贵阳建筑工人招聘 - 中山人才网

一、贵阳建筑工人招聘

贵阳建筑工人招聘

贵阳建筑工人招聘: 打造梦想之城，传递建筑力量

贵阳市作为中国西南地区的重要城市，近年来经济迅猛发展，建筑行业成为推动经济增长的重要引擎之一。随着城市建设的不断推进，对优秀建筑工人的需求也日益增长。贵阳建筑工人招聘市场正处于蓬勃发展的阶段，提供了丰富的就业机会，吸引了全国各地的建筑工人前来就业。

贵阳建筑工人招聘市场概况

贵阳作为一座现代化城市，建筑工程项目不断涌现。贵阳的城市规划、住房建设、交通基础设施建设等方面需求旺盛，这为贵阳建筑工人招聘市场提供了广阔的就业前景。工人可以参与到各种规模的建筑项目中，提升自己的专业技能，实现事业发展。

贵阳建筑工人招聘市场存在一定的竞争，但也给予了有能力的建筑工人更多的机会。在贵阳建筑工人招聘市场，用人单位普遍重视工人的经验和技能，他们注重专业素质和职业道德，为能力出众的建筑工人提供丰厚的待遇和良好的发展空间。

贵阳建筑工人招聘的条件和要求

贵阳建筑工人招聘市场对工人的基本条件和要求相对严格，这是为了保证建筑工程的质量和安全。以下是一些常见的招聘条件和要求：

1. 专业技能：贵阳建筑工人招聘市场对工人的专业技能要求较高，特别是某些特殊技术工种。同时，有相关工程施工资格证书的工人将更有优势。
2. 经验要求：贵阳建筑工人招聘市场对有一定工作经验的工人更加青睐。具备丰富经验的工人在施工现场能够独立解决问题，提高工作效率。
3. 安全意识：在建筑工地上，安全是至关重要的。贵阳建筑工人招聘需要工人具备良好的安全意识，熟悉施工安全规范，并能够严格执行，确保施工过程的安全性。
4. 团队合作：贵阳建筑工人招聘市场更加注重团队合作能力。工人需要与其他工种的人员密切配合，共同完成建筑工程项目。

贵阳建筑工人招聘市场的发展趋势

贵阳建筑工人招聘市场随着城市建设的不断发展而持续壮大。未来几年，贵阳市的基础设施建设将进一步加强，对建筑工人的需求将持续增加。以下是贵阳建筑工人招聘市场的一些发展趋势：

1. 技术要求提升：随着建筑行业的发展和科技进步，贵阳建筑工人招聘市场对工人的技术要求会逐渐提升。工人需要不断学习和更新知识，提高自身的技术水平，以适应新型建筑工程的需求。
2. 绿色建筑需求增加：贵阳市积极推动绿色建筑发展，注重生态环保。因此，贵阳建筑工人招聘市场对具备绿色建筑技术和实践经验的工人的需求将会增加。
3. 特殊工种需求：随着城市建设的多元化和特色化，贵阳建筑工人招聘市场对特殊工种的需求也会增加，如水电工、钢结构工、土建工等。具备相关专业技能和经验的工人将更受青睐。
4. 教育培训机构发展：为了满足贵阳建筑工人招聘市场对高素质工人的需求，教育培训机构将发挥重要作用。培训机构将提供系统化、专业化的培训课程，帮助工人提高技能水平和就业竞争力。

贵阳建筑工人招聘市场的前景

贵阳建筑工人招聘市场的前景看好，将为工人提供广阔的发展空间和良好的收入待遇。在贵阳建筑工人招聘市场有良好职业发展的工人需具备以下特质：

1. 专业技能突出：在贵阳建筑工人招聘市场，专业技能是工人获得优势的重要因素。工人应注重自身的专业技能培养，不断提高自己在建筑行业的竞争力。
2. 学习能力强：建筑行业的技术和规范不断发展变化，贵阳建筑工人招聘市场需要具备学习能力强的工人。工人应保持学习的态度，不断学习新知识，适应市场发展需求。
3. 团队意识良好：团队合作是贵阳建筑工人招聘市场所重视的能力。具备团队意识良好的工人能够更好地与其他工种人员进行沟通与协作，提升整个建筑工程的效率。
4. 抗压能力强：建筑施工过程中常常会面临工期紧迫、工作强度大的情况。贵阳建筑工人招聘市场对抗压能力强的工人更为青睐，他们能够在高强度的工作环境下，保持良好的工作状态。

