志都要成为自己分管工作的明白人。
(二)调研。功夫要下在平时,财政部布置的工作往往都很急,平时不掌握情况是不行的。财务司的调研有两条线,一条是事业单位,一条是农业农村。调研要特别注意方式方法。要目标明确、准备充分、发现问题、取得效果。对事业单位的调研方法可以更灵活一些,也可召开座谈会,座谈会也是调研的一种方式。事业单位调研还要延伸到下属的中心和企业。我们对农业农村的调研还不够,应该进一步加强,次数要增加,质量要提高。
(三)创新。工作中,既不能墨守成规,也不能一创新就离谱,创新离开了原则,离开了时间、地点和条件,只能是瞎折腾,所以我们的创新,必须是在充分掌握情况基础上的创新。要有创新的意识,要有创新的胆识,要主动发现苗头性的问题。要善于把复杂的事情简单化,简单的事情干出特色。技术手段也要不断创新。
(四)配合。要有配合的意识,做一件事要考虑是不是需要其它处的配合。财务司是一盘棋,配合中要体现和谐,要互相理解、互相体谅,要识大体,顾大局,要开阔胸襟。配合中要讲程序,没有程序的要制订程序。对于职责明确的预算、决算、审计、监管、培训等工作,各个处都要服从、服务于牵头处的调配。对于一些临时性的工作,有时职责范围不是很明确,就更要加强配合。信息共享也是一种配合。还要加强与相关司局的配合,加强与财政部的配合。配合不是别人说什么我们就干什么,而是在配合中,有大量的协调工作,要注意提高协调的能力。
(五)作风。要守纪律。要有密切联系群众的作风,对财务司而言,就是要体现在密切联系司局和事业单位上。在实际工作中,要做到三个“立足”,一是立足于早。今年两个会议在第一季度召开。为加快预算执行,二上后,新上项目,项目执行单位要提早准备。二是立足于快。要雷厉风行,能办的事要快办,不能拖。三是立足于实。在具体工作中,说十条道理,不如办一件实事。好的作风要逐步养成工作习惯。
总之,财务司的各项工作都要有“根”,不能头重脚轻,不能漂浮,要立得住。
二、关于各处工作
中央农村工作会议和全国农业工作会议已经召开,可以说明年农业农村工作的大政方针已经确定。部里的任务分解也已经完成,可以说明年财务司的主要工作任务也已经明朗,下面的关键是要抓落实。20xx年各处的工作,我初步考虑了一下,希望以下几个方面在各处的工作计划中,能够有所体现:
(一)综合处。重点是如何进一步发挥参谋助手、综合协调、管理服务的作用。各处的主要业务活动都要参与进去,搞好协调服务。组织安排好每个季度的工作交流,这个要作为制度安排固定下来,每次交流书面材料要人手一份。组织编好财务司简报,加强信息报送和宣传工作,使财务司的各项工作有声有色。建立财务司信息共享平台,所有的文件、数据、资料都要上平台,真正实现信息共享。统筹安排全司的调研、会议培训和制度制订等三个计划。加大依法行政和政府信息公开力度,有关管理规定该制定的制定,该修订的修订。组织全司各处,汇编我部和财务司近期出台的管理规定和基础工作资料。牵头安排好群团工作,工会、共青团、妇联的各项活动,都要办出特色。保密工作和廉政建设时时刻刻不能放松。
(二)预算处。重点是围绕预算编制和预算执行考虑明年的工作。关于基本支出,今年部门预算基本支出取得了重大突破,缓解了事业单位创收的压力,对于各单位基本支出保障情况,要做好分析工作,既要有总体情况,也要一个单位一个单位的分析。关于运转费,目前运转费的安排情况要做一些分析。为合理安排运转费的预算,要搞一些调研。运转费的预算安排方法也可做一些调整。关于项目预算,要牵头组织项目整合工作,专项处、会计处要积极配合。整合工作不是一步到位的事,要逐步进行。拿出整合方案,组织讨论,作为储备,随时可以用。关于科研经费和农垦预算,要加强对现代农业产业技术体系、行业科技、转基因重大专项等科研项目的调研。要加强对农垦预算的研究。下半年财政部追加预算的时间、项目、金额,每个月定期要有报表反映。上半年,每个处都要负责组织召开不同类型事业单位座谈会,了解情况,解决问题,为编制20xx年预算做好准备。编好财政支农情况汇编。加强对转移支付项目的研究。加快预算执行工作不能放松,预算执行情况(包括质量和速度)与预算安排进行挂钩。
