手指缺失伤残鉴定标准？

一、手指缺失伤残鉴定标准？

肢体缺失是指下列情形之一：

（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；

（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节

（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；

（四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；

（五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；

（六）两足缺失五个以上的足趾；

（七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；

（八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。

根据鉴定细则七级标准：一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断 ；

一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级。

二、山西手指伤残鉴定标准？

一、手指工伤伤残鉴定等级标准是什么?

手指工伤伤残鉴定等级标准是：

1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。

2、四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。

3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。

4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。

5、七级：一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;

6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。

7、九级：一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

三、手指伤残鉴定标准及赔偿2022？

1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。

2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。

二、手指工伤该赔多少钱

1、包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。

2、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。

3、在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。

4、在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。根据新修订的《民事诉讼法》申请执行的期间为2年，并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。

三、工伤复发如何认定

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要明确的是，在进行手指工伤伤残等级鉴定的时候，一定要到正规的医院进行，一方面正规的医院在医疗设施和技术设备上都比较先进，可以很好的处理相关伤残部位，另一方面，在进行伤残意外保险等的理赔时，大部分保险公司只认可正规的合法的大医院出具的鉴定报告。

四、2021年手指伤残鉴定赔偿标准？

一、手指工伤伤残等级标准是什么?

1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。

2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。

二、手指工伤该赔多少钱

1、包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。

2、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。

3、在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。

4、在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。根据新修订的《民事诉讼法》申请执行的期间为2年，并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。

三、工伤复发如何认定

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要明确的是，在进行手指工伤伤残等级鉴定的时候，一定要到正规的医院进行，一方面正规的医院在医疗设施和技术设备上都比较先进，可以很好的处理相关伤残部位，另一方面，在进行伤残意外保险等的理赔时，大部分保险公司只认可正规的合法的大医院出具的鉴定报告。

五、交通伤残鉴定手指怎么赔偿？

对于交通事故中被鉴定手指伤残的则要根据所鉴定的手指伤残的等级计算残疾赔偿金，当然因为造成了手指伤残，所以必然会有伤害，所以可以请求赔偿相应的医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费等，但是这些费用的具体金额则要按照当地的具体生活水平来进行确定。

六、手指伤残鉴定对照表？

法律依据：5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失;（7)一拇指指间关节僵直于功能位。

5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;

（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;

（17)一拇指指间关节离断;

（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;

5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。

（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;

（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;

5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。

（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;

（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;

（18)一手三指(含拇指)缺失;

5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失;（7)一拇指指间关节僵直于功能位。

5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;

（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;

（17)一拇指指间关节离断;

（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;

5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。

（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;

（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;

5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。

（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;

（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;

（18)一手三指(含拇指)缺失;

5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;

七、2020年人身损害手指伤残鉴定标准？

准确的称呼是劳动能力鉴定，标准目前是采用GB/T 16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

八、伤残鉴定标准 骨折

伤残鉴定标准：详解骨折

在工作和生活中，意外事故难以避免。其中一种常见的意外伤害就是骨折。骨折是指骨头的质量和结构受到外力作用而发生裂隙或折断，给人们的生活和工作带来很多困扰。在伤残鉴定中，骨折被视为一种严重的伤害情况，其评定结果将对伤残鉴定和赔偿产生重要影响。

一、伤残鉴定标准

伤残鉴定标准是骨折伤残认定的依据，它根据国家有关法律法规和伤残程度进行界定。根据我国《工伤保险条例》对伤残等级的规定，骨折被归类为劳动能力损失程度。伤残鉴定标准将骨折分为不同程度，其中包括完全性骨折、不完全性骨折和骨裂。

完全性骨折是指骨头完全断裂，需要手术或石膏固定。这种骨折较为严重，且手术治疗和康复过程较长。不完全性骨折是指骨头没有完全断裂，但仍需要进行石膏固定。它对患者的影响相对较小，康复时间也相对较短。骨裂是指骨头表面出现裂缝，需要进行保守治疗。这种骨折对患者的生活和工作影响较小，且康复时间较短。

二、骨折的种类和严重程度

骨折的种类和严重程度对伤残鉴定结果产生重要影响。常见的骨折类型包括股骨骨折、肱骨骨折、腕骨骨折等。根据骨折的具体部位、形态以及骨折的稳定性，鉴定医生将判断骨折的严重程度，并根据相应的伤残鉴定标准进行评定。

例如，股骨骨折属于较为严重的骨折类型之一。根据骨折是否为联合骨折、是否有游离碎骨、骨折线的位置与形态等情况，可以将其分为不同的伤残等级。骨折严重程度的不同将对患者的康复和工作能力产生直接影响。

