被迫离职降薪通知书怎么写？

一、被迫离职降薪通知书怎么写？

公司：

　　我于x年x月x日入职公司，每月工资x元。自x开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为x，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

　　辞职人：xx

　　xx年x月x日

二、公司降薪离职怎么写？

1、第一种情况，用人单位作出书面降薪决定，并给了劳动者一份。

这种情况，如果您不接受，可以直接告诉用人单位您不接受降薪。

如果用人单位，一意孤行，导致您被迫离职离岗。您无需写辞职报告，只要做好工作交接即可。

2、第二种情况，用人单位不出具任何书面降薪通知，只是口头通知，尽管您表示了不接受，用人单位还是实际做出了降薪行动，比如按降薪后标准发放工资。

这个时候您就可以按您说的书面告知用人单位，向用人单位出具告知函，而不是辞职报告或辞职信。

告知函内容建议如下：

关于不接受XX公司单方面降薪的告知函

XX公司:

贵公司于2019年X月X日（降薪发薪日）单方面作出降薪决定，将本人月工资从XX元降为XX元。对于贵公司的单方面降薪行为，本人明确表示不接受，若贵公司一意孤行，本人保留利用法律手段捍卫自己合法权益的权力！

XXX

三、拒绝公司降薪通知书范文？

以下是一份拒绝公司降薪通知的示例：

[你的姓名/职位]

[地址]

[日期]

[公司名称]

[地址]

主题：拒绝公司降薪通知

尊敬的 [公司名称]，

我希望这封信找到您时，您和您的团队都能安康。我写信是为了表达我对公司最近发出的降薪通知表示拒绝。

作为一名员工，我对公司的发展和成功非常关心，也理解目前公司面临的困境和挑战。然而，在考虑到公司提出的降薪方案后，我认为降薪并不是解决问题的最佳方法，也对员工激励和士气产生负面影响。

在我拒绝降薪的决定中，有以下几点考虑：

1. 贡献与表现：我一直以来为公司的发展做出了努力和贡献，并在我的工作中取得了良好的表现。我相信自己应该得到公正和合理的回报。

2. 公司财务状况：我理解目前公司可能面临一些财务挑战，但我认为降薪并不是唯一的解决方案。我相信通过更好地管理资源、提高效率等方式，我们可以找到更合理的方式来应对当前的困境。

3. 其他选择：我建议公司和员工一起寻找其他解决方案，例如削减开支、提高销售额、调整业务模式等。这可能需要更多的努力和创新，但我相信我们可以共同努力，面对挑战并实现可持续发展。

尽管我拒绝降薪的提议，但我愿意与公司一起探讨其他可行的解决方案，以帮助公司度过目前的困境。我相信通过合作和共同努力，我们可以找到一个能够平衡公司和员工利益的解决方案。

再次，我希望能够与公司一起克服当前的困难，实现共同的目标。如果您需要进一步讨论或更深入地了解我的立场，请随时与我联系。

最后，请理解我的立场，并希望公司能够考虑我的意见和建议。感谢您对我的理解和支持。

祝福您和公司取得成功。

诚挚地，

[你的姓名/职位]

[联系方式]

四、收到公司降职降薪通知书怎么处理？

应该耐心沟通并认真考虑后再做出决定。因为在收到公司的降职降薪通知书后，可能是由于公司的考虑和经营策略而做出的决定。这时，我们可以和公司的领导、人力资源部门进行沟通，了解具体的原因和后续的工作安排，以便更好地做出决定。同时，我们也要认真考虑自己的职业规划和未来的发展模式，权衡利弊后再做出是否接受降职降薪的决定。在面对这种情况时，我们应该保持清醒的头脑，客观地思考自己的职业发展和未来的前景，同时也要考虑到自己的家庭经济状况和生活质量，最终做出符合自己利益最大化的决策。在处理好公司的通知书后，我们也可以寻求帮助和支持，比如咨询专业律师或寻找其他就业机会等。

