教师辞职报告辞职申请书

一、教师辞职报告辞职申请书

1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，陈述辞职的理由和去向，一般都是给校长。

2、经单位负责人签署意见后、送交区教育局人事科待批。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、教育局人事科同意后，会给一份《解除聘用合同证明书》，证明书一式三份。

5、填写好《解除聘用合同证明书》，回学校找校长签字，并加盖学校公章。

6、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校，教育局人事科，人社局档案室三处。

7、接下来工资就会被停，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。

二、在编教师辞职报告

在编教师辞职是比较麻烦的，首先教师个人提出离职证明，然后校长和工会进行挽留，确认挽留无效后，将辞职证明转移教育局人事，科人事科还有局领导会对你再三挽留，再三挽留不过之后通知人社局集体办理手续。

三、教师辞职报告怎么写简单点

教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。

2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了

四、教师辞职报告模板

为了教师离职的程序，教师离职相关规定： 

一、学期末教师离职要求 

1.因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择寒假离职。 

2.教师辞职应提前一个月向所在教研室主任提出书面辞职申请。 教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。

3. 教师将教研室主任签字后的申请书交至办公室主任处。

4．办公室主任将申请书提交院委会讨论。

5.讨论通过后，教师在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。

五、幼儿教师辞职报告

教师分为两种，一是在编教师，另一种是非在编教师，大部分人都认为在编教师比较好，因为在编教师的待遇相对来说更高一些，但也有一些在编教师由于种种原因想要辞职，这就需要经过一系列的流程，今天就为需要的朋友介绍一下在编教师辞职流程是怎么样的。

1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，一般都是给校长。

2、经单位负责人也就是学校的校长签署意见后，送到教育局人事科待批。

3、教育局人事科同意后，会给一份《解除聘用合同证明书》，证明书一式三份。

4、填写好《解除聘用合同证明书》，回学校找校长签字，并加盖学校公章。

5、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校，教育局人事科，人社局档案室三处。

6、接下来工资就会被停，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。

六、教师辞职报告申请范文

提前一周跟主管校长申请，提交辞职报告，主管校长及领导签字审批合格即可。