怎样与黑心商讨要血汗钱？

一、怎样与黑心商讨要血汗钱？

做到以下4点就可以了

1、我们首先要做的是取证。在跟老板关系还没有完全僵化的阶段，主动要求老板留下书面结算清单或者欠条；

如果老板不愿意写，需要注意保留相关聊天记录或者通话录音，证明提供劳务以及拖欠报酬事实。

2、已经走到无法协商的程度，可以拿着初步收集的证据通过向劳动监察大队寻求帮助;

就算通过调解没有顺利拿到钱，但一定要让老板留下拖欠劳务报酬的书面凭证或者承认事实的调解笔录。

3、对方如果不配合监察大队调解，可报警寻求帮助。调解或者报案要求追究公司拒不支付劳务报酬的刑事责任。

4、具体确定的事实证据，对方仍拒不支付，可通过民事诉讼，申请法院强制执行，顺畅维权。

二、如何客气的讨要房租？

现在是有很多种方式可以礼貌的催交房租的，比方说大家可以直接通过发短信或者是发微信的方式询问一下对方，语气最好是委婉一些，可以写“你好，马上就到月底了，又到了交房租的时间，您看您什么时候有时间交一下房租呢”，如果对方是忘记交房租，那肯定看到信息之后会第一时间缴纳房租的。

但如果对方是故意不交的房租，那肯定也是要采取相应的方式来进行处理，大家在租房的时候肯定是要签订相应的合同，可以根据合同的内容来进行处理。

或者调皮?一下，杨白劳 今儿可是大年三十儿 地主家也没有余粮了！

三、外地公司欠薪如何讨要？

面对外地公司欠薪问题，首先保留所有与欠薪有关的证据，如工资条、劳动合同等。

其次，尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，明确表达诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协助追讨欠薪。必要时，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。讨薪过程中，保持冷静，依法行事。

四、如何讨要生活费？

1.撒娇卖萌

人人都喜欢被夸，小时候就通过夸人尝到了不少“甜头”，比如拜年时嘴甜一点，就能拿到红包，平时撒娇卖萌，大人高兴就有许多好处，一些孩子就用这一招搞定爸妈。

十天半个月没找过爸妈聊天，一开口就是“妈妈我想你了”“看了朋友圈，妈妈你最近变好看了”，老母亲一看就知道这娃来要钱了，看这嘴甜的份上，不给还能咋地？

2.表情包提醒

还有些性格活泼，平时喜欢用表情包交流的孩子，生活费没了，给爸妈发个“打款”或卖惨的表情包；到了爸妈该发生活费的时间点却迟迟没有收到款，给爸妈发个表情包提醒一下，只要能用表情包暗示的，绝不放过这些好机会。

家长们看到孩子发的表情包，瞬间就被逗乐了，看这孩子带来了快乐源泉的份上，还是赶紧转钱吧。

五、2021年欠款如何讨要？

一、起诉的条件

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《5》总的来说，对于债务人欠钱不还的情况，债权人在收集对方的身份信息、证据材料后，准备起诉状，可以递交到被告所在地的人民法院，提起民事诉讼来解决纠纷。

六、如何向单位讨要社保？

答：找时间和单位好好协商

如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。

协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。1.要求公司解除劳动合同并支付经济补偿.如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。

同样，顺利解决自然最好，但如果单位不同意，那就只好考虑以下两种方式维护自己的合法权益了。2、向社保局反映举报，要求单位补缴，如果单位不缴纳社保未超过两年时间，那就可以使用这个方法。带好劳动合同、工资条等劳动证明材料去到当地的社保局，进行问题反映。等社保局查实后，会要求单位在规定期限内为劳动者缴纳或补足社保费用，如若逾期不交的话，会进行罚款处理。

       3、通过仲裁机构进行劳动仲裁。如果单位不缴纳社保超过两年时间，那就直接申请仲裁维护自己的权益。可以找到当地的仲裁机构，然后带好劳动证明材料进入仲裁程序。仲裁成功后，就能补齐之前欠缴的社保费用。    总结：当单位侵犯自己的社保权益时，就可以通过以上3种方法进行维护。不过呢，有时为了多拿工资，员工本人会主动放弃社保，

七、如何聪明的讨要工资？求妙招？

一、与单位老板协商解决

对于单位老板信誉好，拖欠工资不多的可找老板协商解决，若老板承诺限期发放，并为发工资采取行之有效的措施的话。

二、找劳动保障监察部门投诉

拖欠工资属于违反《劳动法》及《劳动保障监察条例》等法律法规的行为，由各级人民政府人力资源社会保障部门负责查处，一般人力资源社会保障部门下都设有专门查处拖欠工资等违反劳动法律的部门，劳动保障监察总队、大队等。

劳动保障部门接到投诉后，一般情况下会受案查处，责令单位限期支付，单位限期不支付的，应支付劳动者一至一点五倍的赔偿金。情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，劳动部门会移送公安机关查处。

三、劳动者投诉需准备的材料

1、证明劳动关系成立的材料

2、证明工资数额的相关证据

四、向法院起诉

如果双方对于工资数额没有争议，且劳动者有证据，如欠条，可直接向人民法院起诉。在起诉前应申请冻结单位帐户上与工资相同的金额，防止老板转移资金，给老板施加压力。

八、老板克扣建筑工人工资上老板家门讨要是违法吗？

老板拖欠工资而员工上门堵门的，属于违法行为。可以通过合法的途径去维权，具体如下：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。

法律依据

《治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

九、如何合理合法的讨要欠薪？

你好，谢谢在头条分享工作的困忧，小哥随时为你排忧解难。你的问题也是全国当下热议的“根治欠薪”的问题，如何合理合法讨薪？根据实践经验，小哥认识有5个步骤与途径:

1、事先注意保存证据。了解讨薪可以使用的证据种类，如合同协议、欠条、工资单表、花名册、考勤表，以及微信聊天的记录，平时重要证据证人证言拍照、视频，注意表格材料最好有劳务公司、工长、包工头签字或盖公章。

2、及时现场内部解决。发生发现欠薪后，尽快先找项目部或厂家负责人，力争第一现场解决处理，有不少也可以内部处理解决。

3、选出代表共同处理。如果涉及人多数额大,通过选出员工代表、出合法证据，争取与企业负责人进行协商，也可以同时向劳动监察部门投诉，或向住建、交通、水利部门等业务主管部门反映处理。可以拨打12333全国人社系统热线咨询，从而了解维权具体详实方法。

4、如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

5、如果是劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的， 务工人员可申请法院强制执行。属于劳务工程欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

值得一提的是，国家上下对欠薪行为处理重视又严管，发生欠薪问题，理性依法第一位，如果确实欠薪，相信一定会解决的！

以上建议，供参考借鉴，如果需要，可以继续关注“劳动者之哥”维权动态共同探讨解决之道。

十、没有合同的工程款如何讨要？

1、交涉、要回要及时。口头的、书面的都可以。

2、收集证据。

3、申请支付令或者提出起诉（包括申请仲裁）。

4、当事人起诉，原告向法院起诉应提交相关材料。

立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。 法律依据： 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。