五、拒绝调岗降薪怎么写？

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；

3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿金。

六、拒绝降薪回复函怎么写？

应该按照下面的模板进行写：

回复函

公司领导：

本月十六日关于降薪函已收悉，现回复如下：本人不同意公司对我实行降薪的决定，因为这不符合劳动合同法的有关规定。

特此回复。

员工：吴伟

2022.11.17

七、建筑工人职业怎么写？

如果现时没有单位的那就填写：务农。 一般都是按照户口本上的来写，户口本上有就有一个（工作单位）这个一项，农村户口上的工作单位是 （粮农）。

可按照你父母现在的工作来算，例如：打工，个体户，商人，工人等等。

父母都是农民，工作单位一栏填写“务农”，职务一栏就填写“无”。

农民如果是指工作，那么工作单位自然是可以不填或者填“家中务农”或者填居住地名称；如果只是指出身而自身在外有固定工作，工作应该填写其相应的工作名，而单位则如实填写。

八、通知书家长寄语怎么写

如何写一封寄语家长的通知书

亲爱的家长们：

我想借此机会向各位家长表达我的衷心感谢和问候。作为学校领导者，我深知您们对孩子教育的关注和付出。为了加强学校与家庭之间的沟通与合作，我特意准备了这份通知书，希望通过它与您们分享一些重要的信息，并提供一些建议，帮助您们更好地与孩子配合，共同促进孩子的成长和发展。

1. 寄语的重要性

家长的寄语是学校与家庭之间联系的重要纽带，它不仅能够传递学校的关怀与期许，更能够激发孩子们的积极性和自信心。寄语应该包含对孩子的鼓励和赞美，同时也要提出合理的期望和要求。

一个寄语能够激发孩子们学习的兴趣，树立正确的人生观和价值观，帮助他们树立远大的目标并努力追求。正确而精心书写的寄语能够成为孩子们学习路上的动力和支持，帮助他们克服困难并坚持不懈地追求进步。

2. 写寄语的技巧

在写寄语之前，我们需要了解孩子的特点和需求。这样可以让我们更好地针对个体差异来书写有针对性的寄语。以下是一些建议，帮助您写出有效的寄语：

2.1 了解孩子的个性和兴趣

每个孩子都有自己独特的个性和兴趣。在写寄语之前，您可以与孩子进行交流，了解他们的兴趣爱好、梦想和目标。这样可以使寄语更贴近孩子的内心世界，激发他们的学习热情。

2.2 引用相关的成绩和进步

在寄语中引用孩子的相关成绩和进步是很重要的。您可以提到孩子在学术、艺术、体育等方面的优点和进步，这将增强孩子的自信心，并鼓励他们继续努力。

2.3 反馈孩子的努力和品德

除了学术成绩之外，孩子的品德和努力同样重要。您可以在寄语中表扬孩子对学习的努力付出和积极参与社区活动的表现。这将帮助孩子树立正确的价值观和道德观念。

2.4 调整语气和措辞

写寄语时，我们要注意调整语气和措辞，使其既能表达出关怀和鼓励，又能够传达出对孩子的期望和要求。语气要亲切而正面，措辞要鼓励而具体，不要过于苛刻或模糊。

3. 寄语的结构

一个寄语通常包含以下几个部分：

3.1 称呼

您可以用亲爱的家长们、尊敬的家长们等称呼方式开始您的寄语。

3.2 感谢

对于家长们的支持和信任，一定要表达诚挚的感谢之情。

3.3 对孩子的鼓励和赞美

在寄语的正文部分，我们可以对孩子的优点和长处进行鼓励和赞美。同时，可以提及孩子的进步和成绩。

3.4 对家长的期望和请求

在寄语的结尾，我们可以对家长提出一些建议和期望，鼓励家长们与学校保持密切的联系和合作，共同关注孩子的成长。

4. 寄语的示例

亲爱的家长们：

感谢各位家长对我们学校的支持和信任！在这个特别的时刻，我想借此机会向您们寄语，与您们分享一些重要的信息。

首先，我要对我们全体学生表示由衷的赞美和鼓励。他们在过去的学期中取得了令人瞩目的进步和成绩。无论是在学术成绩、体育锻炼还是社会实践方面，他们都展现出了极大的努力和才能。

