教师招聘补录什么意思？

一、教师招聘补录什么意思？

教师招考的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

二、教师招聘补录成功几率大吗？

不大。

可能性不太大，如果是教师招聘考试的专业水平（面试），入围人数比例是一比二，也就是说，假如招聘十五人，前三十名进面试，提交复审材料的人数达不到三十，就会往后面递补，同时分为内围外围，外围递补的话，考上的希望很小，除非跟内围分数相差较小，或者后面的关卡有人不去，空出岗位，会根据面试成绩向下递补。递补进入的可能性不大，但建议勇敢尝试，锻炼一下自己。

三、教师招聘未进面可以补录吗？

这个问题的答案可能因地区和招聘机构而异。有些地区或招聘机构可能允许教师招聘未进面的人员进行补录。但是也有一些地区或招聘机构不允许这样做。您需要查看当地相关政策及相关招聘机构的规定，或者咨询相关部门或招聘机构的负责人，以获得更准确的答案。

四、江西教师招聘面试没进 可以补录吗？

这个好像要根据每年的一个情况啦

如果面试完了之后岗位还没招满，那后期会公开在网上补报，分数高的几率更大，各位加油呀，详细教招信息可以关注一下易公公众号，我自己也一直关注

五、教师公务员招聘条件？

教师招聘首先一些硬性条件是，大专及以上学历，年龄40岁以下，有的地区要求35周岁以下，有相关学段教师资格证，基本不限户籍，越发达的地区要求越严格，要求专业对口！

公务员最低要求也是大专及以上学历，一般乡镇公务员都是大专及以上学历，年龄上统一要求35周岁以下，不限户籍，越往上的级别要求条件越高！且专业必须对口！

六、2018年云南昭通特岗教师招聘和补员招聘有什么样的区别呢？

特岗教师一般要求刚毕业的大学生。而且从2018年开始特岗逐渐倾向于应届师范院校毕业生。而补员要求往届毕业生也可以参加考试，只要有教师资格证就可以参加考试。

七、江西省教师招聘补录需要面试吗?

江西教师招聘补录不需要面试成绩，但需要笔试成绩。江西教师招聘补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次考试，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生。

八、江西教师招聘国编可以补录吗？

回答如下：具体情况需要参考当地教育部门的规定和政策。一般而言，教师招聘国编一般不支持补录，但如果有特殊情况，如招聘计划未能全额完成，可能会有一定的补录机会。建议咨询当地教育部门或招聘机构了解具体情况。

九、“昭通教师补员”是什么意思？

补员是地方财政拨款的一种地方老师招考，像事业单位，特岗要求在岗三年，然后可以考上一级单位考试，补员不可以，特岗去年是招的，按去年的时间快出来了。

十、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。