滦平职教中心都有什么专业？

一、滦平职教中心都有什么专业？

滦平职教中心都有水声工程、焊接技术、印刷机电技术、食品加工、汽车维修与驾驶、工艺美术、航空服务等专业。

1、水声工程属于电子信息类专业，培养兼顾声学、振动和信号处理的高层次水声研究人才。主干课程：振动理论及其在工程中的应用、信号处理、数学物理方程、振动和声学问题计算、水下噪声学、近代试验技术、线性系统理论、最优估计理论与系统辨别等课程。

2、焊接技术与工程属于材料类专业，培养具材料科学、电工和电子学、机械、力学和自动控制的基础知识和应用能力的人才。主干课程：电工学与工业电子学、金属材料学及热处理、机械原理与机械零件、焊接方法与设备、焊接结构生产、熔焊原理及金属材料焊接性等。

3、印刷机电技术培养从事印刷工业中典型设备的电气控制系统的分析、研究、设计、安装、调试、运行、维护和教育等方面工作的人才。毕业生就业主要面向包装印刷有限公司、印刷机制造业、新闻出版业、国内外印刷机制造销售公司，国内外印刷器材销售公司、国内印刷机及器材厂商市场部、营销部及相关行业。

二、如何获得邯郸职教中心教师招聘信息？

邯郸职教中心隶属于邯郸市教育局。该职教中心教师招聘由邯郸市教育局统一组织发布信息、资料审核、考试、体检、录用。

最近两年邯郸市教育局对市直学校教师的招聘采用博硕人才引进的方式，也就是报名求职者的学历最少是硕士。请关注邯郸市教育局官方网站和官方微信公众号。

三、高职教师招聘条件？

1．身体条件：具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要，按照教师资格申请人员体格检查标准，经教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

2．普通话水平：普通话水平测试达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

3．教育学、心理学课程学习要求：非师范教育类专业本科毕业人员申请认定高校教师资格，必须补修师范本科教学计划的教育学、心理学课程并取得合格证书。

4．教育教学能力：具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力证书。

四、保定阜平职教中心教师招聘有什么要求吗？

应聘人员须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、热爱中国共产党、热爱人民、热爱社会主义、热爱教育事业，热爱科学、遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神，愿为我县职业教育做出贡献;

3、具有较高的学识和理论水平，能胜任中等职业学校教育教学工作，遵守纪律，服从分配;

4、语文、数学、英语岗位应具有全日制高等院校本科二批以上学历，农业类、畜牧类岗位应具有全日制高等院校本科以上学历，汽车类、电子通讯类应具有全日制高等院校专科以上学历(户籍不限)，硕士生、博士生可不限专业直接聘用，如符合相关国家规定，可安排家属工作;

5、应聘者年龄：本科一、二批及专科毕业生限1980年9月1日以后出生，硕士生限1975年9月1日以后出生，博士生限1970年9月1日以后出生;

6、应聘者原则上应具有教师资格证书。无教师资格证书的，聘用后2年内应考取教师资格证书，2年内未取得教师资格证书的自动解聘。其中毕业证所标专业、教师资格证所标专业与《岗位信息表》所列专业有一符合即可。

详细可以参照公告：http://hb.zgjsks.com/html/2015/ggxx_1231/8100.html

五、楚雄，职教，中心，老师，招聘？

指教中心一般不参与招聘,它只是众多学校的总称....具体招聘要到下属的学校,,,根据你的专业可与楚雄高级技工学校联系......但还是要找关系啊...

六、中职教师招聘和高中教师招聘的区别？

中职教师一般是讲授专业课的，而高中教师一般是讲文化课的，这是二者的最大区别。因此在招聘中职教师中，在学历要求和其它招聘条件符合时，主要选择专业课突出的教师。而在高中教师招聘中，主要选择文化课方面比较优秀的教师作为主要招聘对象。

七、中职教师招聘竞争大吗？

竞争大。随着教育制度的改革，和越来越重视的人才培养，教师编的竞争也越发激烈，中职教师依旧是人们眼里的铁饭碗，竞争日渐激烈。

教师招聘竞争压力是非常大的，教师招聘竞争比在1：20左右，基本是20个人竞争同一个岗位，最后录取1人，建议考生要在平时认真准备。

八、怎么应聘中专职教中心的教师？

参加中专学校招聘，一般来说中专职教中心老师的招聘分为两种：

第一种是统一由当地的人事部门组织的招聘考试。这种组织形式的招聘考试，一般来说是由各个学校提前向上级申请缺编老师专业、数量及其它要求等。由当时人事部门统一发布招聘信息，统一组织命题与考试等 ，这种考试一般来说是有编制的考试。

第二种是由学校自行组织的招聘考试。这种组织形式的考试，一般是由学校组织的考试和发布招聘信息。一般来说分为两种：一类是有正式编制的，这种一般是学校急需的专业或特殊人才引进方式进入的。事后要向人事部门上报通过的，等同于第一种的招聘考试；另一类是合同制的。这类是学校由于急需的专业人才进行的短期使用的招聘考试，入校不需要经过人事部门备案，合同期满由学校进行解聘处理。

第三种是当地人事组织的购买服务性质的招聘考试。此类是由人事部门统一组织考试、发布招聘信息和考试等，但是基本上是学校短期需要，没有编制的教师招聘。合同期满由人事部门进行解聘处理。

九、在职教师可以再参加教师招聘考试吗？

在职教师可以再参加教师招聘考试。除非本来学校有特殊的约定。人往高处走，目前的工作岗位满足不了你发展的空间，你可以准备参加新的教师岗位招聘考试，主要你符合招聘的条件。成绩合格了你就可以被录用。但愿我的建议对你有帮助，祝你考试顺利。

十、在职教师可以从事教师招聘面试培训吗？

不可以。在编老师不允许参加盈利性的培训活动。平时的文化课补习班不让参与，在编老师在私立学校代课也是不允许的，参加收费性质的教师培训也不可以。一旦被举报后果不堪设想，轻者降级，不发绩效工资。重者可能要开除公职，所以，在编老师一定不要参加这些活动，避免到时候说不清楚。