总之，贵阳建筑工人招聘市场为广大建筑工人提供了良好的就业和发展机会。工人们可通过不断提升自身的专业技能和素质，实现自己的职业目标，贡献自己的力量，共同建设美丽的贵阳。

二、贵阳建筑工人招聘市场

贵阳建筑工人招聘市场

贵阳建筑工人招聘市场调查

贵阳作为贵州省的省会，拥有长远繁荣的建筑业发展前景。然而，随着城市的不断扩张和建设项目的增多，贵阳建筑工人的需求也随之增加。本文将深入调查贵阳建筑工人招聘市场的现状，并探讨其中的挑战与机遇。

市场概况

贵阳建筑工人招聘市场可谓热火朝天，建筑公司、工程承包商和房地产开发商纷纷争相招聘建筑工人。根据市场调研数据显示，贵阳建筑工人的需求每年呈稳定增长趋势，并且预计未来几年仍将持续增加。

然而，面对市场需求的增加，供应方面却面临一定的瓶颈。建筑工人的技能要求较高，但目前市场供应仍然不足，导致招聘难度加大。

挑战与机遇

在贵阳建筑工人招聘市场中，面临着一些挑战和机遇。

挑战一：技能短缺

建筑工人所需的技能较为复杂，包括砌筑、木工、焊接等多个方面。然而，目前贵阳缺乏专业技能培训机构，导致大部分招聘方需要自行进行培训，增加了招聘和培训的成本。因此，如何培养一批专业技能齐全的建筑工人成为一个迫切的问题。

挑战二：低工资待遇

目前贵阳建筑工人的平均工资待遇相对较低，这也是招聘难度增加的原因之一。建筑工人的体力劳动和工作环境对工人来说是一项较大的挑战，但工资待遇未能与其努力和付出相匹配。因此，提高建筑工人的工资待遇，提高其工作满意度和工作稳定性，是一个需要解决的问题。

机遇一：技能培训机构发展

随着市场需求的增加，技能培训机构有望在贵阳建筑工人招聘市场中发挥重要作用。培训机构可以提供专业化的技能培训课程，帮助工人提升技能水平，满足市场需求，并为贵阳建筑工人的就业提供更多机会。

机遇二：工资待遇提升

随着市场竞争的加剧，建筑公司为了吸引和留住优秀的建筑工人，可能会提高工资待遇。这将激励工人们更加努力地工作，提高工作质量和效率。

解决方案

为了应对贵阳建筑工人招聘市场面临的挑战，提高市场供需平衡，以下解决方案值得考虑。

方案一：加强技能培训

政府、企事业单位等应加大对技能培训机构的支持力度，鼓励有关单位与培训机构合作，共同推动建筑工人的技能培训工作。通过提供专业化的技能培训课程，提高工人的技能水平，满足市场需求。

方案二：提高工资待遇

建筑公司、工程承包商和房地产开发商等招聘方应合理评估建筑工人的工作价值，提高工资待遇。合理的工资水平可以增加工人的工作满意度，同时吸引更多有才华的人才从事建筑工作。

总结

贵阳建筑工人招聘市场面临着技能短缺和低工资待遇等挑战，但也存在技能培训机构发展和工资待遇提升的机遇。通过加强技能培训和提高工资待遇，可以促进贵阳建筑工人市场的稳定发展，并满足日益增长的市场需求。

三、贵阳工地建筑工人招聘

贵阳工地建筑工人招聘

在城市的迅速发展和建设过程中，建筑工人扮演着至关重要的角色。贵阳作为中国的发展中心之一，建筑工人的需求量也在不断增加。无论是民用建筑还是商业项目，都需要大量的熟练工人来完成施工任务。贵阳工地正在招聘建筑工人，如果你对这个行业感兴趣，那么就请继续阅读，了解更多关于贵阳工地建筑工人招聘的信息。

职位要求

作为建筑工人，你将需要具备一定的技术和技能，以完成各种施工任务。以下是一些常见的职位要求：

至少两年的建筑工作经验：对于贵阳工地建筑工人招聘来说，经验是一项重要的要求。建筑工作需要一定的技术和专业知识，只有在实际工作中积累了一定的经验，才能更好地胜任。
熟悉建筑施工流程：了解建筑施工的各个环节和流程，熟悉不同施工材料的使用和操作方法。
具备团队合作能力：建筑工作通常需要与其他工人密切合作，因此具备良好的团队合作能力是必不可少的。
良好的身体素质：建筑工作需要一定的体力和耐力，能够适应长时间的站立和搬运工作。

