兰州新区教师人才引进政策？

一、兰州新区教师人才引进政策？

教师人才引进的待遇要高于教师招聘的待遇。因为教师人才引进，是指对教学上及缺的学科专业人才的一种持殊招聘方式，所以对引进的人才待遇标谁也要高于同类其它教师。

而教师招聘，是按学校常规教学计划要求，并经上级主管部门同意批准所进行的有指定范围和条件的一种招聘方式。因为不是特殊招聘，所以待遇也是当地正常待遇。

二、兰州新区人才引进有编制吗？

有

1.引进人才 纳入兰州市新区事业编制管理，享受兰州市事业单位工作人员工资福利待遇。

2.引进的42所一流大学建设高校毕业生，按博士每年2.4万元、硕士每年1.8万元、本科每年1.2万元的标准发放租房补贴，或申请入住人才公寓，政策享受期3年。

三、2021年兰州新区人才引进政策？

■柔性引才

柔性引进高层次人才

每年给予2万元~5万元补贴

本着“不求所有，但求所用”的原则，对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。

对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万元~5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

■财政扶持

每年安排不少于5000万元

人才创新创业扶持资金

兰州市将通过9项财政扶持政策支持引才——

1.市财政每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金。

2.对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才，用人单位给予不足部分由财政补足。

3.高层次人才（团队）注册企业可优先申报政府部门科技资金和产业发展扶持资金。

4.对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴。

5.海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，将连续三年给予生活用住房的租房补贴。

6.对高层次人才（团队）申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，提供3年资助。

7.高层次人才（团队）创办高新技术企业的，连续5年，其缴纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”的形式，将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产。

8.高层次人才（团队）与兰州市高等院校、科研院所合作从事技术转让以及与农业技术推广机构开展相关业务合作，其交纳的企业所得税地方分享部分全额奖励。

9.对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口给予一定的财政专项补贴。

■住房保障

急需紧缺的科技型创业高层次人才

可获100万元安家费

在住房保障等服务方面，通过一系列“优待”解决引进人才的后顾之忧。对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴，对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才，一次性给予100万元；

对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才在与企业签署创业合同后，由兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予60万元；引进的实用技术人才一次性给予10万元。

另外，引进的高层次人才在本市没有住房的，采取住房货币补贴和实物配置住房两种住房保障形式。住房补贴按照正高级职称人才不低于150平方米；博士学位或副高级职称人才不低于120平方米；硕士学位或高级技师人才不低于90平方米执行。其中，租房补贴按当时全市市场住宅平均月租金连续给予三年租房补贴；购房补贴按上年度本市普通商品住房市场价的60%计算。

■家属安置

坚持双向选择为主

统筹调配为辅原则

对引进的高层次人才配偶就业安置，将坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，根据引进的急需紧缺高层次人才配偶原就业情况及个人条件，多渠道、多方式、有重点、分层次解决。子女入学按本人意愿和实际情况由兰州市教育局负责实施，享受与兰州市户籍学生同等待遇。人才落户、职称评定等都将按优先便捷原则做好服务。

另外，在税收方面，兰州市出台5大税收优惠政策支持人才创新创业。在金融方面，为了解决创业“融资难”，兰州市确定了8大金融扶持政策。

四、兰州新区骨干教师评选条件

一、参评对象： 男50岁以下，女45岁以下。教龄5年以上。

二、评选原则： 评选校级骨干教师坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照评选条件和程序进行。

三、条件： 1、热爱教育事业，能模范遵守职业道德规范，在群众中有较高的声誉。 2、申报教师必须在本校教研组有一定影响，在本学科有一定知名度。 3、省市教坛新星、被上级部门认定的市级以上骨干教师、市级以上的优秀教师（本人提供相关证明材料），本次可直接认定为校级骨干教师。 4、凡旷工及不服从学校工作安排的；两年内未举行校级以上公开课的，不得参加校级骨干教师评选。

