教师聘用制和合同制哪个好？

一、教师聘用制和合同制哪个好？

教师也是事业单位工作人员，我国的事业单位工作人员已实行聘用合同制好多年了。记得教师自八十年代未，就实行“四制”改革，实行聘用合同制了。聘用合同制是一个概念，谈不上那个好，因为就是一项制度。实质就是教师实行聘用制，签一次聘用合同期限为三年，三年期满后再续签为期三年的聘用合同。

二、教师薪资待遇标准2021？

教师每两年会调一次工资标准。其中2014、2016、2018年均按照人均300元调的标。预计2020和2022年还有两次调标，也就是人均600元，工资基数高的话，能达到1000元，另外每年调一次薪级工资，大致是300元左右。

2021年教师工资调整包含农村一线教师待遇上升、绩效上涨、班主任补贴提高、满25年教龄可直评正高教师等。

三、合同制教师公积金缴费标准？

百分之五到百分之十二之间。

合同制教师公积金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间（最高不得高于月薪的12%，最低不得低于月薪的5%）。

四、小学教师是否可以聘用合同制？是否与在编教师同工同酬？是否能随意清退合同制？有无文件，是否有法可依？

劳动合同存续期间，用人单位无正当理由随意解除合同，应予以劳动者相应补偿。建议题主向本地人社局劳动监察部门举报。

五、我想请问一下，公办学校的合同制教师和在编教师在薪资待遇等方面有什么区别？合同制教师是不是不稳定啊？

合同制和在编的区别于： 在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。

六、教育局教师统招老师，签的合同是聘用合同制，说与在编老师同工同酬，请问政府发放的精神文明奖之类的？

按照我们这边的做法，这些奖励性的钱，只会给在职有编制的老师。合同工，代课老师，没有这些待遇。

七、广州佛山顺德区北滘镇莘村中学，高中部，合同制聘用教师，待遇如何?与在编老师的差距有多大?前途或出路是？

待遇相差50%以上.(总收入),出路嘛,看运气,有些可以转为带编制教师.近几年转的人还是不少. 如果没有更好的出路,你可以考虑去上班.等待机会嘛.