工地监控费用谁出？

一、工地监控费用谁出？

您好，一般情况下，工地监控费用由工地施工方出资。但在一些特殊情况下，如工地所处的地区需要进行特殊治安防范等情况，监控费用可能会由相关部门或政府出资。具体情况需根据当地政策法规以及合同约定来确定。

用工单位岀，一般都是建筑公司也就是俗称总包的单位！

智慧化工工地费用在工程措施费用里面的，所以说也是甲方出的

在建筑工地上，工人们常常面临各种潜在的危险，因此保险的问题备受关注。但究竟是由工地老板还是工人自己出钱购买保险，一直是个备受争议的话题。在这个问题上，法律和道德因素都在起作用，需要综合考虑。

首先要明确的是，根据相关法律法规，雇主有义务为员工购买工伤保险。这意味着工地老板在雇佣工人时，应当为其购买适当的保险，以保障工人在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿。这是保障工人权益的一项重要措施，也是雇主的法定义务。

然而，实际操作中，有些工地老板并未严格履行这一义务，或者只购买了最低限度的保险，并未充分保障工人权益。这种情况下，工人会面临风险，一旦发生意外，可能无法得到应有的赔偿。因此，工地老板应当认识到自己的责任，为员工购买全面的保险，保障工人的权益。

另一方面，工人自身也应当重视保险问题。虽然法律规定雇主应当购买工伤保险，但有些情况下，工人也可以考虑自己购买额外的保险，以增加保障范围。特别是一些特殊行业或高风险工种的工人，更应当重视保险问题，提前做好风险防范措施。

关于工地老板是否应该帮助工人购买保险的问题，可以从道德层面进行思考。作为雇主，工地老板应当对员工的生命安全负起责任，为员工购买保险是尽到这一责任的一种方式。在人情世故和同理心的驱动下，工地老板应当愿意为员工购买保险，保障员工的权益。

总的来说，工地老板帮助工人购买保险是合情合理的做法。从法律和道德的角度来看，工地老板有责任为员工购买保险，以保障员工在工作中的安全。同时，工人自身也可以根据需要购买额外的保险，增加保障范围。

在实践中，应当加强对工地保险问题的监督和管理，确保雇主和工人都能充分享受到保险的益处。只有在法律、道德和实际操作上都得到切实保障的情况下，工地上的工人才能真正获得安全感和保障感，以更好地投入工作并发挥自己的价值。

因此，工地老板帮助工人购买保险，不仅是符合法律规定的行为，更是体现了雇主对员工的关心和责任，有助于营造和谐的工作氛围，提升工作效率和工作满意度。

据我所知，没有什么法律规定农民工每月生活费。

如果你的意思是表达的各地的员工最低工资标准的话，可以去查一下各地的关于最低工资标准的政策文件，最近几年各地都有上调最低工资标准。

另外，如果是官司中要计算误工费之类的，请查询误工费赔偿标准。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

平常在工地的生活费。每人每天大约在20元左右。因为农民工。对生活要求不是很高。只要食品卫生营养搭配合理。工人们就满意了。如果遇到工程加班加点。辛苦劳累。为保证职工的身体健康，老板会对生活费做出新的规定。如，每天补贴10到15块钱的用餐标准。这是一个良心的好老板。

正式的征兵体检费用全部由政府承担，被体检人是不需要缴纳任何费用的。路费和生活费都由政府承担。当兵体检一般不需要自费，这个费用是由国家报销的。

给予补贴。征兵办人员向每名参加体检的青年足额核算报销差旅费，在体检期间每人每天发放不低于100元的生活补贴。

是真的

保底28000上香港工作的建筑工是真的，因为香港的建筑行业工资普遍比较高，尤其是一些特种工种，工资更是比平常的建筑工人高出很多，所以保底28000是真的

通常工地的施工现场临时用电设计(方案)是由项目技术负责人编制的,但按规范规定应由电气工程师编制。

工地临时供电包括动力用电和照明用电两种，在计算时，应考虑：

(1)全工地所使用的机械动力用电和各种电气工具及照明用电的数量。

(2)：施工进度计划中施工高峰阶段同时用电的机械设备最高数量。

施工期间的生活费一般包括很多杂项费用，在外租房发生的基本生活用品费、买菜费、锅碗瓢盆费等等。

这些生活费用如果可以进行细分类的话，如为管理人员的租房费用、伙食费用可以计入应付职工薪酬-福利费用，同时计入管理费用;如果是施工人员的住房租金、伙食费则可以计入应付职工薪酬-福利费用，同时计入工程成本。