教师招考在编老师填写不在编是否可以？

一、教师招考在编老师填写不在编是否可以？

不可以的！如果你是在编老师填写不在编的话，那么等到面试资格复审的时候的时候，有可能会被取消面试资格。

在编老师在考其他单位的编制的时候，需要本单位同意和主管部门同意才能报考，在面试资格复审时会重点审查这个条件，一旦发现存在隐瞒的现象，取消录聘资格，而且会记入个人人事档案。

二、教育局招考的教师属于在编教师吗？

教育局招考的教师属于在编教师。1.在编教师是指由政府向公立学校投资，招募专职教师，并为其缴纳养老保险等福利，单位和人员都安心稳定的一种教师身份。教育局招考的教师都是在公立学校中专职任教，享受相应的福利待遇，属于在编教师范畴。2.与聘用教师不同，聘用教师是指教育机构雇佣的合同教师，他们没有养老保险等稳定的福利待遇，相对不够稳定和安心。

三、教师招考在编和编外有什么条件区别？

区别在于：福利待遇、保障、以及工作变动的有关方面都不同。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

具体区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

四、在编教师和不在编教师的区别？

区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。

五、正式不在编教师与在编教师有何区别？

首先，福利待遇不同

在职教师属于事业单位编制，由国家财政部拨款，享受五险一金，带薪寒暑假，年底奖金和补贴等福利；而非在编教师的工资是由学校发放的，享受合同内约定的工资，福利也有很大差别

其次，工作稳定性和发展空间

在编教师工作稳定性高，并且随着工龄、阅历及职称的提升，待遇也会进一步增加；而非在编教师职称评选难度比较高，也没有在编教师稳定

六、在编教师都有公积金吗在编教师公积金多少？

在编教师是有住房公积金的

一般在编教师的住房公积金缴纳比例为工资的百分之十二,缴纳总额为单位缴纳工资的百分之十二加上个人工资扣缴百分之十二。同时,除工资外,教师的绩效奖金考核也会纳入公积金缴纳基数。教师的住房公积金缴存比例不得低于5%，具体的缴存比例由于各地区实行的政策不一样比例也不一样。

七、初中在编教师怎么考取高中在编？

如果你是任教老师。已经拥有初级中学教师资格证的老师，并且在职任教。只需要学校开具证明，然后网上（中国教师资格网）统一报名，最后在当地教育局说课面试。（中间过程包括体检，审查材料）。说课试讲合格，即取得高级中学教师资格证。

如果你是新考老师。从全日制本科学校毕业的学生方可考取高级中学教师资格证，考取时分为A类。需要考试教育学和教育心理学和普通话水平考试，两学考试的规定是国考之前实行省考的要求

八、聘用教师和在编教师区别？

1、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。　

2、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

九、在编教师包括退休教师吗？

在编老师不包括退休老师。

老师退休后就不是单位的工作人员了，属社保负担的退休老人，在职是在编，退休就不存在在编不在编了，都是拿养老金的老人了，现在编制主要指的是在职老师，是相对于编外老师而言的，实际上今后事业单位实行合同制，逐步就会缩小在编和不再编的差别。

十、初中教师在编 年龄？

一个在编制内的初中老师，起码是23周岁以上，因为考事业编制的老师起码是大学本科毕业生，正常情况下本科毕业生年龄差不多在23岁左右，即使毕业就考取编制，也要到23周岁以上。再说现在很多城市招聘事业编制老师年龄也有要求，一般在25-35岁，如果是研究生以上学历，报考年龄会放宽到40-45岁，所以初中在编老师起码是23到25岁左右。