河南教师目标考核奖发放标准？

一、河南教师目标考核奖发放标准？

每月目标考核奖1400-1600元不等（普通老师大部分只能拿到1400元），每三个月一发。每月绩效约1500元，半年一发。每年年底有文明城市奖、平安建设奖和卫生城市奖，三个奖金参照每个月5000多块钱折算（计算标准不清楚），年底到手合计约18000元（目前还没发上一年的三奖）。

平时的监考和阅卷均为义务劳动，没有费用。

简单的说，就是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后，对单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金。

目标考核奖的发放标准和当地经济发展水平紧密相关的，一般来说，发达地方多，落后地区少，一有的地方甚至只有几千。发放范围也略有区别，有的地方只有公务员和事业单位才发放，有的地方只要是财政拨款的全部发放。

目标考核奖金对于行政事业单位工作人员来说是很大的一笔收入，所以每年大家都翘首以盼。

不是。

高考奖就是鼓励高考成绩优异的老师，激发教师工作的积极性，不是高三毕业班的老师没有高考奖。而目标考核奖是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后，对单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金，公办老师都有的。

年度目标责任考核奖，也就是年度绩效目标责任考核奖。

平时的监考和阅卷均为义务劳动，没有费用。

目标考核奖:为了激励教师用心钻研教学,教好学生成绩,所以有的学校出此政策,给完成教学任务,表现优异的老师,设置一定的现金奖励。

国家对教师提高了待遇，并规定在职教师的工资不低于当地公务员的平均工资。长春市从2020年开始，给在职教师发放了年标考核奖金，也有的叫做年终奖或年终绩效。到今年2021年10月，除了长春绿园区，其他区都已经将2020的目标考核奖发放完毕，并发放了2021年的相应季度的奖金。

年度考核奖的发放标准是企业根据自身的实际情况制定的，即没有统一标准。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

答：2o21年退休教师没有目标考核奖。对于退休人员来说已成为社会闲杂人员，没有人再对这部分人员进行考核，原单位也基本与退休人员不在联系，单位的优劣已由退休人员无关，所以没人对这些人考核，单位的目标考核奖也与退休人员没有关系，哪里还有目标考核奖呢？

没有了。

教师是肩负着培养学生成才的任务的职业，是创造未来的职业。在年度考核中，教师的教学、科研、教学管理等方面的表现都将被评估。

优秀的教师应该注重深化教学改革，创新教学方法；精心备课，讲授生动有趣；积极参与教育研究，提高自己的教学水平；重视课堂管理，营造良好的教学环境；发挥带头作用，塑造良好的师德形象。

评价意见应该详实、客观、公正、合理，既突出优点，又指明不足，给予教师针对性的建议，帮助其不断完善自己，提升教学水平。