薪酬和福利

贵阳工地的建筑工人薪酬福利相对较高，能够提供稳定的工资和一些额外的福利。具体的薪酬和福利取决于工作性质、工作时间和个人经验等因素。

在贵阳，建筑工人的收入水平大致在3500元至6000元之间。这取决于个人的技术水平和岗位等级。具有较高技能和资历的工人通常可以获得更高的薪酬。

此外，贵阳的工地建筑工人还可以享受一些福利，例如住房补贴、工龄奖金、职业培训和医疗保险等。这些福利可以帮助工人提高生活质量和福利待遇。

职业发展机会

对于渴望在建筑行业中发展的人来说，贵阳工地是一个充满机会的地方。在这里，你将有机会不断学习和提升自己的技能，成为一名优秀的建筑工人。

贵阳的建筑行业发展迅速，市场需求不断增加。这为建筑工人提供了更多的职业发展机会和晋升空间。你可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为班组长、工长甚至项目经理。

此外，贵阳还有许多建筑相关的培训机构和学校，你可以选择参加相关的培训课程，提升自己的技能和知识水平。这将有助于你在职业道路上取得更大的进步。

如何申请

如果你对贵阳工地建筑工人招聘感兴趣，并且符合职位要求，那么你可以通过以下途径进行申请：

在线申请：许多贵阳工地和建筑公司提供在线申请系统。你可以访问他们的官方网站，填写申请表格并提交你的简历。
直接联系：你也可以直接联系贵阳工地的人力资源部门，咨询他们的招聘信息和申请流程。
招聘会和展览：贵阳定期举办各类招聘会和建筑展览活动。你可以关注这些活动的信息，参与招聘会并与雇主面谈。

在进行申请时，记得准备好你的简历和相关证书。展示你的工作经验和技能，以提高成功申请的机会。

贵阳工地建筑工人招聘是一个机会，一个提升自己的平台。如果你对建筑行业充满热情，并且愿意为之努力，那么不妨考虑申请贵阳的工地建筑工人职位。相信你会在这个行业获得满意的职业发展和工作待遇。

四、贵阳建筑工人招聘平台


贵阳建筑工人招聘平台：提供便捷高效的人才招聘服务

随着贵阳建筑业的不断发展壮大，招聘合适的建筑工人成为了众多企业面临的难题。然而，在线招聘平台的出现给企业带来了便捷和高效的解决方案。贵阳建筑工人招聘平台作为其中的佼佼者，为企业提供了一站式的人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的建筑工人。

贵阳建筑工人招聘平台的优势在于其广泛的人才资源库和专业的匹配系统。平台上汇集了大量的建筑工人简历，包括经验丰富的项目经理、熟练的工程师和熟悉各种施工工艺的技术工人。企业只需在平台上发布招聘信息，就能获得来自各个领域的优秀建筑工人的应聘。

贵阳建筑工人招聘平台的匹配系统采用先进的算法和人工智能技术，能够根据企业的需求和要求，精确匹配最适合的建筑工人。无论是项目规模大的施工队伍，还是小型工程的个体工人，平台都能够满足企业的需求，提供精准的招聘解决方案。

贵阳建筑工人招聘平台的功能与特点

贵阳建筑工人招聘平台提供了丰富的功能与特点，使得企业能够更加轻松地进行人才招聘。以下是平台的主要功能：


    发布招聘信息：企业可以通过平台发布招聘信息，并详细描述招聘岗位、要求和待遇等信息。
    人才筛选：平台提供了多种筛选条件，企业可以根据自身需求筛选合适的建筑工人。
    简历查看：企业可以查看建筑工人的详细简历，包括个人信息、工作经历和技能等。
    在线沟通：平台提供了在线沟通的功能，企业可以与应聘者进行及时的交流。
    评价和推荐：平台允许企业对已经合作过的建筑工人进行评价和推荐，帮助其他企业选择合适的人才。


贵阳建筑工人招聘平台的特点在于其用户友好的界面和便捷的操作流程。无论是招聘信息发布还是人才筛选，都能够通过简单快捷的操作完成。而且，平台提供了丰富的招聘工具和资源，帮助企业轻松解决各种相关问题。

