演员最佳奖项？

一、演员最佳奖项？

演员最高奖项有：

1、奥斯卡金像奖：

奥斯卡金像奖又名美国电影艺术与科学学院奖，是由美国电影艺术与科学学院主办的电影类奖项，创办于1929年。该奖项是美国历史最为悠久、最具权威性和专业性的电影类奖项。

也是全世界最具影响力的电影类奖项。奥斯卡金像奖是美国电影界的最高奖项，与艾美奖、格莱美奖、托尼奖并称为美国演艺界四大奖。

2、金熊奖：

金熊奖是德国柏林国际电影节的最高奖项，创立于1952年，每年颁发一次。金熊奖与法国戛纳国际电影节金棕榈奖、意大利威尼斯国际电影节金狮奖均为电影领域的国际最高奖项。金熊奖是柏林国际电影节主竞赛单元最佳影片奖，一般仅颁发给一部电影作品。

3、金狮奖：

金狮奖是意大利威尼斯国际电影节的最高奖项，创立于1949年，每年颁发一次。金狮奖与法国戛纳国际电影节金棕榈奖、德国柏林国际电影节金熊奖均为电影领域的国际最高奖项。金狮奖是威尼斯国际电影节主竞赛单元最佳影片奖，一般仅颁发给一部电影作品。

4、金鸡奖：

中国电影金鸡奖是由中国电影家协会和中国文学艺术界联合会联合主办的电影奖项，创办于1981年，是中国大陆电影界权威、专业的电影奖。与香港电影金像奖、台湾电影金马奖并称“华语电影三大奖”。与中国电影华表奖、大众电影百花奖并称“中国电影三大奖”。

5、中国电影华表奖：

中国电影华表奖，是由中共中央宣传部、国家广播电视总局、国家电影局主办的电影奖项。正式设立于1994年，是中国电影界的政府奖。与中国电影金鸡奖、大众电影百花奖并称中国电影三大奖。

华表奖由政府出资奖励优秀的电影工作者，属于鼓励性质的电影奖项。体现中国共产党和国家对电影事业的热情鼓励和大力扶持。

二、电影奖项目最佳奖项有哪些？

中国电影金鸡奖是中国电影界专业性评选的最高奖，由中国电影家协会主办，以奖励优秀影片和表彰成绩卓著的电影工作者。首届金鸡奖评奖活动于1981年开始，以金鸡啼鸣象征百家争鸣并激励电影工作者闻鸡起舞。它每年评选一次，评奖委员会由电影专家组成。

百花奖

大众电影百花奖是由中国发行量最大的电影刊物《大众电影》杂志社主办的一年一度的群众性评奖，因此又被称为“群众奖”。百花奖评奖始于1962年，但在1963年后中断了17年，直到1980年才恢复并举行了第三届评奖。此后每年举办一次。

华表奖

中国电影华表奖是中国电影的最高荣誉奖，其奖杯采用的是北京天安门城楼前的华表造型，每年由国家广电总局对前一年度完成的各片种影片进行评选。其前身是文化部优秀影片奖，每2年评选一次。

三、体育最佳奖项名称？

最佳男运动员：纳达尔 最佳女运动员：大坂直美 最佳团队：拜仁慕尼黑 最佳突破奖：帕特里克-马霍姆斯 最佳复出奖：马克斯-帕罗特 体育公益奖：KICKFAIR 终身成就奖：比利-简-金 最佳运动员倡导者：汉密尔顿 体育激励奖：萨拉赫 年度体育时刻奖：克里斯-尼基奇

四、国足年度最佳奖项？

2022年3月31日晚，第五届“中国足球金球奖评选”颁奖典礼举行：

武磊、王霜分别获得中国男、女足金球奖。

朱辰杰和郝伟则分别获得了象征最佳年轻球员与最佳主教练的中国金童奖和中国金帅奖。

同时河北石家庄队的杜亮还拿到了五人制足球奖。

刚刚带领中国女足夺得亚洲杯冠军的主教练水庆霞则荣获本届金球奖的组委会特别奖。

五、各种最佳奖项大全？

毕竟现在的人文科学都来源于西方，所以主要列举西方大奖科学类奖： 诺贝尔奖 图灵奖（计算机）医学类奖： 拉斯克奖 数学类奖：菲尔兹奖 沃尔夫奖 影视类奖：奥斯卡奖 艾美奖 戛纳金棕榈奖音乐类奖：格莱美奖 帕格尼尼奖（小提琴） 国际肖邦钢琴 MTV音乐奖新闻类奖： 普利策奖 艾菲奖（广告）文学类奖 : 诺贝尔文学奖 芥川奖 雨果奖（科幻小说） 布克文学奖摄影类奖： 荷赛奖 奥赛奖 索尼摄影奖 普利策摄影奖无厘头奖： 金酸莓奖 金扫帚奖 搞笑诺贝尔奖建筑类奖： 普利兹克奖工业类奖： IF设计奖 红点设计奖 日本 G-Mark设计奖 体育类奖： 劳伦斯世界体育奖 TGA电子游戏奖美食类奖： 米其林星级

