一、湖南编制教师招聘时间？

2020年因疫情影响延迟了几个月，预计2021年可能会恢复以往的时间，在2～3月份开始报名。

二、中小学教师招聘办法？

答：中小学教师的招聘是由地方政府来操作完成的。先由政府如人社局，纪委，文体局抽出人员组成专门班子，经过报名、资格审查等程序，符合条件者才进入招考程序。

参考者首先要具备报考所需的相应的教师资格证，然后参加政府组织的文化考试即笔试，入围后再参加统一组织的面试。根据面试和笔试成绩排出名次，择优录取。

三、中小学教师招聘条件？

一般条件有以下几点：

1、学历，小学教师的学历要求一般是大专及以上学历，也有要求本科和硕士研究生的，具体得看学校的岗位要求；

2、年龄，不同学校对考生的年龄要求也不同，通常有这么几种标准：30周岁及以下、35周岁及以下。个别地区要求28周岁及以下、40周岁及以下。一般，会对研究生学历的考生放宽5岁的年龄限制；

3、专业，具体得看学校要求。通常有这么几种要求：完全不限制专业、对专业有明确的要求范围、同一岗位对不同学历的考生要求不同；

4、教师资格证，一般要求具备和岗位相对应的教师资格；

四、济宁民办中小学教师招聘？

济宁的 大唐中学、乔羽学校都是民办

你也可以等今年教师招考报考小学教师呀

五、深圳中小学教师招聘条件？

如果是应届生招聘，每年有两次机会，学校和教育局会去各大学校校招，只需要入职一年内考到教师资格证就可以了，也就是说不是师范专业的毕业生也能应聘考试。

如果是社招，条件一是有教师资格证，二是要40以下，三有些学校还要求有经验。

六、衡水中小学如何招聘教师？

公开招聘，通过笔试面试才能确定

七、中小学教师招聘的招聘条件有哪些？

您好！河源华图为您解答！

一、教师招聘考试报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

二、教师招聘报考条件根据不同地区及要求会存在一定的区别，小学和初中的限制要求不同的地方，教师招聘限制具体可以分为以下几点。

一般情况下，高中教师资格证可以报考高中、初中、小学的教师编制;初中教师资格证可以报考初中、小学的教师编制;注意的是小学的教师资格证只能报考小学的教师编制。

年龄限制部分一般情况下教师招聘考试年龄在35周岁以下可以报考教师编制。

普通话水平不是语文老师的可以在二甲，是语文老师需要严格一些在二甲以上。

具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

最后，华图教师希望各位考生能够努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想.

八、湖南中小学教师特岗招聘

湖南中小学教师特岗招聘

近年来，湖南省对中小学教育的发展给予了极大的关注，为了提高教师质量，湖南省开展了中小学教师特岗招聘的工作。这一举措为教育行业注入了新的活力，提供了更多的就业机会和发展空间。

特岗招聘条件

湖南中小学教师特岗招聘要求申请者具备以下条件：

• 本科及以上学历，具备教育相关专业背景；
• 具备相应的教师资格证书；
• 热爱教育事业，有较强的教育教学能力；
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 遵守学校及教育部门的相关规章制度。

特岗招聘流程

湖南中小学教师特岗招聘的流程如下：

1. 岗位发布：学校会在招聘网站或报纸上发布特岗教师招聘信息，包括岗位名称、招聘条件和待遇等。
2. 报名申请：符合条件的申请者可以通过线上或线下的方式提交申请材料，并支付相应的报名费用。
3. 资格审核：学校会对申请者的学历、教师资格证书等进行审核，确定符合条件的人员。
4. 笔试面试：通过资格审核的人员将参加笔试和面试环节，测试其教育教学能力和综合素质。
5. 体检考察：招聘学校会对面试通过者进行体检和背景调查。
6. 岗位分配：最终通过面试和体检的申请者将被分配到相应的中小学进行教学工作。

特岗招聘待遇

中小学教师特岗招聘提供的待遇是非常有吸引力的：

• 良好的工作环境和发展平台；
• 相对较高的薪资待遇；
• 五险一金及其他福利待遇；
• 职称评定和晋升机制；
• 培训和进修机会，提升教育教学能力。

特岗招聘总结

湖南中小学教师特岗招聘为广大教育工作者提供了一个良好的就业平台。通过特岗招聘，符合条件的人员能够在中小学教学岗位上施展才华，为教育事业贡献自己的力量。

同时，特岗招聘也提供了一个学习和成长的机会。教师们可以通过学校组织的培训和进修课程不断提高自己的专业素质和教育教学能力。

湖南中小学教师特岗招聘的开展，有力地推动了中小学教育的发展。通过优秀的教师队伍，提高了学生的教育质量，推动了学校的整体发展。

希望更多的人能够关注湖南中小学教师特岗招聘，为教育事业贡献自己的力量。

九、中小学到高校招聘教师的程序？

具体流程如下：

一、发布公告

　　《公告》（含《岗位表》）于2023年x月X日通过xxx人民政府门户网站面向社会公开发布。

二、报名与资格审查

　　1、报名方式。招聘采取招聘会现场报名的方式进行。

　　应聘者可下载填写《xx市2023年赴高校公开招聘中小学教师报名表》，携带相关应聘材料在高校招聘会现场报名。

　　2、报名时间及地点。

报名时间：2023年×月x日10:00-17:00；

地点：xx师范学院体育馆。

      3、报名要求。

应聘人员应根据岗位条件，提供以下资料（证件类的同时提供复印件）：①自行下载填报的《报名表》一式2份，近期免冠登记照片2张；②有效期内的二代身份证；③学生证；④教师资格证或教师资格考试合格证明（或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）和相应普通话等级证书；⑤各类荣誉证书；⑥学生成绩单。

      4、资格审查。

资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，现场审查。

三、考试

　　本次招聘采取直接面试的方式进行，根据资格审查结果，择优确定进入面试人员。具体考试安排由招聘单位通知应聘人员。

四、考试成绩计算

　　（一）面试满分为100分。考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　（二）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，加试笔试的岗位，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。

五、签订就业协议

　　各岗位根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例，按实际招聘人数确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中明确考生需在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。因考生自动放弃出现空缺，可按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、体检、考察

　　对签订就业协议的人员，按规定组织体检(含心理测试，下同）、考察。

七、公示、备案

　　招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在xx人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

八、办理聘用手续

　　经市委组织部、人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、政策待遇

公开招聘录用的硕士研究生，试用期满考核合格，按特设专业技术十级设岗，享受中级工资待遇；无自有住房的，可申请入住人才公寓；属全日制硕士研究生连续3年给予每人每年1.2万元生活津贴。

十、其他事项

　　（一）本次招聘过程中有关信息将及时通过xx人民政府门户网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。

　　（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　（三）本公告由市委组织部、人社局、教育局负责解释，未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：010-86xx×x

十、佛山中小学教师招聘条件？

:热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献，要有教书资格证。