昆明市高中的教师待遇？

一、昆明市高中的教师待遇？

我介绍北师大附中和云大附中给你，工资都比较高，而且老师的水平要求也很高哦

二、昆明市招聘退休小学教师？

招聘的，昆明市有时会招聘退休小学教师，以满足教育资源的需求。一般来说，退休小学教师需具备相关的教育背景和教学经验。可以通过关注昆明市教育局的官方网站、招聘信息发布平台等渠道，获取最新的招聘信息并了解具体的申请流程。

建议有意向的退休小学教师及时关注官方渠道，以便把握机会并参与申请。

三、昆明市婚姻登记照片要几张？

三张婚烟登记处要一张，然后男方一张女方一张。

四、昆明市正高级教师评选条件？

一、正高级教师评审数额及推荐数额

（一）2021年云南省中小学正高级教师评审数额为400名。

（二）推荐数额根据各地中小学教师队伍实际情况，结合当地履职满5年副高级教师数，按比例下达各州市（详见附件1）。各地须按照下达的推荐数额进行推荐。其中，适当向“三区三州”倾斜支持；近两年在职称评审工作中存在违规行为的州市，按照违规人数扣减相应推荐数额；高校附属中小学及省级单位的推荐数额按照基础教育属地管理的原则并入昆明市，由昆明市统筹分配推荐。

二、推荐评审有关要求

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。把师德表现作为中小学教师职称评审的第一标准，不得推荐师德师风存在问题人员。学校和其他教育机构近三年内有违法违规办学行为，被县级以上行政部门通报批评的，单位主要负责人和直接责任人等有关责任人员不得参加推荐评审。

（二）根据国家和我省相关规定，职称评聘同等条件下向乡村教师倾斜。本次推荐评审继续将“在乡村学校或薄弱学校任教1年以上”作为申报正高级职称的必要条件，参评人员原则上要有1年以上农村基层服务工作经历。参评人员中，农村学校教师不少于40%，担任学校（村小、教学点除外）和教研机构领导职务（校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的人员不得超过30%。各地要充分考虑学前教育教师、特殊教育教师、民办学校教师评审职称的实际需求，上述教师在参评人员中应当占有一定比例。

按照属地管理原则，薄弱学校由各州市教育体育局根据当地基础教育实际情况和教育发展水平，科学合理进行界定并对相应任教经历进行认定；各州市参加迪庆州、怒江州对口帮扶支教项目的教师，均可视为具有薄弱学校任教经历。

（三）把认真履行教育教学职责和育人成效作为评价教师的基本要求，坚决纠正“唯论文”“唯帽子”等不良导向，提高教师教育教学实绩和育人业绩的评价权重。各地在评审时，可采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种方式，对申报人员进行考核推荐。考核推荐过程要坚持立德树人的评价导向，重点评价教师教书育人的工作业绩和实际贡献。

（四）符合《云南省特殊人才职称资格与职业资格评价办法》范围对象的特殊人才可同步申报，推荐数须包含在下达本地本单位的推荐数额内。

（五）2021年云南省正高级教师推荐评审实行网络申报，数据通过“云南教育云”中的“云南省教育厅职称工作管理系统”报送，录入时限为11月25日—12月24日（材料规范要求及系统使用说明见附件2），纸质材料须于12月25—26日报送至省教育厅教师工作处（材料报送日程详见附件3）。未按一次性告知要求进行完整报送的不予受理，逾期未报送视为自动放弃。

三、其他事项

（一）年限计算。申报人员的年龄、从事专业技术工作年限及履职年限等计算时间统一以2021年12月为截止时间。

（二）严格执行公示制度。除严格执行《云南省职称评审管理实施办法（试行）》第十九条规定外，各州市对申报人员完成复核并同意推荐后，应在当地对拟推荐上报人员进行集中公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的，按程序推荐上报。各地报送材料时须已完成公示并提交相关材料。

（三）进一步加强监督管理。各地要进一步完善职称评审各环节程序规则，强化公示公开，加强监督管理，畅通意见渠道，完善投诉举报处理机制，对问题线索要逐一核查，做到事事有着落，件件有回音。对利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益，以及弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为一律严肃惩处。