六、奥斯卡最佳插曲奖项？

　第83届《国王的演讲》

　　第82届《拆弹部队》

　　第81届《贫民窟的百万富翁》

　　第80届《老无所依》

　　第79届《无间道风云》

　　第78届《撞车》

　　第77届《百万美元宝贝》

　　第76届《指环王3》

　　第75届《芝加哥》

　　第74届《美丽心灵》

　　第73届《角斗士》

　　第72届《美国丽人》

　　第71届《莎翁情史》

　　第70届《泰坦尼克号》

　　第69届《英国病人》

　　第68届《勇敢的心》

　　第67届《阿甘正传》

　　第66届《辛德勒名单》

　　第65届《不可饶恕》

　　第64届《沉默的羔羊》

　　第63届《与狼共舞》

　　第62届《温馨接送情》

　　第61届《雨人》

　　第60届《末代皇帝》

　　第59届《野战排》

　　第58届《走出非洲》

　　第57届《莫扎特》

　　第56届《母女情深》

　　第55届《甘地传》

　　第54届《火之战车》

　　第53届《普通人》

　　第52届《克莱默夫妇》

　　第51届《猎鹿人》

　　第50届《安妮.霍尔》

　　第49届《洛奇》

　　第48届《飞越疯人院》

　　第47届《教父第二部》

　　第46届《骗中骗》

　　第45届《教父》

　　第44届《法国贩毒网》

　　第43届《巴顿将军》

　　第42届《午夜牛郎》

　　第41届《雾都孤儿》

　　第40届《炎热的夜晚》

奥斯卡回顾经典老照片(10张)

　　第39届《四季之人》

　　第38届《音乐之声》

　　第37届《窈窕淑女》

　　第36届《汤姆．琼斯》

　　第35届《阿拉伯的劳伦斯》

　　第34届《西区故事》

　　第33届《公寓》

　　第32届《宾虚》

　　第31届《琪琪》

　　第30届《桂河大桥》

　　第29届《环游世界八十天》

　　第28届《马蒂》

　　第27届《码头风云》

　　第26届《永垂不朽》

　　第25届《大马戏团》

　　第24届《花都艳舞》

　　第23届《当代奸雄》

　　第22届《彗星美人》

　　第21届《哈姆雷特》

　　第20届《君子协定》

　　第19届《黄金时代》

　　第18届《失去的周末》

　　第17届《与我同行》

　　第16届《卡萨布兰卡》

　　第15届《忠勇之家》

　　第14届《青山翠谷》

　　第13届《蝴蝶梦》

　　第12届《乱世佳人》

　　第11届《浮生若梦》

　　第10届《佐拉传》

　　第09届《歌舞大王》

　　第08届《叛舰喋血记》

　　第07届《一夜风流》

　　第06届《乱世春秋》

　　第05届《大饭店》

　　第04届《壮志千秋》

　　第03届《西线无战事》

　　第02届《百老汇的旋律》

　　第01届《翼》

七、业绩最佳奖项名称？

最佳业绩奖、年度最给力奖、优秀员工奖

八、建筑工人的最佳称呼？

一、建筑工人的美称是城市建设者。

二、建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势·。城市建设者则是指从事城市基本设施建设的人员，他们中间既有本地居民，也有外来劳动者。特别是在城市发展或扩大阶段，外来劳动者往往占很大的比例，甚至是以外来劳动者为主

九、竞赛最佳个人奖项名称？

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。

3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。

注意事项：

一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。

二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。

三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

十、知识竞赛最佳奖项名称？

各种最佳奖项名称大全

无论是电影节的最佳表演奖，还是年会上的最佳节目奖，都是为了表扬有突出表现的人或者团队，并以此来鼓励其他人也有突出的表现。但因所涉及的领域不同，奖项名称可能会有较大的不同，这里整理了各种最佳奖项名称大全，供大家参考。

各种最佳奖项名称大全

一、带“最佳”二字的奖项名称精选

01、最佳建议奖

爱因斯坦曾说过：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉”，由此可见一个人的创新思维是非常重要的。该奖项的设置为了奖励为公司或者团体等提出非常好的建议，并以此来鼓励其他人多有创新思维，打破传统，从而为团体创造更大的利益。

02、最佳团队奖

该奖项是为了表彰在团队建设或者是团队合作方面，表现特别突出的团队。能获得该奖项的团队，其成员的综合能力要高于常人，且团队成员的配合要默契，与其他部门的沟通要融洽，其团队的业绩能让公司满意，团队的服务能让客户满意。