什么是教师技能培训中心？

一、什么是教师技能培训中心？

通常情况下，它是指对教学上的一些技巧上的处理

二、江苏省老教师补贴？

现行教师教龄津贴标准是:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元,也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

三、江苏省宿迁教师工资？

这个不好说，我爸二十四年教龄，宿迁实小，工资加补贴一月有近四千吧，刚毕业的一千多吧

四、2019江苏省优秀教师？

“2019江苏教师年度人物”正式揭晓。万贤纲团队、尤苑、方道清、朱玉荣、响水护生教师团体、顾伟、海安支教教师群体、赣榆教师爱心车队、缪蔚锦、颜正英等10位教师（群体）获得“2019江苏教师年度人物”称号，10位教师（群体）获得“2019江苏教师年度人物”提名。

五、江苏省高中教师招聘要求？

江苏省高中教师根据各个学校的级别不同要求，也是有所不同的，但是最基本的要求都是全曰职大学本科毕业，有的某些重点学校要求都是985211名校毕业的研究生以上

六、江苏省教师考编制要求？

江苏省考教师编制，不同地区要求不一样，一般是年龄、学历、专业、是否有教师资格证。根据江苏省不同地区要求不同，大体讲一下大概内容，一些要求：苏州一般会限制户籍，学历、专业、年龄一般不超过30周岁，部分优秀会放宽到35-40周岁。南京不限制户籍，但是南京要求是应届师范生，还有专业要对口，如果你不是应届生需要有一些教学年限，3-5年不等，当然年龄，学历这些都是硬性要求。无锡会限制应届生、是否师范生、专业是否对口等等。以上这些是年龄限制比较多的几个地区，其他地区要求会松一些。

七、江苏省教师课时量标准？

教师周课时量标准：

1、小学教师周课时量：

（1）数学任教两个班，英语任教多个班或任教语文、数学、英语并兼任其他学科，周课时不少于17节；

（2）音乐、美术、微机、科学或其他学科周课时不少于18节；

（3）体育周课时不少于16节；

（4）担任班主任并任教语文、数学或英语，周课时不少于16节；其他学科担任班主任，周课时不少于17节；

2、中学教师周课时量：

（1）数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于13节；物理、化学任教3个班或周课时不少于12节；政治、历史任教7个班或周课时不少于14节；

（2）地理、生物任教7个班或周课时不少于14节，音乐任教8个班或周课时不少于16节，体育任教7个班或周课时不少于14节，美术、计算机周课时不少于18节。

（3）担任班主任周课时不少于12节。

八、江苏省退休教师招聘条件？

谁还招聘退休教师呀？

还要具体看什么样单位组织招聘，如招那无非强调70周岁以下，身体健康，男女不限，热爱某项工作，有某一方面特长等

九、北京市幼教师资培训中心如何？

北京市幼教师资培训中心成立于1987年，隶属北京市教育委员会，挂靠首都师范大学学前教育学院，是承担北京市幼儿教师职后教育的专门机构。主要负责:

1.组织、协调全市幼儿园教师继续教育工作

2.负责北京市幼儿园园长岗位培训

3.对全市幼儿园保育员进行岗位培训

4.开展面向幼儿园教师的专项培训工作

十、江苏省教师编制考准备多久?

三个月，考试三次，前两次笔试一次差1.5，一次差2分，第三次笔试和另一个对手并列第一，面试第一。

1.笔试备考

我报的一起考教师，因为它的广告实在打得太凶了，就报了它的编制班。线下课刷两轮，刷完背书，只背了一遍。这个过程花费时间一个月左右。边背书边做基础题。笔试前10天开始做真题，每天5套真题，记录错题，考前突击。学科保证每天一套，英语学科一定要多做阅读，练手感语感。时间有空余可以多做点真题，做两遍都可以。