四、评选组织与工作程序： 1、符合条件的教师报名，同时上报相关证件，学校领导、工作小组对拟报名教师进行条件审核。 2、学校对参加报名且符合条件的教师进行民主测评。 3、学校将本单位拟上报骨干教师名单在本单位进行公示。

五、管理办法： 1、骨干教师实行动态管理，每两年评选一次，任期二年，两年后荣誉自行终止，需重新参加评选。 2、每届骨干教师在任期内，一堂校级观摩课，教育教学上至少帮带一名年轻教师。 3、骨干教师是晋升一级职称的必备条件，在评优、考察、进修等相关待遇方面给予优先考虑。 4、骨干教师在工作中若有重大错误、不服从工作分配且造成不良影响的，学校应取消其荣誉称号，两年内不得参加该项评选。

五、兰州新区招聘教师面试时间？

新区每年的招聘老师面试时间都是九月份左右。

它是都要等学生考完考试，开始放暑假的时候，才开始面试的，具体时间，你可以去教育局网站查一下。

六、兰州新区怎么样才能引进大量的水？

兰州是一个缺水干旱的城市，一年的雨水量不多，但黄河从它那穿过，新区要想引进大量的水可以从黄河引进

七、兰州新区教育系统人才引进笔试考什么？

人才的引进笔试一般考两科，为公共基础知识和职业能力测试。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分，其中，笔试的内容有的会是公基，行测，有的会是专业知识，具体要以招考公告上的信息为准，考试以及专业知识相关，。

八、兰州新区特岗教师招聘什么时候？

兰州新区特岗教师招聘在每年的七月份开初就开始了，经过兰州教育局批准之后，然后统一发文，包括学历要求，所学专业要求等招聘条件，

九、兰州新区买房

兰州新区买房注意事项

了解购房政策

选择合适的房源

注意房屋价格

了解物业管理

注意产权年限

十、兰州新区驾校

兰州新区驾校：提升驾驶技能，确保安全出行

在我们日常生活中，驾驶已经成为一项必不可少的技能，无论是工作还是生活，都需要我们掌握驾驶技能。而选择一家优质的驾校对于学习驾驶技能至关重要。兰州新区驾校作为该地区知名的驾校之一，致力于为学员提供高质量的驾驶培训服务，帮助他们在掌握技能的同时，保证安全出行。

首先，选择一家合适的驾校是学习驾驶技能的第一步。兰州新区驾校拥有一支经验丰富、专业素质过硬的教练团队，能够根据学员的实际情况制定个性化的培训计划，确保每位学员都能得到有效的指导和训练。

驾校课程设置

兰州新区驾校的课程设置丰富多样，涵盖了驾驶理论知识、实际驾驶操作技巧等多个方面。学员可以根据自己的需求和时间安排选择适合的课程，灵活安排学习时间，提高学习效率。

培训设施及车辆

为了提高学员的学习体验，兰州新区驾校配备了先进的培训设施和各类车辆。学员可以在真实道路环境下进行模拟训练，熟悉不同驾驶场景下的应对方式，提升驾驶技能和应变能力。

学员服务

兰州新区驾校注重学员的学习体验和服务质量，为学员提供全方位的服务支持。无论是报名咨询、课程安排还是考试准备，都能得到专业的指导和帮助，让学员在学习过程中感受到贴心的关怀。

安全意识培养

在驾驶过程中，安全意识是至关重要的。兰州新区驾校注重培养学员的安全意识，教导他们遵守交通规则、保持车辆安全等基本要求，确保学员在驾驶过程中能够做到安全第一。

结语

总的来说，选择一家优质的驾校对于学习驾驶技能是非常重要的。希望通过兰州新区驾校的培训，学员们能够掌握扎实的驾驶技能，提高安全意识，为今后的出行保驾护航。选择兰州新区驾校，选择安全、选择放心！