学校聘用的教师能否转正？

一、学校聘用的教师能否转正？

学校聘用的教师在中小学任教是不能转正的，在高中任教的有可能转证。因为中小学是义务教育阶段，所有教师都是经过国家教育主管部门严格考试答辩等招收的公办教师。学校没有权力招收或转自办教师为公办教师。高中在上级政策允许下可以自主招老师，有编制时可以转为公办教师。

二、教师招聘公示结束后多久办理聘用？

一周以内就会办理聘用

教师招聘需要公示一段时间，如果在公示期间没有任何问题的话，通常在一周左右的时间就会通知办理相应的聘用手续。

教师的招聘是一个比较漫长的过程，首先是笔试，然后是面试，接着是体检，最后是公式，只有全部通过后才能够正式录用

三、教师招聘拟聘用公示后还有什么？

公开招聘的教师在拟聘用人员公示后，一般会发给事业单位聘用人员通知书，那么就业的教师公示后多久签合同才标准，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，不需要签什么协议的。

具体时间那要看人家工作安排了，一般都在网上发布，有的会电话通知，自己多留意下。

四、教师招聘先调档函还是先公示聘用？

教师招聘先公示，后调档函。

教师招聘过程需要多次网上公示，最后一次是录用公示，录用公示完毕后才能调档函。

调档就是等考生考入当地教师编制，签了当地事业单位聘用合同后，当地人社局会单独开据调档函，到时再去调回档案到人社局。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

五、学校聘用无证教师怎么投诉？

如果学校确定聘用了无教师证并从事教学工作的老师，向教育局投诉就对了。看这老师在幼儿园是什么职位，我们一般叫幼儿园里的搞后勤的也叫老师，这个就没什么，如果是专门做老师教小孩子的那就不行了，必须要找到当地的教育部投诉了。

六、公办学校的聘用制教师稳定吗？

教育局招的合同制老师稳定的，但是稳定性弱于编制老师。

合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。 相对来说，稳定性弱于编制老师。 三种合同制教师的待遇： 第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

七、与学校签的聘用合同,算在编教师吗？

聘用制合同就是合同工，不是在编教师的，合同工一旦合同到期学校可能就不会和你续签合同了，而在编教师一直到退休之前是没有期限的

八、公办学校聘用的无编制教师算什么？

算编外教师。

1.编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的，属于教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师的薪资等待遇，由学校解决。

2.若编外教师与聘用学校签订了聘用合同，短期的就是顶岗老师，也就是临时老师，一般是由学校自己招聘的；中长期的就是合同制老师，纳入教育系统教师管理，一般是区（市、县）统一招聘的。这种情况，不只是教师有编外的，科教文卫四大公共服务系统都有大量的编外人员。

3.不管是哪种情况，公办学校所聘用的编外（无编制）教师，都必须具备教师资格，方能聘任教育教学岗位。

九、聘用制教师学校必须交公积金吗？

聘用制教师，学校不一定会交公积金，首先，如果是公办院校的话，而且你是有编制的，那肯定是会交公积金的，如果你进去的是私立学校，那么他有可能给你交锢金，有可能不给你交这个，要看你进的那个学校的待遇，不过一般还要选择交公积金的学校，那样的话比较好

十、公立学校聘用的老师是在职教师吗？

公立学校聘用的老师不能是在职教师。因为在职教师按照国家有关规定，是不允许参加其他单位招聘的。公立学校聘用的老师只能从大学中招聘那些刚毕业或己毕业还没有找到正式工作的大学生，通过考试，面试，体检各方面都合挌，符合教育职业要求才能聘用为公立学校教师。