公司的法人属于无固定收入吗？

一、公司的法人属于无固定收入吗？

公司的法人只是代表着具有行使公司法律意义上的代表人，如果公司的法人在公司内担任了一定的职位，哪怕是个工人，那公司的法人将会有固定收入，如果是公司的法人在公司内不代表任何的宫位和职责，那么，她无权享受公司给他的福利和工资，因为他只属于公司的法定代表

二、失业金属于固定收入来源吗？

失业金不属于固定收入来源！

领取失业金需要两个条件，一是非本人意愿中断就业，二是缴纳社保超过一年以上！

如果缴纳一年以上社保只可以领取到2个月的失业金，缴纳超过10年以上，最长可以领取24个月失业金。

按照这种规定，2年后就没有收入了。所以，不属于固定固定收入来源。

三、有固定收入和无固定收入的定义？

1、固定收入，是指在国家、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有办事处、乡镇或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

四、固定收入和无固定收入的界定标准？

固定收入和无固定收入是针对个人或家庭收入情况而言的，标准不同于国家或地区的官方税收收入等级。

通常情况下，固定收入是指每个月基本工资或工作所得稳定的、经常性的收入，如工资、薪金、劳务费等。比如说，一个固定薪金的职员每个月都会得到相同的薪水。

而无固定收入则指的是收入经常性不稳定、不确定的、非工资性的收入，如自营业务收入、股票或证券的交易收益等没有固定底薪和保障的收入方式。

当然，有些人的工作收入可能既包含固定收入部分，又包含无固定收入部分，这就需要具体情况具体分析了。总的来说，区分固定收入和无固定收入的主要标准是收入的确定性，是否稳定不变。

需要指出的是，不同国家有不同的财务规定和分类标准。您可以根据您所处的国家和地区的相关政策和法规，来确定固定收入和无固定收入的界定标准。

五、人身损害赔偿的固定收入怎样算固定收入？

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

固定收入主要是指在国家机关、企事业单位、社会团体等单位能够按期得到的收入，包括工资、奖金及各种津贴、补贴等等。

需要注意的情况：

(1)定残日之前是误工，应计为误工费，定残日之后，属于残疾赔偿金。

(2)如受害人系没有收入的人员比如家庭主妇，是否赔偿误工费?我们认为，应当赔偿，可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。因为，家庭主妇在照顾家庭等方面的劳动也是有价值的，只不过这种劳动的价值是隐性的而已。

(3)受害人有第二职业的，其实际减少的收入，应当予以适当赔偿;受害人是另谋职业的离、退休人员，如果其从事的第二职业符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿，反之如果不符合政策法律规定的，其赔偿要求则不应予以支持。

(4)如果误工时间内包含国家法定的节假日，仍应计算在误工时间内，不能因系节假日而扣减赔偿数额。

(5)不予赔偿的情况：受害人因就医治疗或休养期间未减少收入的，不予赔偿。比如，放暑假的教师在放假期间遭遇车祸受伤，工资照发，如赔偿，则与填补受害人实际损失原则相悖。当然如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入，因事故不能获得的，应予赔偿。

人身损害赔偿误工费计算方法

根据上述规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

其中(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。(2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

1.受害人有

六、分红算固定收入吗？

不算，分红每年的数额不一样，固定收入是指长期固定每年收入数额相同，比如工资

七、固定收入的法律定义

固定收入的法律定义是指个人或企业在一定时间内按照约定获得的稳定的经济收益。这种收入通常具有长期性和稳定性，不会因为外界因素的干扰而波动。固定收入在法律上具有一定的意义和保护，特别是在劳动法和税法中，对于固定收入的相关规定相对明确。

劳动法对固定收入的保护

劳动法是保障雇员权益的法律体系，其中也包括对固定收入的明确规定和保护。根据劳动法的规定，劳动者与用人单位之间应当签订劳动合同，明确劳动者的薪资待遇、工作时间、福利等内容。在劳动合同中，固定收入是一项基本权益，用人单位应当依法按时足额支付劳动者的固定工资。