(三)专项处。重点在加强项目管理上做文章。项目管理不能仅仅停留在事后,事前事后都要加强管理。事前要对项目的内容进行深入研究,要一个项目一个项目的研究,工作要打出提前量,不能等到上报预算时再研究。已有的转移支付项目的实施方案要提早制订,拟扩大的五个和拟新增的五个转移支付项目,要提早调研,提早筹划,已有的和拟新增的转移支付项目都要与财政部早沟通。现有的补贴政策在执行中有什么问题,要做到心中有数,对各项转移支付项目,特别是补贴政策的实施情况进行调研,写出有份量的调研报告,提出有针对性的建议。转移支付项目在申报、准备、实施等环节上,预算处与专项处要加强配合,工作安排上要实现有机结合。要针对部门预算内项目小而散的问题,对项目进行清理,提出整合、取消的建议。事后要充分利用司局和地方财务部门的力量,对项目监督检查的有效方法进行探索。
(四)会计处。重点在加强事业单位财务会计基础工作上想实招。对事业单位要继续坚持财务工作的分类管理,可以分类进行交流,可以分类进行财务互查。树立财务管理好的典型,组织观摩和学习。开展事业单位记帐情况评比,排出名次,好的给予表扬。财会队伍建设上,办好财务处长培训班。与人事司一起,加强对事业单位一把手的财务培训。要充分利用财会中心的财务处,加强对机关司局的财务管理,及时提供财务信息,及时发现财务支出问题。小金库问题要进行归纳总结。会议费培训费问题要继续关注,防止出现反复。召开老干部工作经费保障座谈会。开展医药费使用情况调研,提出加强医药费管理的意见。开展机关行政经费使用情况调研,提出加强机关行政经费管理的意见。加强出国经费的计划管理。要想办法关心部属事业单位的财务人员。
(五)资产处。重点在加强基础工作上下功夫。从摸清底数和规范管理的角度搞好三个清理整顿。每项清理整顿都要有方案和政策界限。一是固定资产的清理整顿。有三件具体工作:固定资产特别是土地资产和基建工程完工后形成的资产的权属确认;固定资产特别是土地资产和基建工程完工后形成的资产要双入帐,即固定资产帐和财务帐;固定资产特别是土地资产和基建工程完工后形成的资产的出租出借清理整顿。资产清理中要突出重点,部里的和服务局的资产是重点,一定要搞清楚。二是事业单位所办企业的清理整顿。可以先从农业事业单位开始,科研单位待取得经验后再搞。搞好事业单位所办企业情况分析,加强事业单位所办企业年终未分配利润管理。三是基建项目完工情况的清理整顿。计划司竣工验收以后,及时办理竣工结算,净结余资金及时分配。工作中要注意点面结合。面上有关管理办法的制定要加快进度,尽快下发事业单位固定资产管理办法、土地资产管理办法、房产管理办法,下放管理权限,尽量减少审批事项,从具体事务中解脱出来;点上的审批事项要加快办理速度。
(六)审计处。重点要研究新形势下如何进一步加强财务监管。财务司内部要有一个事业单位财务管理情况的重点监管名单,进行重点帮扶,重点监控。组织开展审计整改落实情况检查,将近几年内审发现的问题进行归类梳理,分解到相关处,由相关处进行核查,审计处要做好牵头组织工作。邀请我们去帮助看帐的单位一定要去,而且要尽快去。
按照以上要求,各处要组织认真讨论,积极谋划好明年工作。
三、关于工作方法
从工作方法的角度讲,财务司各处的工作要做到“六有”:
(一)思路。司里工作要有全司工作思路,处里工作要有处里工作思路,每项工作要有每项工作的工作思路,不能东一榔头西一棒子。要把握好节奏,急事急办,特事特办,没事调研。我个人的工作思路就是三句话:了解情况、掌握政策、解决问题。
(二)目标。要围绕大局确定工作目标。司里的工作目标要与部里的中心工作相符合,各处的工作目标要围绕司里的工作目标来确定。
(三)重点。国家每年安排重点工程,我理解是因为这些工程带有标志性。每个处都要安排重点工作,这些工作完成了,处里的工作就上了一个台阶。
