百色返岗人员最新政策？

一、百色返岗人员最新政策？

各地方政策不一样。

按照新冠疫情防控的要求，新冠病毒潜伏期最长时间为21天。目前百色市已经解封，除了中风险和低风险地区，其他县市区已经可以进出百色。为了安全需要，目前离开百色的人员都需要持48小时核酸检测报告。然后执行最少7天的隔离检测。

二、2021山西特岗加分政策？

、加分政策

(1)少数民族考生，加2分;

(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

(3)2020年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加2分;

(4)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

(5)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分，以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分;

(6)在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

三、2022山西稳岗补贴政策？

稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

  稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。

稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。

四、山西双女户最新政策？

1，对双女户家庭年满60岁的父母实行免缴新农合的优惠，2，对女孩考上大学的家庭发放最高5000元助学金。

五、返新泰人员最新政策？

一、坚持非必要不离新，非必要不来新返新，尽量减少跨区域出行，避免因人群流动引发疫情传播风险。

二、确需来新返新的人员，要自觉提前三天通过“新泰通”微信公众号进行报备，或向目的地所在村（社区）、企业单位进行报备。

三、来新返新时，需持48小时内核酸检测阴性证明，并在交通站点查验健康码、行程码等。抵新后立即在“新泰通”签到并进行1次核酸“落地检”，扫“场所码”留痕。在新期间严格遵守疫情防控规定：7天内有高风险区旅居史的人员，抵新后实行7天集中隔离；7天内有中风险区旅居史的人员，抵新后实行7天居家隔离；7天内有社区传播风险或已实施大范围管控的疫情县（市、区）旅居史的人员，实行7天居家隔离（不具备居家隔离条件的，实行集中隔离）；低风险地区的人员，需做好健康监测，自觉遵守“5天3不”（5天内不参加聚集性活动、不乘坐公共交通工具、不进入公共场所）及戴口罩、“一米线”等相关疫情防控规定。

四、凡不主动报备、故意隐瞒行程或不遵守防疫规定，抵新后不主动配合落实集中隔离、居家隔离、核酸检测等各项防控措施，造成疫情传播风险的，将依法依规严肃追究责任。

六、异地调岗最新政策？

用人单位与劳动者协商异地调岗，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。

根据原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

七、外省返西安最新政策？

根据疫情防控规定，陕西省以外来返西安人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。机场、火车站、高铁站、社区（村）、宾馆酒店、旅游景点、接待单位等将进行查验。14天内与国内报告的确诊病例及其密切接触者有接触史或者活动轨迹有交集的来（返）西安人员；有国内中高风险地区旅居史来（返）西安人员；要及时报备。

八、山西省稳岗补贴政策？

稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

  稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。

稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。

九、2021山西特岗加分政策说明？

加分政策

1.少数民族考生，加2分；

2.符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分；

3.2020年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加2分；

4.报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分；

5.参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分

6.在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

十、工勤岗转管理岗的最新政策？

工勤人员要想转岗管理岗，一般都是从以下几个方面进行要求的：

（一）管理岗位必须要有空余职数。各单位管理岗的职数都是有限的，只有当本单位管理岗出现空缺才可以转岗，这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须要有职数。

（二）学历要求。各地对转岗的工勤人员一般要求都要具有大专及以上学历，甚至有的地方还要求大学本科以上学历，各个地方可能会有一些差别。

（三）工作表现。对于单位而言，想让转岗的工勤人员一般都是认可度比较高，工作能力突出的，具体如何量化，一般都是看年度考核，一般会要求近几年的年度考核要在合格以上，有些地方还规定至少取得一次优秀。

（四）年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的，都有年龄限制，这个各地标准都不一，有的地方会要求男性50周岁及以下，女性40周岁及以下，有的地方对年龄限制会更严格一些，会要求年龄更年轻一些。