三、骨折的影响因素

除了骨折的种类和严重程度外，还有一些其他因素也将影响骨折对伤残鉴定结果的影响。

1. 年龄：年龄是影响骨折康复和治疗效果的重要因素之一。老年人因骨质疏松等原因，骨折恢复的时间较长，康复效果较差。

2. 职业：职业是工伤事故发生的直接原因。根据不同职业的特点和工作环境，伤残鉴定将对职业骨折进行不同程度的评定。

3. 康复治疗：骨折的康复治疗是恢复功能的重要环节。是否积极配合康复治疗、治疗效果如何，都将影响骨折的康复和伤残等级评定。

四、骨折的赔偿和医疗保障

骨折对于个人的经济和生活都会产生一定程度的影响。在工伤保险和医疗保障方面，骨折伤残被视为一种劳动能力损失，有关部门将根据伤残等级进行相应的赔偿和补偿。

对于骨折伤残的劳动者，可以根据伤残鉴定结果获得一定比例的工伤保险金。但是，具体的补偿标准和金额将根据伤残等级、工伤鉴定结果以及个人工资等情况进行计算。

在医疗保障方面，骨折伤残的患者将享受适当的医疗救治和康复护理。医疗保险将根据医疗费用和康复治疗费用的实际情况进行支付，以减轻患者的经济负担。

五、预防骨折的措施

预防骨折是保障个人身体健康和工作安全的重要措施。以下是一些常见的预防骨折的措施，可供大家参考：

• 注意工作安全，避免高空坠落和物体打击。
• 保持良好的饮食习惯，补充足够的钙和维生素D，增强骨骼健康。
• 遵循交通规则，出行时注意人身安全，避免交通事故导致骨折。
• 按照医生的建议进行适当的锻炼和运动，增强骨骼的力量和稳定性。

总之，骨折是一种常见的意外伤害，对个人的生活和工作产生重要影响。了解伤残鉴定标准和骨折的严重程度将有助于个人的赔偿和康复保障。同时，采取预防措施也是减少骨折风险和提高个人安全意识的重要步骤。

九、伤残鉴定赔偿标准

伤残鉴定赔偿标准——维护劳动者权益的法律保障

伤残鉴定赔偿标准是保障劳动者合法权益的重要法律规定。在职场中，不幸发生意外事故导致劳动者伤残的情况并不少见，这时候劳动者有权依法获得相应的赔偿。了解伤残鉴定赔偿标准的相关内容，对于维护劳动者的权益至关重要。

根据劳动法和相关政策法规，伤残鉴定赔偿标准主要包括两个方面的内容：一是伤残程度的鉴定，二是对于伤残程度所应获得的赔偿金额。

伤残程度的鉴定

伤残程度的鉴定是根据职工劳动能力丧失程度和生活自理能力受到影响程度进行评估的。具体的鉴定标准和程序由当地劳动人事鉴定部门负责执行。伤残程度一般分为几个等级，从轻度到重度依次为一级至十级。鉴定等级越高，意味着劳动者损失的劳动能力越大。

伤残程度的鉴定需要科学的评估和判断，通常包括劳动者的身体状况、工作能力以及日常生活自理能力等方面。同时，对于因事故导致的精神伤残，在鉴定过程中也需要予以合理的评估和衡量。只有通过专业的鉴定程序和标准，才能确保伤残程度的公正和准确。

赔偿金额的确定

赔偿金额的确定是根据伤残程度等级和岗位工资等因素进行计算的。

根据劳动法规定，伤残鉴定赔偿金一般由两部分组成：基本赔偿金和工伤赔偿金。基本赔偿金是按照伤残程度等级和当地最低工资标准进行计算的，它是根据伤残程度来衡量劳动者所受损失的一种补偿。而工伤赔偿金是按照劳动者的月平均工资与伤残程度等级相乘来确定的，它是对劳动者因伤残而引发的其他费用和损失的补偿。

伤残鉴定赔偿标准的确定需要综合考虑多种因素，包括伤残程度、工作岗位、月平均工资以及相关政策法规，以确保劳动者合法权益得到充分保障。

伤残鉴定赔偿标准的重要性

伤残鉴定赔偿标准作为维护劳动者权益的重要法律保障，发挥着不可替代的作用。

首先，伤残鉴定赔偿标准保证了劳动者在工作中遭受伤害后获得合理的赔偿。在职场工作中很容易发生各种意外事故，特别是在高危行业和特殊工种中，劳动者的伤残概率更高。因此，颁布伤残鉴定赔偿标准，可以确保劳动者在遭受伤残后能够获得公正、合理的赔偿，减轻其负担。

其次，伤残鉴定赔偿标准促进了企业的安全生产和劳动保障措施的落实。企业为了避免发生工伤事故，会更加重视安全生产和员工的劳动保护。只有提高安全意识，加强安全管理，才能有效降低工伤发生的概率，减少劳动者伤残的风险。

最后，伤残鉴定赔偿标准在一定程度上调动了劳动者的积极性和工作热情。劳动者在意外伤害后能够获得合理的赔偿，不仅减轻了经济负担，更能够激发他们继续工作的动力。这样不仅有利于保持生产稳定，也增强了劳动者对企业的忠诚度和凝聚力。

总结

伤残鉴定赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定。通过科学的伤残程度鉴定和合理的赔偿金额计算，劳动者能够得到公正、合理的赔偿，同时也促进了企业的安全生产和员工的劳动保护。我们需要进一步加强对伤残鉴定赔偿标准的宣传普及，提高劳动者的权益保护意识，在职场上共同营造良好的劳动关系。

十、手指伤残鉴定等级对照表？

分为重伤二级和轻伤一级和轻伤二级三个标准，这个如果是工伤的话需要法律或者司法局鉴定报告来鉴定伤残等级。

一、重伤二级

1、手功能丧失累计达一手功能36%

2、一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。3、一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。

4、一手拇指离断或者缺失超过指间关节。

5、一手示指和中指全部离断或者缺失。6、一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

二、轻伤一级

1、手功能丧失累计达一手功能16%

2、一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。

3、一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。

4、一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

三、轻伤二级

1、手功能丧失累计达一手功能4%

2、除拇指外的一个指节离断或者缺失。3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。

4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。