(四)抓手。抓手就是载体,载体就是办法。要有可以实现工作目标的办法和措施。我们必须在研究管用的办法上下功夫,我们一些事情之所以没有办好,不少问题之所以长期得不到解决,不是因为原则不好,而是因为缺乏管用的办法。
(五)效果。要虚实结合,重在实效。要取得效果,就必须在“实”字上下功夫,要说实话、想实招、办实事、重实效。一切工作都要具体化,要像老鹰逮兔子一样,不撕它一块肉下来,不能撒嘴。
(六)总结。总结就是回头看,可以是书面的,也可以是脑子里的。想一想成绩是怎么取得的,错误是怎么犯的。吃一堑长一智,不能光吃堑,不长智。要随时随事进行总结,形成习惯,增长才干。
二、科技创新工作务虚会材料
科技创新是推动社会进步和经济发展的引擎,在当今快速变化的时代尤为重要。科技创新工作务虚会材料起着至关重要的作用,为各行各业提供了关键支持和动力。本文将深入探讨科技创新工作务虚会材料的重要性和影响。
科技创新的重要性
科技创新不仅可以提高企业的竞争力,还可以推动整个社会的进步。在全球化竞争日益激烈的背景下,只有不断进行科技创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。科技创新可以带来新产品、新技术和新服务,满足人们不断增长的需求,推动经济的发展和社会的进步。
科技创新工作务虚会材料的作用
科技创新工作务虚会材料是指通过会议、报告、文件等形式,推动科技创新工作的进展和落实。这些材料记录了科技创新工作的过程、成果和经验,为下一阶段的工作提供重要参考。务虚会材料可以帮助相关人员了解科技创新工作的进展情况,及时调整工作方向和策略,提高工作效率和成果。
科技创新工作务虚会材料的重要性
科技创新工作务虚会材料的重要性不言而喻。首先,通过务虚会材料,可以及时总结工作经验,发现问题并及时解决,避免重复犯错,提高工作效率和成果。其次,务虚会材料可以帮助制定下一阶段工作计划,确定工作重点和目标,提高工作的针对性和实效性。最后,务虚会材料可以为相关人员提供重要参考和借鉴,促进经验共享和协作,推动科技创新工作的持续发展。
科技创新工作务虚会材料的编制方法
科技创新工作务虚会材料的编制方法需要注意以下几点。首先,要及时收集、整理和归档相关资料和信息,确保材料的真实性和完整性。其次,要围绕工作目标、进展和成果进行编制,突出重点和亮点,简明扼要地进行表述。最后,要定期更新和修订材料,确保信息的及时性和准确性,方便相关人员查阅和使用。
科技创新工作务虚会材料的优化建议
为了更好地发挥科技创新工作务虚会材料的作用,提高工作效率和成果,以下是一些建议。首先,要加强信息采集和管理,确保信息的准确性和及时性,避免信息的缺失和错误。其次,要注重材料的质量和真实性,避免虚假和夸大,确保材料的可信度和权威性。最后,要加强交流和合作,促进团队沟通和协作,共同推动科技创新工作的进展和落实。
结语
科技创新工作务虚会材料对于推动科技创新工作的进展和落实起着至关重要的作用。只有不断优化材料的编制和使用,才能更好地发挥其作用,促进科技创新工作的持续发展和进步。
三、务虚会发言材料和年终工作总结有什么区别?
工作总结重在总结得失,从得中寻求经验,从失中得到教训,以便在下一阶段的工作中发扬和改进,而发言材料重在展示成果,与大家分享共勉,如果是老板针对员工的发言材料,就应当在工作总结的基础上对员工表示感谢,同时对员工提出要求.因此发言材料要看在什么场合,针对什么样的人发言,因为发言材料是公众场合,所以一些客套话是必要的,要带有情感,这样方可打动人,给人留下深刻印象.
四、警察安全工作务虚会
警察安全工作务虚会
在当今社会,警察的工作变得越来越重要和复杂。他们承担着维护社会秩序、保护公民安全以及打击犯罪的重任。然而,警察安全工作并非轻松可靠,往往因为台风捣毁了它们的力量。本文将深入探讨警察安全工作中的务虚会,并提供一些建议以提高他们的效能。
什么是务虚会?
