讨要工资，去哪个部门？

一、讨要工资，去哪个部门？

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。

二、请问讨要工资应该找劳动局什么部门？

劳动监察大队（监察科），依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、讨要工资，县劳动局没有处理，能到市劳动局投诉吗？

对于县人力资源和社会保障局（俗称劳动局）劳动监察处理不满意的，可以提出行政诉讼或投诉而无法去市人力资源和社会保障局继续投诉。因为劳动案件属地管理，市人力资源和社会保障局只处理实属企业的劳动争议。

如果劳动监察处理不了，也可以申请劳动仲裁。

投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。

如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。

一般投诉60天之内结案，快的话也许几天就可以。

其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。争取才有希望。

四、工地工人去劳动局讨要工资，需要什么手续？

现在没有劳动局的名称了，是人力资源和社会保障局，

申请工伤认定，要填写工伤认定申请表，提交：

职工本人身份证明，

与企业存在劳动关系的证明材料（劳动合同等），

初次医疗诊断证明，

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

五、讨要工资不成，如果向劳动局投诉，需要提交什么材料？

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

六、老板克扣建筑工人工资上老板家门讨要是违法吗？

老板拖欠工资而员工上门堵门的，属于违法行为。可以通过合法的途径去维权，具体如下：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。

法律依据

《治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

七、梦见追老板讨要工资

您好，欢迎来到我的博客！今天我将与大家分享一个关于梦见追老板讨要工资的主题。梦境可能会是我们内心深处的寄托，而梦见追老板讨要工资则可能反映了我们工作中的不满和渴望被认可。所以，让我们一起来探索这个梦境的含义吧！

梦境解读

首先，梦境中的元素是我们理解梦境含义的重要线索。梦见追老板讨要工资，可以指向我们对努力工作但未得到应有回报的不满情绪。人们通常把老板视为权威和决策者，追逐老板讨要工资可能反映了我们想要得到更好待遇和认可的愿望。

这个梦境还可以代表我们在职场中想要有更强势的地位和更高的薪水。我们可能感觉自己的工作表现超过了目前的薪资水平，因此在梦中追求老板要求更高的薪资。

工作满足度

工资是我们工作中很重要的一部分，它不仅是我们工作的回报，也是我们对自己努力付出的认可和价值的体现。如果我们在现实生活中经常感到自己的工资不够高或不公平，那么梦境追老板讨要工资可能是我们内心对工资问题和工作满足度的一种抒发。

然而，仅仅追求更高的薪水并不一定能解决我们的问题。这需要我们深入思考自己对工作的期望和满意度。如果只是单纯追求更高的薪水，而不考虑工作环境、发展机会和个人成长，我们可能会发现即使得到了更高的薪资，也无法真正满足自己的工作需求。

如何提高工作满意度

提高工作满意度需要我们深入了解自己的工作需求和目标。以下是一些建议，帮助您增加工作满意度：

• 目标设定：明确自己的职业目标，确保工作能够帮助您朝着这些目标前进。
• 提升技能：通过持续学习和培训来提升自己的技能水平，从而增加在职场中的竞争力。
• 寻找挑战：寻找具有挑战性的工作任务，能够让您感到成就和成长。
• 提高沟通能力：良好的沟通能力是职场成功的关键。通过提升沟通能力，与老板和同事之间建立良好的合作关系。
• 寻求支持：如果您在工作中遇到问题，及时寻求他人的支持和帮助。
• 寻找工作乐趣：找到自己热爱的工作，并且能够从中获得乐趣和满足感。

结语

梦见追老板讨要工资可能是我们对工作满意度和工资问题的一种表达。然而，追求更高的薪水并不一定能真正解决我们的问题。要提高工作满意度，我们需要深入了解自己的工作需求和目标，并采取积极的行动来提升自己的职业发展。

希望今天的分享能够帮助到您，谢谢阅读！如果您有任何问题或者想法，请随时在下方留言。

八、讨要工资要去哪个部门

在职场中，工资问题一直是雇员关注的焦点之一。无论是在找工作还是在工作中，工资待遇都是不可忽视的重要因素。但是，当雇员遇到工资问题时，应该去哪个部门进行讨要呢？

首先，当你认为自己的工资有问题时，最好的做法是首先咨询人力资源部门（HR部门）。HR部门是公司内部负责员工招聘、培训和管理的部门，也是解决员工工资问题的中心。联系HR部门的一个常见方法是通过电子邮件或电话。在与HR部门联系时，确保提供相关的信息，例如工资支付周期、工资标准和任何可能影响工资的特殊情况。

如果通过HR部门联系后没有得到满意的回复，或者遇到了一些问题没有解决，那么你可以考虑联系财务部门。财务部门是负责公司财务管理和账务处理的部门，他们通常会处理员工的工资支付。有时候，工资问题可能涉及到工资计算、工资扣款、税务等方面的问题，财务部门通常能提供更加专业的解答和帮助。

除了HR部门和财务部门之外，你还可以考虑与你的直接上级或主管进行沟通。他们通常会对你的工资情况有一定的了解，并且能够帮助你解决问题或者转达你的需求给相关的部门。在与直接上级进行沟通时，确保保持礼貌并明确地表达你的问题和需求。

另外，如果你所在的公司有工会或员工代表，你也可以考虑联系他们寻求帮助。工会或员工代表通常为员工维权，并且有能力参与或介入与工资相关的纠纷。他们可以与公司管理层进行谈判，协商解决你的工资问题。

应该注意的是，无论你选择哪个部门进行讨要工资，你都应该准备充分并保持沟通的良好态度。在提出你的问题或需求时，要清晰地表达，并尊重对方的意见。如果可能的话，提供相关的证据和文件来支持你的主张。

除了直接与公司内部部门进行沟通外，还有一些其他的途径可以寻求帮助。例如，在一些地区，劳动保障部门或劳动仲裁机构会处理劳动纠纷，包括工资问题。你可以联系当地的劳动保障部门或劳动仲裁机构咨询你的权益和寻求帮助。

不管你选择哪种途径，重要的是要坚决维护自己的权益，并且通过合理的渠道表达你的要求。工资是你辛苦工作的回报，你有权利获得合理的工资待遇。确保你了解公司的工资政策和相关的法律法规，并与专业部门或机构合作，提出合理的诉求。

综上所述，当你需要讨要工资时，你可以首先联系HR部门或财务部门寻求解答和帮助。如果问题没有解决，你还可以与直接上级、工会或员工代表进行沟通。此外，你还可以联系劳动保障部门或劳动仲裁机构寻求帮助。无论选择哪种途径，都要保持良好的沟通和充分的准备，坚守自己的权益，争取合理的工资待遇。

九、有工资表怎样讨要工资？

我看了你的工资表，你可先到项目部我工程负责人讲明拖欠工资一事。如果他亲口说没钱等等现场需录着证实。之后去当地劳动仲裁进行投诉，如果老赖那么去市府信访办上访，工资表千万别弄丢了，会得到相应处理，如无果，可起诉到法院，农民工工资不能拖欠。

十、没有证据怎么讨要工资？

1、 单位拖欠工资，劳动者没有证据，只需要举证证明其已履行劳动义务。用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第六条 生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。