贵阳建筑工人招聘平台的优势

相比传统的招聘方式，贵阳建筑工人招聘平台具有以下几个明显优势：


    高效：平台采用智能匹配系统，能够迅速找到与企业需求匹配的建筑工人，大大缩短了招聘周期。
    精准：平台提供了精准的人才筛选工具，帮助企业筛选出最适合的建筑工人，提高了人才招聘的成功率。
    多样：平台上汇集了各种类型的建筑工人，企业可以根据项目需求选择合适的工人，提升施工效率。
    资源丰富：平台的人才库资源丰富，包括了各个层级和专业的建筑工人，满足了不同企业的需求。
    便捷：平台提供了在线沟通功能，企业可以与建筑工人实时交流，解决问题，提高合作效率。


如何在贵阳建筑工人招聘平台上成功招聘

要在贵阳建筑工人招聘平台上成功招聘到合适的建筑工人，以下几点是值得注意的：


    准确描述招聘需求：在发布招聘信息时，要详细描述招聘岗位的要求和工作条件，以便吸引到符合条件的建筑工人。
    利用筛选工具：平台提供了多种筛选条件，可以根据企业需求精确筛选合适的建筑工人。
    及时回复：对于有意向的应聘者，要及时回复并安排面试，以免错失良机。
    与应聘者沟通：在面试过程中，要与应聘者进行深入的沟通，了解其工作经验和技能，并评估其是否适合该岗位。
    选择合适人选：经过面试和评估后，选择最适合的建筑工人，并与其进行进一步的联系和协商。


总之，贵阳建筑工人招聘平台为企业提供了便捷高效的人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的建筑工人。平台的优势在于其广泛的人才资源和专业的匹配系统，以及用户友好的界面和便捷的操作流程。通过合理利用平台提供的功能和特点，企业可以轻松解决人才招聘难题，推动贵阳建筑业的进一步发展。

五、贵阳建筑工人招聘平台网

贵阳建筑工人招聘平台网

在现代社会，建筑行业是一个高度发达且不断发展的行业。无论是在城市还是农村，建筑工人都起着至关重要的作用。他们是建筑工地上不可或缺的一部分，他们的辛勤劳动为每一个人的居住环境和城市面貌做出了巨大贡献。

然而，贵阳地区的建筑工人招聘一直是一个让人头痛的问题。对于建筑公司和工程承包商来说，找到合适的工人是非常重要的，因为这关系到工程的质量和进度。同时，对于想要从事建筑行业的工人来说，找到一份稳定的工作也是他们的追求。

解决这个问题的其中一种方式就是通过互联网平台进行建筑工人的招聘。贵阳建筑工人招聘平台网应运而生。这类平台通过在线发布工作岗位和工人简历的方式，有效地连接了工人和雇主，使双方都能从中受益。

贵阳建筑工人招聘平台网的优势

相比传统的招聘方式，贵阳建筑工人招聘平台网具有以下几个显著的优势：

便捷性： 贵阳建筑工人招聘平台网提供了在线发布招聘信息和简历的功能，减少了繁琐的线下手续。工人和雇主可以方便地通过手机或电脑进行招聘和应聘。
高效性： 在线招聘平台能够实现实时更新和匹配，大大缩短了招聘周期。雇主可以迅速找到合适的工人，工人也能够及时得知最新的招聘信息。
信息丰富： 贵阳建筑工人招聘平台网允许工人上传个人简历和技能证书，雇主可以通过查看工人的详细信息来筛选合适的候选人。同时，工人也能更加全面地了解雇主的招聘要求和工作环境。
安全性： 平台会对注册的工人和雇主进行实名认证，提高了招聘的安全性和可信度。同时，平台也提供了举报和投诉的渠道，保障了双方的合法权益。

如何使用贵阳建筑工人招聘平台网

使用贵阳建筑工人招聘平台网非常简单，下面是一些操作步骤：

注册账号： 首先，你需要在平台上注册一个账号。填写必要的个人/公司信息，并进行账号验证。
发布招聘信息： 注册成功后，你可以在平台上发布招聘信息，包括工作岗位、薪资待遇、工作地点、工作要求等。同时，你也可以上传公司介绍和项目案例，提高企业的知名度。
搜索工人简历： 你可以通过平台提供的搜索功能查找符合条件的工人简历。可以根据工人的技能、工作经验、学历等进行筛选。
联系工人： 在筛选出满意的候选人后，你可以通过平台内置的即时通讯工具，与工人进行沟通和面试。
签订合同： 如果双方达成共识，你可以与工人签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等。
开始工作： 签订合同后，你就可以安排工人开始工作，监督工程的进度和质量。

