工伤，个人申请工伤认定时工伤认定部门会调查公司吗？

一、工伤，个人申请工伤认定时工伤认定部门会调查公司吗？

这是社保局的权利，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤等级认定去哪个部门做

工伤等级认定去哪个部门做？

工伤是指在工作期间因意外事故或者职业病造成的职工身体伤害，从而导致工作能力的丧失或者丧失劳动能力的。对于受伤职工来说，工伤等级认定是非常重要的，它直接关系到受伤职工能否享受到相应的工伤保险待遇。那么，工伤等级认定是在哪个部门进行呢？

根据我国法律法规的规定，工伤等级认定是由工伤认定专门机构进行的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》的相关规定，工伤等级认定由劳动能力鉴定委员会负责组织进行。各地区的劳动能力鉴定委员会都设有工伤鉴定分会，负责对工伤等级进行认定。

工伤认定委员会是由相关部门、劳动保障监察部门、工会和医疗机构等组成的，确保工伤的认定工作具有公正、公平的原则。工伤认定委员会会根据事故或疾病造成的伤害程度以及对劳动能力的影响程度来进行评估，最终确定工伤等级。

工伤等级认定的流程

工伤等级认定的流程是相对复杂的，主要包括以下几个环节：

申请工伤认定：受伤职工或其代表需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障监察部门提出申请。
调查取证：相关部门会对受伤职工的伤情进行调查取证，包括病历、医学检查报告等。
劳动能力鉴定：受伤职工需要到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，医疗机构会根据受伤职工的身体状况评估其劳动能力受损程度。
工伤等级评定：工伤认定委员会会综合考虑调查取证结果和劳动能力鉴定结果，根据相关标准进行工伤等级评定。
公示和复核：工伤认定委员会会将工伤等级评定结果进行公示，受伤职工和单位都有权对认定结果提出复核。
工伤等级认定生效：经过公示和复核后，工伤等级认定结果生效。

在这个流程中，工伤认定委员会的职责主要是对受伤职工进行评估和认定，并根据受伤的程度确定工伤等级。工伤等级的高低会直接影响受伤职工获得的工伤保险金和相应的待遇。

工伤等级认定的相关标准

工伤等级的认定主要根据《工伤与职业病分类与分级标准》进行。这个标准是由国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部联合发布的，用于分类和分级工伤和职业病。根据这个标准，工伤等级主要分为轻度、中度、重度三个等级。

具体的认定标准包括了受伤部位、伤残程度、影响程度等因素。对于受伤部位来说，不同部位的伤害对劳动能力的影响程度不同，例如肢体受伤、视觉受伤、听觉受伤等。伤残程度是指受伤后身体功能受损的程度，可能需要根据医学评估来进行判定。

工伤等级的高低直接影响着受伤职工获得的工伤保险金和相关的医疗待遇。等级越高，受伤职工获得的补偿和待遇就越高。因此，对于受伤职工来说，申请工伤认定并确保工伤等级认定符合实际伤情非常重要。

工伤等级认定的争议处理

工伤等级认定过程中，可能会出现争议情况。例如，受伤职工和用人单位对工伤等级认定结果有异议，或者对认定结果不满意。在这种情况下，受伤职工或用人单位可以提出复核申请，要求重新评估工伤等级。

复核申请一般需要在规定的期限内提出，并提供相关的证据材料。工伤认定机构会重新评估受伤职工的工伤等级，并做出新的认定结果。如果对新的认定结果仍然不满意，受伤职工或用人单位还可以向劳动保障部门提起行政诉讼。

总的来说，工伤等级认定是一个相对繁琐和复杂的过程，需要受伤职工和相关部门共同努力。对于受伤职工来说，申请工伤认定应尽早进行，同时提供充分的证据和材料，确保工伤等级认定准确反映受伤的实际情况。只有在工伤等级认定准确的基础上，受伤职工才能享受到应有的工伤保险待遇。

