西安教师绩效工资？

一、西安教师绩效工资？

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01]

国人部发[2008]6号教师绩效工资

日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位

五级（正处）30000元／年

六级 26000元／年

七级 23800元／年

八级 19600元／年

九级 15800元／年

十级 11400元／年

专业技术岗位

五级 34000元／年 副高（中高、副教授）

六级 32000元／年

七级 30000元／年

八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）

九级 24800元／年

十级 23800元／年

十一级 19600元／年 初 级

十二级 15800元／年

十三级 11400元／年

工勤技能岗位

技术工 一级 26000元／年

二级 24800元／年

三级 23800元／年

四级 19600元／年

二、汕头潮南教师绩效工资？

潮南听说发放绩效工资了。

三、退休教师补发绩效工资吗？

绩效奖金本身就是从个人工资拿出来的一部分，再按工作绩效再分配。退休了应该平均拿回个人拿出的那部分绩效。

四、乡镇教师绩效工资如何发放？

不同的地方，有不同的做法。

比如，广西某些市县到了年终，才把教师个人绩效工资（30％）打入每个教师的账号，而有些地方，则按月打入教师的账号。

另有一些地方，把全校老师的绩效工资统一扣除，到了年底，就按照职位、工作量、教学质量等计算，彼此差别很大。

五、教师绩效工资该不该废除？

这个提法本身就有厌烦、反对的意思。很明显绩效工资没发挥作用。多劳了没多得。倡导推行绩效工资是为了调动教师工作的积极性，向教学一线倾斜，体现多劳多得。可事实上，操作起来，并不轻松。绩效工资的考核办法，从每位教师每月工资里扣除150元钱，学期末从德、勤、能、绩四项内容考核，成绩占百分之五十以后，甭管怎么考核，老师们普遍认为是拿自己的钱考核，多得的高兴，少得的就骂校长，校长单列文教统一考核，也有多得的，但少得的多。校长们也有看法。得罪的事谁干啊，这样绩效工资考核，成了走过场。受累多的不多得。所以绩效工资起不到作用，不如不搞。

六、长春市教师绩效工资？

吉林省长春市某城区中小学教师，2021年工资收入有多少？

一、基本情况

教龄：25年

职称：中小学高级教师七级

学科：小学语文

职务：班主任

二、收入情况

月技术等级工资：2773元

月级别岗位工资：2195元

月绩效工资：3089元

月班主任费：600元（十个月）

月看护费：3000元（九个月）

年绩效：30000元

三、年收入

总计：16万（含公积金）

这个工资收入感觉怎么样？

七、资中教师绩效工资标准？

我老婆他们学校是12000/15000/18000 3档（每年），扣除30%作为绩效然后从1月开始补国庆前发 以后每月算了一下能拿到1600上下（她职称中一）

八、病休教师绩效工资如何发？

职工患病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：　　(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;　　(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;　　(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;　　(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;　　(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

九、教师绩效工资真的能激励教师吗？

炒星、炫富、喷老师！嘿嘿?当下网络三大主题！瞧瞧：每天都有挑事的！老师要涨工资了！（老师们管这叫美的空调）某某老师性侵学生了！（已故毛主席说过，凡有人群的地方，都有左中右，不能以偏概全吧）某某老师体罚学生！（据说，用书打了几个不好好上课的调皮捣蛋的）老师课外办辅导班了！（新纽约英语、华尔街英语、新概念英语、巨人、优胜、学大、新东方、学而思、金钥匙的老板是老师吗？农村的边远山区的老师包括其中吗？）嘿嘿！真逗！大家还是把对那些大款和首富们不敢发作的怨气和羡慕嫉妒恨先放放，别在拿老师们当出气筒了！每天喷老师，小心自己的身体健康！伤了身体，不划算的！另外，让老师们没了尊严，没了教育教学的动力和热情，吃亏的还是孩子们！吃亏的还是大家！最好的方法，我认为，应该是让老师们轻松工作，少给他们些检查、评估、督导、扶贫、流于形式的各种网络继续教育培训等！多给他们一点时间，让他们安心教学吧！别再折腾他们了！或同公务员一样，按教龄涨工资，或职称按教龄自然晋级均可。各级领导，别在设置什么条条框框折腾本来工资就不高的老师们了！所有条条框框，都有敛财的嫌疑！至于绩效工资，最好也别再拿老师们自己的工资，让那些所谓的主管领导们巧立名目瓜分完，才把剩余拨给他们自己了！既然是人家的钱，也一并还给他们吧！老师们虽然都是小人物，但是，总带着怨气怎么去教书育人？放过他们吧，这样，对学生、对大家、对国家都有力！

十、惠州市直学校教师工资？

惠州大市的贫富差距很大。市区高中每月4000以上是最起码的。其它周边的县，拿1000的都很常见。

一般来说，大家来惠州教书，首选是市直属的4所高中，惠州一中，惠州实验中学，惠州八中，和惠州华罗庚中学。这4所高中里的老师是惠州老师当中的上流阶层，每月拿到手的就有5、6千块，还不算另外的节日补助啊等等的。

惠阳一中是公办民助的高中，挂着个公办的名号，本质上是私立学校，很多人怀疑进去的很多老师在教育局是没有编制的。尤其是，老板有用人权，他想开除你就开除你，教育局不保障你的工作权利。