（四）进一步加强组织领导，确保我省2021年度中小学正高级教师推荐评审工作顺利开展。各级教育部门要与当地人力资源社会保障部门加强沟通、紧密配合，及时安排部署，抓紧落实申报评审相关事项，要加强评审相关工作的监督和管理。在工作中遇到疑难情况和问题，要及时向省教育厅报告。

五、特岗教师照片怎么处理？

1.使用手机，找到【报名电子照助手】

2.使用自助服务，可自由设定照片分辨率、尺寸、文件大小和文件类型、照片底色

3.上传手机中个人正面照片，最好是近期的证件照，没有的话，用自拍照也可以

4.单指拖动裁剪框，右下角可以缩放裁剪框，双指可移动裁剪框

5.可以看到，一个普通的生活照自动变成了报名证件照，且符合特岗教师个人照片要求。可以根据不同省份特岗教师报名的要求来制作哦！

六、贵阳教师招聘照片怎么传？

教师招聘照片需要在贵阳市教师招聘网站上进行在线上传。

需要首先登录贵阳市教师招聘网站，然后按照网站要求进行操作，上传照片的大小和像素要求严格，需要仔细核对是否符合要求。

这个过程需要保证网络正常和个人电脑的设备兼容性，如果遇到问题需要及时向相关部门或者客户服务中心进行反映和沟通。

所以，贵阳教师招聘照片上传虽然是在线进行，但是需要注意操作流程和技巧，需要充分的时间和耐心去完成。

七、教师上课活动照片怎么拍好？

给讲课的老师拍照需要掌握一些技巧和注意事项。

2 首先要注意光线，选择光线充足的地方拍摄，避免出现阴影或过曝的情况。其次，需要注意拍摄角度，选择合适的角度可以突出教授的特点和风格。另外，要注意背景的干扰，避免拍摄到一些不相关的物品或人物。

3 如果想要拍摄更加专业的照片，可以使用一些专业的相机或拍摄设备，并且可以尝试使用一些后期处理软件，来对照片进行修整和优化。

八、昆明市特岗教师名单公告

昆明市特岗教师名单公告

根据最新公布的数据，昆明市特岗教师名单已经发布，想必许多人都对这一消息关注备至。该名单的公告对于教师及相关教育工作者具有重要意义，不仅是一种认可，更是一种鼓励和动力。

名单详情

昆明市特岗教师名单公告是教育行政部门年度工作的重要组成部分，其公布旨在表彰在教育事业中做出突出贡献的教师，激励更多教育工作者积极投身于教育教学工作中。

根据公布的名单内容可知，被评选为特岗教师的教师们涵盖了各个年龄段、各种学科领域的从业者，他们或许在教学上有着非凡的才华，或许在学术研究上有着卓越的成就。他们的名字在名单上闪耀，成为了一道亮丽的风景。

评选标准

昆明市特岗教师名单的评选标准是教育行政部门根据相关政策法规制定的，旨在公正公平地对教师们的工作进行评选，力求准确客观地展现教师的实际水平和贡献。

• 教学水平：评选过程中将重点考察教师在教学中的表现，包括教学能力、教学设计等方面。
• 研究成果：对于那些在学术研究领域有着突出成就的教师也将得到充分重视。
• 社会贡献：除了教学和科研，教师在社会公益活动中的表现同样是评选的重要指标之一。

通过对以上方面的综合评定，得出符合条件的特岗教师名单，以此肯定他们的工作成就和社会贡献。

名单意义

昆明市特岗教师名单公告的意义不仅仅在于对教师的肯定和表扬，更在于激励更多教师积极进取，努力提升自身水平，为教育事业贡献自己的力量。

这份名单是对优秀教师的一种鼓励和奖励，也是对整个教育行业的一种引导和激励。希望名单中的教师们能够珍惜这份荣誉，更好地发挥自己的作用，为学生的成长和发展贡献更多力量。

结语

总的来说，在现代社会，教师的角色越发重要，教育事业的发展离不开每一位教师的辛勤付出。希望通过昆明市特岗教师名单公告的发布，能够激励更多教师热爱教育事业、努力提升自己，共同推动教育事业的发展和进步。