贵阳建筑工人招聘平台网的前景

贵阳建筑工人招聘平台网的出现对于贵阳地区的建筑行业来说是一大利好。它不仅解决了雇主招聘工人的难题，也提供了更多的就业机会给工人。随着互联网的普及和发展，贵阳建筑工人招聘平台网有着广阔的发展空间。

未来，贵阳建筑工人招聘平台网还可以进一步优化和扩展其功能。例如，可以引入大数据分析，根据工人的技能和专业特长进行智能匹配。同时，平台也可以与相关的培训机构合作，为工人提供培训和职业发展的机会。

总之，贵阳建筑工人招聘平台网是一个为建筑行业提供便捷、高效、安全的招聘服务的在线平台。无论是雇主还是工人，都可以通过该平台找到满意的合作伙伴。相信在不久的将来，贵阳建筑工人招聘平台网会在贵阳地区的建筑行业发挥越来越重要的作用。

六、贵阳市建筑工人招聘信息

贵阳市建筑工人招聘信息

贵阳市作为贵州省的省会，一直以来都是建筑工人就业的热门城市之一。随着城市建设的不断推进，建筑行业也日益蓬勃发展，对大量的建筑工人需求量也越来越大。本文将为您介绍贵阳市建筑工人招聘信息，希望能帮助到正在寻找工作机会的各位建筑工人。

1. 招聘岗位和薪资待遇

贵阳市建筑工人的招聘岗位主要包括普工、瓦工、木工、电工等。根据不同岗位的工作性质和技术要求，薪资待遇也会有所不同。

普工岗位主要负责一些基础的施工工作，如搬运材料、清理工地等。普工的薪资待遇一般在每月2000元至3000元之间。瓦工、木工、电工等技术性较高的岗位，薪资待遇会相应提高，一般在每月3000元至5000元之间。

2. 招聘要求

贵阳市建筑工人的招聘要求主要包括以下几个方面：

年龄要求：招聘单位一般要求应聘者年满18周岁以上。
学历要求：对于普工岗位，通常不要求学历，只要求身体健康；对于技术性较强的岗位，一般要求应聘者具备相应的职业教育证书。
工作经验：招聘单位对于工作经验的要求因岗位而异，对于普工岗位一般不要求工作经验，而对于技术性较强的岗位，会要求应聘者具备一定的工作经验。
身体条件：由于建筑工作需要一定的体力，招聘单位通常要求应聘者身体健康、能够适应长时间的室外工作。

3. 招聘流程

贵阳市建筑工人的招聘流程一般包括简历投递、面试、体检和录用等环节。

应聘者可以通过招聘网站、人才市场等途径提交个人简历，并等待招聘单位的通知。通常，招聘单位会先进行面试，面试合格者会继续进行体检，最终通过体检合格者会得到录用通知。

4. 相关注意事项

在应聘贵阳市建筑工人岗位时，应聘者需要注意以下几点：

提前了解岗位要求：不同的岗位对应的技能要求和工作内容可能有所不同，应聘者可以提前了解相关岗位的技能要求，从而更好地准备面试。
保留相关证件：在应聘过程中，应聘者需要准备个人身份证明、职业教育证书等相关证件，以便于招聘单位核实个人信息。
关注招聘信息更新：由于建筑工人岗位的需求量较大，一些招聘信息可能会有更新或变更，应聘者应及时关注并调整自己的应聘计划。
注重个人形象：在面试时，应聘者应注意仪表仪容，保持良好的个人形象，给招聘单位留下良好的第一印象。
保持积极态度：无论面试结果如何，应聘者都应保持积极的态度，继续积极寻找其他机会，相信自己能够找到合适的工作岗位。

总之，贵阳市建筑工人的需求量较大，对于有一定工作经验和职业技能的建筑工人来说，能够在贵阳市找到一份满意的工作机会是完全有可能的。希望本文提供的贵阳市建筑工人招聘信息对于正在寻找工作的建筑工人有所帮助。