其次，我要感谢各位家长对孩子的辅导和支持。您们的鼓励和关注是孩子们成功的重要因素之一。同时，也要特别感谢那些积极参与学校和社区活动的家长们，您们的付出为孩子们树立了榜样和引导。

作为家长，您们对孩子教育的期望和要求是至关重要的。希望您们能继续与学校保持紧密的联系，了解孩子的学习和成长情况。我们建议您多和孩子进行交流，了解他们的兴趣和困惑，给予他们正确的引导和支持。

最后，我想再次感谢各位家长的支持和信任。学校将继续努力为孩子们提供良好的学习环境和优质的教育资源。希望我们能够携手合作，共同努力，让孩子们实现自己的梦想和目标。

祝愿各位家庭幸福安康，孩子们在新的学期中取得更大的进步！

谢谢！

学校校长

总结

写寄语是学校与家庭合作的重要方式之一。通过恰当的表达和真挚的寄语，我们可以增强家校合作，提高孩子的学习积极性和自信心。希望以上的建议能够帮助各位家长书写出有效的寄语，为孩子们的成长道路添加动力和支持。

九、公司催款通知书怎么写

尊敬的客户：

根据我们之前的合作协议以及您的应付款项已经逾期，我方特此向您发出催款通知书。我们希望在您的知悉下，通过此通知书明确您所欠款项的事实，并敦促您尽快履行付款义务，以避免不必要的纠纷。

逾期款项明细：

• 合作项目：[项目名称]
• 合同金额：[合同金额]
• 已付款项：[已付款金额]
• 欠款金额：[欠款金额]

根据我们的记录，您于以下日期应付款项：

• [日期1]：[款项1]
• [日期2]：[款项2]
• [日期3]：[款项3]

然而，截至目前，您尚未支付欠款金额[欠款金额]。为了解决此事，我们强烈建议您立即采取行动，并在[最后期限日期]之前将全部欠款金额支付至我们指定的帐号上。

逾期付款将导致以下后果：

• 1. 我们将不得不通过法律途径追究您的法律责任，并进行进一步追讨。
• 2. 您的信用记录可能会受到影响，这将对您未来的业务发展和贷款申请产生负面影响。
• 3. 您将承担拖欠款项的利息、滞纳金以及其他可能产生的额外费用。

解决方案：

我们不希望双方因一次付款问题而影响我们之间的良好合作关系。因此，我们提供以下两种付款方式供您选择：

• 1. 通过银行转账直接向我们指定的帐号支付欠款。您可以在通知末尾找到我们的帐号信息。
• 2. 您可以联系我们的财务部门，通过其他协商方式进行付款。请在通知末尾找到我们的联系方式。

一旦您完成付款，请务必及时将支付凭证发送给我们，以便我们及时更新我们的记录。

联系我们：

如果您对此通知书有任何疑问，或需要与我们进一步沟通，请随时联系我们的客户服务团队或财务部门。

客户服务团队联系方式：

• 电子邮件：[客服电子邮件]
• 电话：[客服联系电话]

财务部门联系方式：

• 电子邮件：[财务部门电子邮件]
• 电话：[财务部门联系电话]

在期盼尽快解决款项问题的同时，我们希望能够继续保持我们的合作关系，并尽全力为您提供优质的服务和支持。

谢谢您的合作与支持！

此致

敬礼

[公司名称]

十、公司经营困难降薪通知怎么写？

主要写四方面内容。

一是宣布决定，通知开宗明义直接了当宣布降薪的决定，包括：降薪原则、标准、时间、范围等，总体上职务越高，降薪比率越高。

二是解释原因，包括经营情况、业绩下滑原因、降薪的原因等。

三是增强信心，简要说明除了降薪还会采取哪些举措，将会产生什么积极影响等。

四是提出希望，号召大家与企业共进退，共渡难关，等企业经营好转将恢复原来待遇。