九、昆明市特岗教师选调条件

昆明市特岗教师选调条件

昆明市特岗教师招聘是教育部定点支援地区教师招聘计划的一部分，旨在为基层学校补充优秀教师资源，提高教育教学质量。对于符合条件的应聘者来说，特岗教师既是一份光荣的工作，也是一项具有挑战性和责任感的使命。那么，究竟昆明市特岗教师的选拔条件是什么呢？

一、教育背景

首先，作为昆明市特岗教师的应聘者需要具备相关的教育背景。一般来说，应聘者需要具有师范类院校相关专业的本科及以上学历，取得相应的教师资格证书，并能够熟练运用教育教学理论指导实践。

二、专业能力

其次，昆明市特岗教师需要具备扎实的专业知识和教学能力。应聘者需要具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和创新能力，能够根据学生的实际情况进行个性化教学，提高学生的学习效果。

三、岗位要求

除了教育背景和专业能力外，昆明市特岗教师的选拔条件还包括符合相应岗位要求。应聘者需要认同学校的办学理念，能够全身心投入到教育教学工作中，愿意承担起培养学生的责任。

四、社会实践经验

此外，昆明市特岗教师的选拔条件还包括具有一定的社会实践经验。应聘者需要具备丰富的社会实践经验，能够结合实际教学情况，为学生提供更多元化的教育资源。

五、综合素质

最后，昆明市特岗教师的选拔条件还需要综合考量应聘者的综合素质。包括但不限于良好的师德师风、较强的团队协作能力、积极向上的工作态度等方面。

总的来说，昆明市特岗教师的选拔条件不仅仅注重应聘者的学历和专业能力，更加强调应聘者的实际表现和综合素质。只有符合各项条件的应聘者，才能在昆明市特岗教师招聘中脱颖而出，为基层教育事业贡献自己的力量。

十、昆明市特岗教师名单公示

当涉及到昆明市特岗教师名单公示时，人们往往会对这一内容表现出极大的兴趣。对于教师来说，被列入特岗教师名单是一种荣誉，也是对他们专业水平的认可。而对于学生和家长来说，了解特岗教师名单公示情况，则意味着能够获知自己所在学校或将要就读学校的教师阵容，对于学校教学质量有着直接的参考作用。

昆明市特岗教师名单公示意义重大

作为一项重要的教育举措，特岗教师名单公示代表了当地教育部门对于教师招聘工作的透明度和公平性。公示的名单中，通常包括了被录用的特岗教师的基本信息，如姓名、专业背景、服务学校等，这些信息的公开可以让社会公众了解到特岗教师的整体素质和分布情况，也给予了教师们一定的舞台展示机会。

对于教师本人而言，能够在昆明市特岗教师名单中看到自己的名字，是对自身努力和专业能力的一种认可和肯定，同时也增强了教师的荣誉感和责任感。而对于学校和家长来说，公布的特岗教师名单可以作为选择学校的一个重要参考因素，毕竟优秀的教师团队是保障学生获得优质教育的重要保障。

特岗教师名单的管理与维护

昆明市特岗教师名单的管理工作至关重要。教育部门需要建立健全的信息管理系统，确保特岗教师名单的准确性和实时性。此外，对于新增、退出或调动的特岗教师，都需要及时更新并公示，以保证信息的及时性和公开性。

对于教师个人信息的保护也是关键，教育部门应建立严格的信息保密制度，保护教师的隐私不受泄露。同时，加强对名单信息的审核和核实工作，防止出现错误信息或冒名顶替等情况，确保特岗教师名单的真实可信。

特岗教师制度的意义与作用

特岗教师制度的推行，是为了解决部分地区或学校教师不足的问题，促进教育资源的均衡分配。通过吸引一批优秀的教师到基层学校任教，不仅提高了教学质量，也提升了学生的学习效果。

另外，特岗教师制度也有助于促进教师队伍建设，为教师提供更多成长和发展的机会。在艰苦条件下任教的特岗教师，往往能够锻炼出更加坚韧和专业的教学能力，也为他们今后的教育生涯积累了宝贵的经验。

结语

总的来说，昆明市特岗教师名单公示不仅仅是一份名单，更是展示教育公平、透明度和质量的一面镜子。通过不断完善和强化特岗教师制度，我们可以更好地发挥教师的专业优势，推动教育事业的发展，培养更多优秀的人才，为社会的进步和发展贡献力量！