三、公司不给职工报工伤,现在被认定工伤？

关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。

员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。

四、矽肺病工伤怎么认定

矽肺病工伤怎么认定？这是一个重要的问题，特别是对于那些在工作中可能接触到矽肺病危险的人来说。在本文中，我们将探讨矽肺病的定义、工伤认定的标准以及相关的法律法规。

矽肺病是什么？

矽肺病是一种由长期暴露在二氧化矽（石英）尘埃中引起的职业性肺部疾病。这种疾病主要影响那些从事矿山、隧道、建筑和石材加工等行业的工人。

矽肺病的症状包括呼吸困难、咳嗽、胸痛和咳痰等。如果不及时治疗，矽肺病可能会导致严重的呼吸系统问题和永久性肺损伤。

矽肺病工伤认定标准

根据相关的法律法规，矽肺病工伤的认定需要满足一定的标准：

被认定为矽肺病的诊断必须由具备相应资质的医疗机构进行；
工人必须能够证明其工作环境存在矽肺病危险；
工人必须能够证明其患上矽肺病与工作环境的因果关系；
工人必须在工作期间或离职后一定时间内才能提出工伤认定申请。

一旦工人的矽肺病工伤认定被批准，他们将有权获得相应的工伤赔偿和医疗保障。

结论

矽肺病工伤的认定是一个复杂的过程，需要满足一定的标准和法律法规。对于那些怀疑自己患上矽肺病并且认为与工作环境有关的工人来说，及时咨询专业的劳动法律顾问是非常重要的。

希望本文对于矽肺病工伤认定的相关问题能够提供一些帮助和指导。

五、公司没社保，然后出了工伤，公司不办工伤认定怎么办？

用人单位未申请工伤认定的，劳动者或其近亲属可自自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

六、公司不服工伤认定起诉多久立案？

工伤起诉符合起诉条件的，会在七日内立案。当事人因工伤去人民法院提起民事诉讼，人民法院受理诉讼后，发现符合起诉条件的，会在七日内立案，并且通知当事人；对起诉的材料进行审查后，发现不符合起诉条件的，会裁定不予立案，并且告知不予立案的理由，当事人不服的，可以去上一级人民法院提起上诉。

七、工伤认定个人和公司哪个快？

工伤认定不分个人和公司，速度是一样的，可以由公司申请，也可以个人申请，都是一样的程序，工伤保险都需要自己调查后给予认定。

八、工伤认定公司不服可以起诉几次？

工伤认定公司不服，如果到法院起诉，理论上讲可以两次。第一次，向当地基层法院提起诉讼，经一审判决仍不服，可以上诉至当地中级法院，中级法院判决的是终审裁定，其判决结果必须接受，并要执行。

但对中院判决如果还是不服，还可选择向省一级的高级人民法院申请再审，也可向同级检察院申请抗诉。但一般来说，通过两级法院的审案，一般事实真相都已经十分清楚了。

九、公司申请工伤认定流程和手续？

一、申请工伤认定的手续：

1、由申请人或者其代理人向就业社会保险经办机构（派出所劳动保障大队）提出申请，并提交申请人身份证明、就业失业证明、工伤认定申请书（原件）、体检报告（原件）等相关证明材料。

2、根据申请材料的完备性，经办机构对申请材料进行审核，如审核无误，则把申请材料附上报告，报送就业社会保险行政部门进行审查。

3、就业社会保险行政部门接收申请材料后，要求申请人到工伤职业病防治机构进行体检检查，并由有关单位提交体检报告，根据报告及其他材料，结合证人陈述与否认和医务结论，对申请工伤认定情况进行审定。

4、就业社会保险行政部门在审定基础上，出具工伤认定书，并将认定结果通知申请人或者其代理人。

二、申请工伤认定的流程：

1、申请人或者其代理人向就业社会保险经办机构提出申请，并提交相关证明材料。

2、经办机构对申请材料进行审核，并附上报告报送就业社会保险行政部门。

3、就业社会保险行政部门要求申请人到工伤职业病防治机构进行体检检查，并由有关单位提交体检报告。

4、根据报告及其他材料，结合证人陈述与否认和医务结论，对申请工伤认定情况进行审

十、工伤认定到底怎么认定,去哪个部门认定？

你好，您要申请工伤认定，要去您工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。您在工地工作时受了伤，属于工伤，那么您可以向工地的负责人请求去申请工伤认定。如果工地不同意的，那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社会保险行政部门申请工伤认定。这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算609060=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。拓展资料：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。"不申请，不认定"是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。参考资料：百度百科词条拓展资料网页链接