要怎样留住农村老师？

一、要怎样留住农村老师？

为深入推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局,认真贯彻党中央、国务院关于加强教师队伍建设的部署和要求,采取切实措施加强老少边穷岛等边远贫困地区农村教师队伍建设,明显缩小城乡师资水平差距,让每个农村孩子都能接受公平、有质量的教育,特制定农村教师。

当前我国农村教师群体面临以下问题:

一是生活待遇偏低。农村教师工资有所上涨，但是远落后于其他行业的工资涨幅及物价上涨水平，此外，农村教师在住房、医疗等方面保障水平低。

二是职业吸引力不强。年轻教师不愿意到农村去，或者将农村教师职业仅作为“人生跳板”，最终选择离开。

三是晋升渠道不畅。许多老师尽管满足评级条件，但指标有限导致无法评级。

四是压力过大。“落后就罚款”的规则将学生成绩与教师工资挂钩，教学压力过大; 学生安全问题为老师带来极大的心理压力，又缺少心理疏导。

五是整体素质不高。补充教师数量少，只能通过聘用代课老师弥补缺口;教师数量过剩和短缺分别存在，教 非所学情况普遍。

其次是居民贫富差距过大问题。为了脱离贫困，40年前我国实行了改革开放政策，鼓励一部分人先富起来。40年后的今天，中国社会出现了翻天覆地的变化：不仅一部分人先富起来了，而且多数民众也都实现了小康。不过，与此同时，一些新的社会问题也逐渐显露出来，有的甚至还在不断激化，其中突出的一个问题是居民贫富差距过大。

本人建议采取如下解决措施解决这一“难题”：

(一)统筹发展城乡教育,重视农村教育发展

城乡二元教育结构使得农村教师队伍更加不稳固,要努力打破城乡二元教育结构,改革城乡教育投入制度、教育管理制度、人事制度以及教育质量保障制度,不断强化农村教育的重要地位,加强城市学校和农村教师之间的相互支持和互动交流,加快构建城乡教师队伍协调发展机制,以满足农村学生充分享有优质师资资源。

(二)改善农村教师的薪酬待遇,吸引优秀教师到农村任教

农村教师队伍是农村教育事业成败的关键。只有关心理解支持他们的工作,最大限度地改善他们的工作和生活环境,保障他们稳定的收入,提高他们的社会地位,才能打造一支高素质高水平的农村教师队伍,促进农村教育的快速发展。

(三)拓展农村教师补充渠道,鼓励青年教师到农村任教

第一,完善师范生免费教育政策,逐步扩大免费师范生培养规模。

第二,鼓励高校毕业生、优秀教师到农村任教，取得教师资格并且到农村学校任教一定期限的高校毕业生,要切实按照中央和省有关规定,让他们享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

二、靠什么留住乡村教师？

在物欲横流，一切都要靠金钱购买和物质诱惑才能生活和生存的时代，乡村教师再有多么大的责任感和使命感，也不可能不食人间烟火地去工作和生活，即使他们自己心甘情愿地在乡村艰难的条件下想这样努力的去做，那么他们的家人又该怎么样的去生活和生存？实际情况也往往是现在们乡村教师多半都是不在编的特岗教师，所以他们的工资待遇和福利待遇，就远远的低于城市中带编教师的待遇，这就是乡村教师留不住的根本原因。

因此我认为这个问题的解决，一是要靠教育制度的改革才能够完成的，二是要靠国家对教育体制的重新设立才能够改变的，不是随随便便发几个贴子就能够进行转化的。

三、烧烤要怎么留住顾客？

首先就是味道要好了，好吃才能留住回头客。有自己的独特秘方，经验之道，

然后要引客流，人多了，又好吃，一传十十传百，不需要留顾客也会自己来。

四、为什么要留住乡愁？

茅屋上袅袅的炊烟，牧童的短笛，吹面 不寒杨柳风，这是传统意义上具有物化标志 的乡愁。

对于大多数中国人来说，往上数二至三代，都来自农村，即便后来远离土地， 记忆深处依然有泥土的气息，稼穑的过程。

中华文明，是从农耕岁月里诞生、丰厚、完 善、传承下来的，对于农耕文明的怀旧是如 今大多数中国人记忆的底色，也是中国传统 文化的背景。而现代意义上的乡愁就是这样 一种长期凝练出的具有人文意味、历史情怀 的文化象征

五、公司要怎样留住员工？

1、留住员工需要：首先要制定合理合法的企业薪酬制度。大部分的人选择工作时，薪酬是重要的考虑因素。要留住员工，合理合法的薪酬制度是必不可少的，要有奖有罚，让员工获得实惠，不会觉得劳动太多，得到太少。

六、农村留住人才的6个方法？

农村留住人才的六个方法：

第一就是用情。

让人才能爱上农村爱上自己所从事的工作。

第二就是用物。

为人才解决吃穿住行的基本需求，配备房子车子，给予优厚的待遇。

第三用权。

提高人才的政治地位，给予更多的自由度，和利于工作的权利。

第四用虚。

让人才看到未来看到前景，有很多机遇和希望。

第五用实。

通过实实在在的政策和行动来帮助人才开展工作，实现梦想。

第六用敬。

尊重敬佩人才，让人才真正感受到被重视被理解被爱护。

七、农村教师补贴要取消吗？

农村教师补贴不应该取消。农村教师工作的地点远离了城市，学校内基础设施薄弱，校内师资严重不足，这就导致了乡村教师想方设法考到城区去当老师，在城区当老师交通便利，生活方便，学校提供的平台更为广阔，如果取消农村教师的补贴，势必加重农村优秀教师的流失。

八、自媒体能留住粉丝吗？要怎么吸引和留住粉丝？

1、提供优质的内容：自媒体首先要提供高质量的内容，用创意、视角、观点等来吸引用户，让他们有兴趣，从而吸引粉丝。

2、积极参与社交平台：在社交平台上要积极参与，及时回复粉丝的评论，及时发布有趣的内容，多参与社交平台上的互动活动，让粉丝有兴趣，从而吸引更多的粉丝。

3、与粉丝互动：要与粉丝多互动，建立起互动的机制，让粉丝能够及时反馈意见，并及时回复，从而增进粉丝的忠诚度，让粉丝感受到你的关心，从而留住粉丝。

4、增加粉丝参与度：可以在自媒体上定期开展抽奖、竞猜等活动，让粉丝有参与感，从而吸引更多的粉丝，并留住粉丝。

九、员工要辞职，怎样留住他们？

给你个大纲：留住人，有时候不是靠金钱、待遇、环境等才能留住人。有时候要考虑到他的个人因素。

1，沟通：了解他要离职的真正原因。他可能是因为待遇、环境等因素而离职2，个人：也许他真的不想在做这行业了，或许因为自己的女友在其他地方，他想和她在一起等等。

3，不可抗拒的因素：他要回家结婚、爸妈身体不舒服等等，太多了，如果真的想留住他，就要沟通了解他，看他想要什么，具体因何时要离职，员工离职事件发生，只有两种可能， 不是公司做的不够好，就是他那边客观原因。

十、我要怎么留住你原唱？

歌曲:留住你的温柔

词曲：人生感悟

原唱：小芳

歌词:我把我的爱全部都交给了你，该如何来留住你的情，我把我的情化成了相思的雨，日夜浇灌在你的心底，唯我能读懂你的纯净和美丽，就像花儿芬芳开在我心里，我愿为你等待每一个朝夕，请你留下来和我相依，我要怎么留住你的温柔，海枯石烂你我都要在一起。一起领略这美好的四季