务虚会是指虽然在表面上看起来很忙碌,但却缺乏实质性的工作进展。在警察安全工作中,务虚会往往是由于一些原因而导致的,比如系统不完善、任务过多、工作量不可持续等等。这种现象严重影响了警察执法效能,给社会安全带来了隐患。
因此,务虚会问题必须引起警察和相关管理部门的重视和解决。
解决务虚会问题的建议
要解决警察安全工作中的务虚会问题,需要采取一系列的措施。以下是我提供的一些建议:
1. 提供必要的培训和教育
警察安全工作需要良好的技能和知识作为基础。因此,相关部门应该为警察提供必要的培训和教育,包括法律法规、执法流程以及应对突发事件的应急处理等方面的知识。只有通过良好的教育,警察才能够更好地应对各种挑战和问题。
2. 优化工作流程
为了避免警察的务虚会问题,管理部门应该优化工作流程,提高工作效率。可以通过引入现代科技手段,比如使用智能化的执法设备、建立高效的信息系统等来简化警察的工作流程。这样可以减少重复性的工作,提高工作的精确度和效率。
3. 合理分配资源和任务
为了确保警察的安全工作不会落入务虚会的陷阱,管理部门应合理分配资源和任务。不应给予警察过多的任务,避免由于任务过多而导致工作不可持续的情况发生。同时,应根据警察的能力和专长来分配任务,综合考虑各方面因素,合理分配资源。
4. 加强沟通和协作
事实上,沟通与协作是解决警察务虚会问题的关键。相关的管理部门应该加强与警察之间的沟通和协作,了解他们所面临的问题和困难,并积极解决这些问题。同时,警察之间也应该加强协作,共同努力,提高工作效能。
结论
警察安全工作务虚会是一个严重影响警察效能的问题。为了提高警察的工作效率和击败犯罪,我们必须找到解决务虚会问题的方法。提供必要的培训和教育,优化工作流程,合理分配资源和任务,以及加强沟通和协作,这些都是解决务虚会问题的关键措施。
通过采取这些措施,我们相信警察安全工作将变得更加高效和可靠,社会安全也将得到更好地维护和保障。
五、务虚会材料如何写?
首先明确务虚会的主题。要了解掌握召开务虚会研讨的主题、目的和要求以及主办方会议安排。
其次明确个人参会角色。务虚会参会范围较务实会范围广,目的是广开言路、集思广议,要结合个人工作实际准备好发言材料。
最后明确研讨发言思路。写务虚会材料要认真学习上级领导讲话精神,搜集社会有关方面的观点和建议,与同行或者相关部门小范围交流思想形成共识,在此基础上,写出有依据有特点有共鸣有价值的材料。
六、工作务虚会什么意思?
工作务虚会,是我国的一种会议,指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作,从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论,达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议
七、务虚会发言材料与年终总结的区别?
务虚会的发言材料是准备会的材料,通过务虚会再补充完善。年终总结是对一年来各项工作的汇总分析
八、如何促进教师心灵成长培训会总结发言?
很容易的。你说出你得到什么认识,你感想如何如何,末尾部分感谢领导关怀,表明自己还要继续努力学习。
九、2021教师双减发言材料?
一、“双减"让学校和家长回归各自角色。 学生没有时间走向大自然、走向社会,缺乏宽广的视野、丰富的知识、创新思维和能力,对他们将来的学习和发展都很不利。
所以,减轻学生课业负担是关系到培养什么人、怎样培养人的问题。负担减轻了,才能真正做到“五育并举",使学生德智体美劳全面发展,成为社会主义建设者和接班人。
减轻学生过重作业负担和校外培训负担,就是为了扭转“唯分数"“唯升学"的不科学的教育评价导向,避免短视化、应试化的教育,鼓励学生兴趣和特长发挥,引导学生全面而有个性发展。
“优质均衡”发展,“双减”政策是构建新时代高质量教育体系、彰显具有中国特色、世界水平的基础教育的重大举措,也是深入全面实施素质教育的重要抓手和有力保障,同时还是建设高质量教育体系的题中之义和实现人的全面发展教育价值的重要途径。
