教授难评吗？

一、教授难评吗？

不难。但有条件。

1、成果，可包括出版的论文、科研成果、在某一专业领域建树等。

2、评定委员会要有认识的人，被评人员条件一样，你一个人也不认识，人家为什么投你一票呢？

3、为人不能太平庸。要两头冒尖，既然在好的大家公认的、认为是正确的方面有比你更突出的人才，那你就在大家不认可的、认为是你不可能的方面按你的习惯让大家认可你。

二、杰青难评吗？

评上杰青很难。要满足申请的一些条件。如：要有良好的科学道德规范；有高级职称或者是博士学位；有研究经历；而且得到杰青的资助后，每年的科研工作时间要在九个月以上；年龄要在45岁以下。

评杰青的竞争力也是非常大的，每年只有200个名额。

三、不惧困难评价？

不惧困难的评价

很多人都说，一个人要想有所成就，就必须先面对困难和挫折，然后再战胜困难与挫折，你看那些成功人士，哪一个不是从困难之中，慢慢走出来的。

记住：不要抱怨生活中的一切，因为所有的全在于你的一颗心。就比如说这些困难和挫折的出现，它们并不是坏事，反而是你改变、成长的一种契机。

任何困难都只是暂时的，只要你勇于去面对，去想方设法，就一定可以战胜困难；任何挫折都只是当下的，只要你敢于去应对，去想主意，就一定能跨越挫折。待你真正成功之后，再回头看看那些曾经的困难与挫折，都只不过是人生中的一段经历而已。

困难与挫折是人生必须要经历的过程，在面对它们的时候不必畏惧，不用退缩，在心中告诉自己，这是在成长，这是一种考验。等你强大了、成熟了，这些都会看淡了；等你成功了、辉煌了，这些在你眼中都已云淡风轻了。

做人要懂得坚强，微笑着面对一切困难和挫折，那么你的生活就会变得越来越好。

一个内心强大的人，即使遭受过生活的不幸，也依然可以笑对人生，期待未来的美好和幸福。

四、齐鲁工匠难评吗？

“齐鲁工匠”比较难评，首先要热爱祖国，遵纪守法，有良好职业道德，得到职工群众公认，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，具体应满足以下条件：

1.践行工匠精神。爱岗敬业、钻研技术、严谨细致，对自己从事的工作或生产的产品做到了精益求精、专业专注、创新卓越，并取得了优异工作业绩。

2.掌握高超技能。具有丰富的工作实践经验，拥有高招绝技，技能技艺在全省乃至全国同行业中处于领先水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

3.体现领军作用。善于运用个人技能技艺带领团队解决工作中的实际困难和问题，积极参加“名师带徒”等活动，帮助带动身边的职工共同成长进步。

五、建筑类职称难评吗？

助工，中级工程师职称还算比较好评审。

特别是评审建筑类专业的，最多。

职称评审，可能个别地区可能比较难一点。

六、为什么服务比有形产品更难评价？

因为服务是人们进行服务的，人们的内心是时刻发生改变的，有时候我们觉得服务非常的不好，有时候我们觉得服务非常的好，我们的人心是时常变化的，所以说服务是非常难以评价的，那些确切的产品，他就是产品摆在那儿，人们使用后的体验差不多都是相同的。

七、为什么十级伤残很难评上？

十级伤残，不是很难评上，而是很容易评上。

在工伤事故当中受伤致残的，是最轻的伤残等级。

因工伤事故受伤以后，凡是造成骨折的，一般情况下不管是哪个部位，都能够被鉴定为十级伤残。

因公受伤造成骨折，经过治疗康复以后，功能基本上能够恢复，活动不会受太大的限制的，可被鉴定为十级伤残。

八、教授与博导哪个难评？

当然是博导。教授是职称，博导是招博士生的资格，不同类型的头衔。那么这个问题就是，哪个头衔更加难以取得？显然是后者。

第一，总体上来说，全国绝大多数高校教师任教于本校未设博士点的专业。这些老师只可能评上教授，而不可能当上博导(个别人校外兼职忽略不计)。说明前者比后者容易。

第二，在有博士点的专业任教。一般来说，先取得教授职称，才能后取得博导资格。教授职称是博导资格的必要条件，但不是充分条件。说明后者难于前者。

第三，有些比较好的高校允许副教授、讲师担任博导，似乎显得博导比教授容易当，实则不然。这些能当博导的副教授、讲师，非等闲之辈，都是人精，其科研成果已经超过本校本专业正教授的平均水平，科研方面已经具备了评教授的条件。主要是因为任职年限没有达到要求，暂时还不能破格评正高。于是职称暂时没上。其实，教授已经只是时间问题，一般短期内解决。

综上所述，当博导，比当教授难。

九、副教授很难评吗？

应该不太好评，既要有过硬的科研，还需要有可以参评的指标，因为每个学校的副教授都是有名额限制的。

副教授，是每个省份给若干名额，然后进行评聘，要求很高，一般是要求出书的，出一本书光版面就是十几万，如果自己出的话负担是比较沉重的。再者绝大部分学校也没有资格，不能直接认定了（除了那些好学校，985之类的），评审的时候一般是省内专家为主的专家团。所以副教授本身就难评。

十、副研究馆员难评吗？

难评。

有硬标准。在研究院所。从助理研究员职称升到副研究员职称。是一大跨越。等于是从中级职称迈向了高级职称。

一是要在助理研究员的岗位上作出较大科研成果。发表一定数量的SCI高级别论文。并被引用次数多。

二是要有资历。在助理研究员岗位上工作一定的年限。还有就是要所在科研院所的领导与资深研究员的评审通过。