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基层员工最关心的问题?

277 2024-09-11 05:42

一、基层员工最关心的问题?

首先关心的是薪资及福利待遇问题,薪资高,福利好,那么生活水平就高,基层员工一般上有老,下有小,需要他们去承担相应的责任。

其次关心的是工作强度和工作环境,希望在完成好工作任务的同时劳动强度不大,并且有一个环境安静,冬暖夏凉的办公场所。最后关心的是能否正常工休假。

二、产品最基层的层次是?

一般来说,产品包含五个层次。

(一)核心产品

产品最基本的层次是核心利益,即向消费者提供的产品基本效用和利益,也是消费者真正要购买的利益和服务。消费者购买某种产品并非是为了拥有该产品实体,而是为了获得能满自身某种需要的效用和利益。例如,洗衣机的核心利益体现在它能让消费者方便、省力、省时地清洗衣物。

(二)形式产品

产品核心利益需依附一定的实体来实现,产品实体称为形式产品,即产品所展现在消费者面前的基本形式。它主要包括产品的构造、外形等。

(三)期望产品

期望产品是消费者购买产品时期望获得的一整套属性和条件,例如,对于购买洗衣机的人来说,期望该机器能省事、省力地清洗衣物,同时不损坏衣物,洗衣时噪声小,方便进排水,外形美观,使用安全可靠等。

(四)附加产品

附加产品是产品的第四个层次,即产品包含的附加服务和利益,主要包括运送、安装、调试、维修、产品保证、零配件供应、技术人员培训等。

(五)潜在产品

产品的第五个层次是潜在产品,潜在产品预示着该产品最终可能的所有增加和改变。

三、最基层的工作是什么?

1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务,优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。

2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。

3、协调——现场工作与各部门之间关系密切,主管人员必须具有较强的横向联系能力和协调能力。

4、计划与实施——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施。

5、控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。

6、培训——主管人员就是员工的教师,应懂得培训的方法,对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解,并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准,都能准确地示范和作出圆满的解释。

7、鼓励——主管应以身作则,树立良好榜样,随时引发下属积极创新,从而产生敬业精神。

8、评估——对产品质量和员工工作表现应有充分的了解,作出公正评价并以此作为对员工进行奖、罚、升、降的原始数据和依据。

四、世界上最世界上最

博客文章:世界上最最神秘的力量

你是否曾经思考过,这个世界是否隐藏着一种最神秘的力量?是否有一种力量可以让我们跨越时间和空间的限制,将我们引向未知的领域?今天,我将向您揭示世界上最最神秘的力量——世界上最最伟大的力量——爱!

爱,这个词汇似乎简单,但它包含了无穷无尽的力量。它是一种无形的力量,可以跨越种族、文化、信仰和国界,将人们紧紧地联系在一起。爱是一种无私的情感,它不求回报,只希望对方幸福。它是一种最伟大的力量,因为它可以改变世界,让世界变得更加美好。

爱是世界上最强大的治愈力量。当我们受伤、失落、痛苦时,爱可以让我们重新振作起来,让我们感受到温暖和希望。爱可以让我们忘记仇恨和怨恨,让我们学会宽容和理解。爱可以让我们变得更加坚强和勇敢,面对生活中的种种挑战。

爱也是世界上最强大的连接力量。它可以将陌生人变成朋友,将朋友变成家人。在爱的力量下,我们可以感受到彼此的存在,我们可以相互支持、相互鼓励、相互关爱。在爱的连接下,我们可以一起面对困难,一起分享快乐,一起成长。

然而,爱并不总是容易表达和传递的。有时候,我们可能会感到困惑和无助,不知道如何去表达自己的情感。但是请记住,爱是一种本能,是我们与生俱来的情感。当我们勇敢地表达自己的爱时,我们将会发现,原来我们并不孤单,原来这个世界充满了爱。

对于那些正在经历困难和挑战的人来说,请相信爱的力量。爱可以帮助你们渡过难关,让你们重新找到生活的意义和价值。无论何时何地,请珍惜身边的人,给他们最真挚的爱。因为在这个世界上,没有什么比爱更加珍贵和重要了。

最后,我想说,爱是一种最神奇的力量,它可以改变世界,让世界变得更加美好。让我们一起用爱去拥抱这个世界,用爱去传递正能量,用爱去创造一个更美好的未来。

五、什么是企业最基层的单位?

如果对于私营企业来说,它所建的工会组织受区级、市级工会层层领导,属于最基层工会组织。

对国有,集体小型企业来说,其本身就是最基层单位;对于大中型企业来说,没有分支机构的其本身就是最基层单位,有分支机构的则处于该分枝末端的分支机构就是最基层单位。

六、基层群众最关心的热点难点问题?

基层群众关心的热点难点问题很多。衣食住行方面有,公平正义方面有。但目前集中在就医贵不贵,方便不方便。上学贵不贵,方便不方面。打工能不能不欠工资。路被水毀了,有人管么?自来水管破了有人管么?留守儿童,留守妇女等的问题有人管么?村霸黑恶势力有人管么?

七、党的最基层组织是什么?

党的基层组织是指中国共产党在党的每一个机关和村一级组织设立的党的组织结构,它为党的全面建设和发展壮大起到至关重要的作用。中国共产党的最基层组织有党政机关的党支部或党小组,村一级的党支部或党小组。它们是党的最基层组织,其作用的发挥对全党的发展有着关键性的作用。

八、团的最基层单位是什么?

基层团组织一般是指共青团支部委员会。共青团的基层组织是指团在各行各业的基层单位建立起来的团支部,以及直接领导团支部的团总支和团委。

团支部,是共青团工作和活动的基本单位,是团的最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。

团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人,必要时可设副书记一人。其它委员的设立,可根据工作需要和团员人数来决定,一般应设组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。团员人数在七名以下的支部中,可以不设委员会,只需选举支部书记一人,或书记、副书记各一人。

扩展资料:

团支部工作可以概括为以下四个方面。

第一、加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织,因此,加强对团员青年的思想政治工作,是团支部的首要任务。

第二、动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。共青团是党的助手和后备军,在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发,动员和组织青年在本职岗位上艰苦奋斗,争创一流成绩。

第三、关心青年利益,密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长,反映青年的要求,维护青年的正当权益,努力为青年提供具体有效的服务,是团支部不容推卸的责任。

第四、加强对团员的教育和管理,做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织,有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”,对于本支部的所有团员,都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。

参考资料来源:

九、最基层的行政机构是什么?

我国最小的行政机关是乡(镇)政府和街道办事处。

  一、乡镇是我国最基层的行政机构。一头连着城市,一头连着农村,在农村乃至整个国家经济社会发展中发挥着基础性作用,它是党和政府联系人民群众的纽带。

  二、街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例:经济技术开发区管委会)的派出机关,受市辖区人民政府或功能区管委会领导,行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。

十、什么是最基层的工会组织?

基层工会组织的形式主要有以下几种: 基层工会委员会,一般是指企业、事业、机关有会员二十五人以上,经上级工会批准,会员代表选举产生的工会组织。

基层工会联合委员会,是指由企业、事业单位,在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上,在一定的区域或行业范围内,按联合制、代表制原则,建立的区域或行业性基层工会组织。

联合基层工会委员会,一般是指两个以上单位由于各自会员人数少,不能单独建立基层工会委员会,而就近按地域或行业联合建立的基层工会委员会。 近年来,一些地方积极推进工会组织形式的创新,探索建立了楼宇工会、市场工会、施工项目工会、社区工会、一条街工会等新的基层工会组织形式。