培训机构绑架,要追求“精英教育”。这两座大山不但带给家长精神和经济的双重压力,带给孩子巨大的学业压力,也导致教育距离其本质也渐行渐远。同时,父母的天职和家庭教育的天然能动性被大家的焦虑和压力掩盖、抹杀,导致家长对自身教育角色出现偏差及缺失。
而“双减”政策的底层逻辑就是让学校教育和家庭教育回归各自的角色。一方面优化学校教育,让学校应教尽较;一方面弱化校外培训,把孩子还给自然和家庭,从而减轻家长的教育焦虑和经济负担。 “双减"减轻了孩子过重的学业负担,但却并没有减轻做家长的责任。“双减"给孩子减负的同时,其实对家长提出了更高的要求。
二、双减不是“撒手不管"家长要对教育有更多地思考。 1、 构建良好的家庭氛围 营造良好的家庭氛围,注重孩子心理健康,防止孩子因为情感缺失等原因而沉迷于网络和手机游戏。建议家长尽可能地丰富孩子的课余生活,如开展球类运动、书法、乐器、户外散步、阅读,参与公益或社会实践活动,以此锻炼身体,陶冶情操,提升家庭幸福感和社会责任感。 2、 培养孩子好的生活和学习习惯
1、 要指导孩子合理利用好自己在家时间,首先督促孩子按时就寝,定时起床,有好的作息,确保充足睡眠。其次需要教会孩子们合理管理自己的时间。
比如,放学后以及节假日如何管理好自己学习、娱乐、玩耍的时间,如何合理分配做作业、看电视、玩电子产品、同伴玩耍的时间等。家长要以身作则、言传身教,科学合理地使用手机。
尽量不在孩子面前玩手机,给孩子树立一个良好的榜样。同时,配合学校加强教育引导,讲清过度使用手机的危害性和加强手机管理的必要性,让孩子科学理性地对待并合理使用手机,养成自我管理能力,避免简单粗暴的管理行为。
2、 保证睡眠时间。请家长帮助孩子制定科学合理的作息时间表,逐步养成自主管理、规律作息、按时就寝的好习惯。无特殊情况,督促孩子不晩于21:20就寝。
如孩子因为身体或其他原因导致到达就寝时间仍未完成作业,家长可在作业本上说明情况,或电话告知老师,请求终止作业,按时就寝,以保证孩子每天睡眠时间很多于10小时。 提高睡眠质量。家长应指导孩子统筹规划时间,坚持劳逸结合、适度锻炼。给孩子营造良好的睡眠环境,以及舒适、轻松、温馨的家庭氛围,确保学生身心放松、按时安静就寝,享有充足睡眠。
3、要适度安排家务劳动,让孩子更多地参与到家庭生活中来。好习惯成就好未来,有了好习惯,孩子都能更好地驾驭生活,能更好地确立责任感,提升独立能力,从而就更容易获得成就感和幸福感,内驱力也会更足。
3、 要培养孩子的兴趣爱好和特长 良好的阅读习惯、运动习惯以及适合孩子的兴趣爱好
十、护蕾行动教师发言材料?
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX学校的一名教师,今天非常荣幸能够在这里发言,与大家分享我对“护蕾行动”的一些想法和观点。
首先,我想强调的是,“护蕾行动”是一项非常重要的工作,它关乎着每一个孩子的健康成长和未来的发展。作为教师,我们肩负着培养下一代的重任,我们要时刻关注孩子们的身心健康,给予他们充分的关爱和支持。
然而,现实中我们常常会遇到一些问题,比如学生的学业压力过大、心理健康问题频发等等。这些问题不仅影响了学生的学习效果,更严重的是可能对他们的身心健康造成不可逆转的伤害。因此,我们必须积极采取行动,为学生提供更好的保护和支持。
在“护蕾行动”中,我认为我们应该注重以下几个方面的工作:
首先,加强学生的心理健康教育。我们应该通过开展心理健康教育课程、组织心理辅导活动等方式,帮助学生了解自己的情绪和心理状态,学会正确的应对压力和困难,提高他们的心理素质。
其次,建立健全的学生关怀机制。我们应该建立起一套完善的学生关怀机制,包括班主任、家长、学校心理辅导员等多个角色的参与,及时发现和解决学生的问题,给予他们必要的帮助和支持。
最后,加强家校合作。家庭是孩子成长的第一课堂,家长是孩子最亲近的人。我们应该积极与家长沟通合作,共同关注孩子的学习和生活情况,共同制定合理的学习计划和生活方式,共同关心孩子的身心健康。
总之,“护蕾行动”是一项长期而艰巨的任务,需要学校、教师、家长和社会各界的共同努力。作为一名教师,我将始终坚守初心,尽职尽责,为学生的健康成长贡献自己的力量。让我们携手共进,共同为“护蕾行动”贡献自己的智慧和力量!
谢谢大家!