七、贵阳工地直招建筑工人招聘

在贵阳市建筑行业发展迅猛，工地直招成为了许多建筑公司招聘工人的首选方式。贵阳工地直招建筑工人招聘的需求量越来越大，而且由于工地直招的特殊性，对于工人的要求一般都很高，以确保工地的工程质量和施工进度。本文将详细介绍贵阳工地直招建筑工人招聘的优势以及如何提高招聘效果。

1. 贵阳工地直招建筑工人招聘的优势

相比传统的招聘方式，贵阳工地直招建筑工人招聘有着独特的优势。

节省成本：工地直招省去了中间环节，直接与工人进行合作，降低了招聘成本。
高效快捷：传统的招聘流程繁琐，需要经过面试、筛选等环节，而工地直招可以直接与符合条件的工人协商合作，提高了招聘的效率。
保证质量：工地直招对于工人的要求一般较高，只有经验丰富、技术娴熟的工人才能被招聘，从而保障了工地的施工质量。
更好的人员流动性：工地直招灵活性较高，可以根据工地需要进行临时性招聘，更好地适应工地的实际情况。

2. 如何提高贵阳工地直招建筑工人招聘效果

贵阳工地直招建筑工人招聘的效果关系到工地的质量和进度，因此提高招聘效果至关重要。

2.1 定位需求

在招聘工人之前，首先要明确工地的需求，包括所需工种、技能要求和工期等。只有清楚定位需求，才能有针对性地招聘合适的工人。

2.2 制定招聘策略

根据实际情况，制定招聘策略是提高招聘效果的关键。可以从以下几个方面入手：

广告宣传：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等，扩大招聘的影响力。
招聘奖金：提供一定的招聘奖金，激励员工主动推荐合适的候选人。
招聘活动：组织招聘活动，吸引更多的工人前来应聘，并进行现场面试。

2.3 筛选合适的工人

在收到应聘者的简历后，需要进行严格的筛选。可以从以下几个方面评估应聘者：

工作经验：优先考虑有丰富施工经验的工人，以确保施工质量。
技能水平：根据工种和技能要求，评估应聘者的技能水平。
团队合作能力：建筑工地是一个团队合作的环境，需要考察应聘者的团队合作能力。

2.4 投入培训资源

对于招聘到的工人，及时进行培训是提高施工效率和质量的关键。可以投入一定的培训资源，提升工人的技能水平和工作效率。

2.5 关注员工福利

提供良好的员工福利和工作环境是吸引和留住优秀工人的重要因素。可以提供合理的薪酬待遇、社保福利、健康保障和良好的工作条件等。

2.6 建立良好的工作氛围

在工地上建立积极向上、团结协作的工作氛围是提高施工效率和凝聚力的关键。建立有效的沟通渠道，关注员工的意见和建议，对工人进行适当的激励和表彰。

总之，贵阳工地直招建筑工人招聘对于建筑公司来说非常重要。通过有效的招聘策略和管理措施，提高招聘效果，可以保证工地的施工质量和进度，提升公司的竞争力。

八、建筑工人的名称？

一、建筑工人的美称是城市建设者。

二、建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势·。城市建设者则是指从事城市基本设施建设的人员，他们中间既有本地居民，也有外来劳动者。特别是在城市发展或扩大阶段，外来劳动者往往占很大的比例，甚至是以外来劳动者为主。

九、建筑工人是什么？

建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势·。

城市建设者则是指从事城市基本设施建设的人员，他们中间既有本地居民，也有外来劳动者。特别是在城市发展或扩大阶段，外来劳动者往往占很大的比例，甚至是以外来劳动者为主。

十、建筑工人结婚对联？

1、初婚情侣成佳偶；一对妙龄结玉缘。

2、初见钟情今作伴；一堂大喜始膺门。

3、初夜入宵成美事；二人惬意度良辰。

4、初举首登各题雁塔；二龙际会云集巫山。

5、初衷结玉盟金鸾争翥；二姓成连理骏马齐奔。

6、初韵喜调恩爱调；三星欣逢共明时。

7、初月筛银光诗题红叶同心句；三更絮蜜语酒饮黄花合卺杯。

8、初季花鲜人似玉；四时情厚贵如金。

9、初夜话前情共忆山盟海誓；四更圆旧梦同传蜜意良言。

10、初夜话前情曾记否山盟海誓；四更入熊梦其然乎如意称心。