劳动法还规定了固定收入的支付周期，通常是以月为单位。工资支付周期的约定应当采取固定的模式，比如每月的某个日期或者每两周支付一次。这样做的目的是确保劳动者可以合理安排自己的生活和财务计划，保障劳动者的生活稳定。

然而，在实际生活中，有时候劳动者的工资支付可能发生延迟或者支付不足的情况。当劳动者发现用人单位未按时支付工资时，可以依据劳动法的相关规定进行维权。劳动者可以通过与用人单位协商解决，也可以向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

税法对固定收入的税务规定

税法在固定收入方面也有一些重要的规定。根据我国的税收制度，个人所得税是对个人固定收入进行征税的主要方式之一。个人所得税的征收依据包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。

税法对固定收入的征税采取的是累进税率制度，即收入越高，适用的税率越高。税法规定了多个不同的税率档次，不同的收入档次有不同的税率。这种制度的目的是确保税收的公平性和社会公正，富人需要承担更多的税务责任，为社会提供更多的公共服务。

个人所得税的缴纳方式也有一定的规定。个人所得税通常由用人单位在支付劳动者工资时代扣代缴，然后将应扣应缴的个人所得税缴纳给税务机关。对于个体经营者或者自由职业者来说，他们需要按月或者按季度向税务机关申报并缴纳个人所得税。

固定收入的重要性和建议

固定收入对个人和企业来说都具有重要的意义。对于个人来说，固定收入可以提供稳定的经济来源，帮助个人维持生活和理财计划。对于企业来说，固定收入是企业经营的基础，可以提供企业的稳定运营和发展。

因此，无论是个人还是企业，都应当重视固定收入的法律定义和保护。对于个人来说，建议密切关注劳动法和个人所得税法律法规的最新变化，了解自己的权益和义务，依法维权和缴纳税款。

对于企业来说，建议建立健全的用工合同制度，明确固定收入的支付方式和周期。企业还需加强财务管理和税务合规，确保按时足额缴纳个人所得税，避免违法违规行为带来的法律风险和经济损失。

八、做家政是固定收入吗？

答:不是固定收入，家庭和家庭不一样，活多和少，房子平方有大和小区分，有8个小时，有半天的，有24小时(住家)，还有服侍老人活，育婴师(高级和初级)，月嫂(金牌，高级，初级)等等，家政活工种多样，所以工资是没有法固定的，多劳多得，少劳少得。希望我的回答正确。

九、固定收入的认定标准？

固定收入是指以工资为主的收入,也可以认为是居民家庭的稳定性收入;非固定收入主要是奖金、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暂时性所得。所以说,退休金也算固定收入的。

法律依据

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

十、1994年实行分税制后,属于地方固定收入的有哪些？

中央税即属于中央固定财政收入，由中央集中管理和使用的税种。具体来说，中央税包括下列税种：关税，海关代征消费税和增值税，消费税，中央企业所得税，地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司等集中交纳的收入（包括营业税、所得税、利润和城市维护建设税），车辆购置税。 地方税即属于地方固定财政收入，由地方管理和使用的税种。具体说来，地方税包括下列税种：营业税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的营业税），地方企业所得税（不含上述地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税），个人所得税，城镇土地使用税，固定资产投资方向调节税，城市维护建设税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的部分），房产税，车船使用税，印花税，屠宰费，农牧业税，对农业特产收入征收的农业税（简称农业特产税），耕地占用税，契税，遗产或赠予税，土地增值税。 中央地方共享税即由中央和地方共同管理和使用的税种。具体说来，中央地方共享税包括下列税种：增值税、资源税、证券交易税等。增值税中央分享75％，地方分享25％。资源税按不同的资源品种划分，s部分资源税作为地方收入，海洋石油资源税作为中央收入。证券交易税，中央与地方各分享50％