不过想考编制，首先要准备一份备考资料，兵马未动，粮草先行！在考编的路上，准备资料就像是准备粮草，无疑是十分重要的！

为了方便大家复习，我整理出了一份2023年教师招聘备考资料包。内含：一起考教师的全程班视频，各省份地区的考情分析报告、知识框架导图、历年考试真题，学练结合才更有效果！这些资料，每年更新一次，紧跟最新考试大纲，能够帮助大家了解考试的变化和考查的重点，让备考有的放矢；同时也提供高效的备考课程，打下坚实的基础。

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①刷题刷题刷题！！！我说的刷题不是零散的刷章节的题，而是刷整套的题(推荐一起考教师的模考，质量真的很nice 而且一定要下载下来打印成纸质的去做，相信我，绝对和用手机ipad不一样的感觉)②一定要背时政！！！俗话说“得时政者得天下”。如果你前期都没怎么准备时政的话，那你现在一定要着手了，尤其是考前一周，一定要天天背，背不下去就读！时政推荐一起考教师的(有时间又有金钱的话，推荐一起考教师的冲刺班，时政押题很nice)③错题一定要重新刷，不要看过去一遍就扔在一边了，(相信我，你的眼睛告诉你再做肯定不会错了，但是你的脑子会再一次告诉你它不会 )像超一起考教师的app有一个我的错题的合集，找到它，重新刷！！！④对于常识，虽然考察率也挺高的，但是它实在是太宽泛了。对于学有余力的小可爱，能多看一点就多看一点吧。如果是临时抱佛脚的，我还是建议多去背背时政，刷刷题，就不要在常识上浪费时间了，毕竟常识这种东西，可能你学十年还是会有你不会的。

2.面试备考

试讲结构化(结构化是什么大家可以百度)试讲想拿高分一定不要只背模板，你要和别人不一样！10分钟试讲评委看什么？大家可以想一下，其实就是看你的表现力和教姿教态，内容上大家都讲的差不多，所以内容上并没有什么拉分点。

第一，声音洪亮。第二，自信大方，又不会死，大方点，勇敢点。第三，眼神交流，敢于跟考官互动，虽然他们并不会理你。我试讲88.2，全场最高。后来听外面的考官说，那天我是当天参加面试的300多人里面试分最高的，并不特别意外，因为我知道自己的优势是试讲，永远自信，永远从容，永远神采飞扬。

结构化：结构化一定要提前5到6天开始练，建议大家结构化报一个班，因为它有答题套路，每天至少要练30道题，我考试的时候题目很偏很难，但是平时说习惯了，也会条件反射，知道从哪些地方答。注意：声音洪亮，仪态自然，和考官有眼神交流，有真情实感，避免全是官话套话。我结构化79.4，不算拔尖，但绝对中上。

试讲：1、模仿优秀教案，网上的一起考教师微信公众号。2、教学过程适当创新，可适当插入试讲。3、练习的时候可以录视频，找自己的问题。4、熟悉每个答题模板，以便自己知道每种题型到底应该如何解答。5、背诵一些自己认为对的句子，熟练度拿捏好，要做好考试的时候可以流利说出。6、收集一些经典或者各种犀利角度的句子，例重成绩轻教育..

面试环节感觉比笔试竞争更激烈，更紧张，因为大家都报班了，套路都明白，江苏考编难度比安徽难，编制相对饱和，竞争更大。面试比得就是熟练度，自信度。大家尽可能笔试考高点，更容易拉开差距。自信自信自信！！

Joey发现很多备考教师招聘考试的小伙伴，手上或多或少有一些资料，但资料并非越多越好，要少而精，有重点，否则和看高校的教材就没有区别了。因此建议小伙伴们参考以下复习顺序选用资料，使备考事半功倍：

筹备期：看考情分析手册，了解考试重点，规划备考计划

初学期：听名师课过一遍常考知识点，全面学习

强化期：看新版重点笔记，重难点突破

进阶期：做历年真题+考前模拟卷，按照思维导图寻找薄弱环节，补短板

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祝大家今年一定上岸！！