每月工作天数怎么算？

一、每月工作天数怎么算？

一般分为两种计算方式：

1、工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75

二、2021年每月法定工作日天数？

2021年法定节假日共11天。包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

三、2022年每月工作日天数？

解：2022年共有365天，其中：工作日249天，国家法定节假日31天，周末85天。

2022年各月工作日历天数如下：

1月份工作日历:日历天数31天，应出勤日21天，计薪日:22天

2月份工作日历:日历天数28天，应出勤日16天，计薪日:19天

3月份工作日历:日历天数31天，应出勤日23天，计薪日:23天

4月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天

5月份工作日历:日历天数31天，应出勤日20天，计薪日:21天

6月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天

7月份工作日历:日历天数31天，应出勤日21天，计薪日:21天

8月份工作日历:日历天数31天，应出勤日23天，计薪日:23天

9月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天

10月份工作日历:日历天数31天，应出勤日18天，计薪日:21天

11月份工作日历:日历天数30天，应出勤日22天，计薪日:22天

12月份工作日历:日历天数31天，应出勤日22天，计薪日:22天

四、excel表格计算工作日天数？

1、首先我们需要Excel中快速统计员工上班天数

2、这里我们可以利用count计算统计天数

3、注意事项 输入方式为英文

4、我们输入之后统计个数为0 注意 所统计内容必须为数值

5、查找修改指定数值为数字随后再次利用count进行统计下拉填充即可完成

五、如何统计excel表格每人每月出勤天数？

在win7中，以excel 2007为例，可参考以下步骤统计excel表格每人每月出勤天数：

1、首先点击Excel软件，打开Excel表格 如图。

2、然后对Excel表格进行所需编辑 如图。

3、用鼠标选中B2单元格 如图。

4、在B2单元格中输入公式：=COUNTIF(C2:Y2,$K$2) 如图。

5、然后按回车键，可以得出刘备10月份出勤天数 如图。

6、然后用鼠标双击B2单元格右下角，快速填充单元格。Excel表格中统计员工出勤天数完成 如图。

六、2021年每月工作日天数、放假天数汇总表？

2021年每月工作天教，放假天数汇总表如下：十二月工作日 23天，休息日8天；十一月工作日 22天，休息日 8天。

十月工作日 l7天， 休息日14天。

九 月工作日21天 休息曰10天。

八 月工作日22天 ，休息日9天。

七 月工作日22天 ，休息日9天。

六 月份工作日21天 ，休息日9天。

五 月工作日19天，休息日 12天。

四 月工作日22天，休息日 8天。

三月工作日23天，休息日 8天。

二月工作日 17天 休息日11天。一 月工作日20天 ，休息日11天。

七、每月标准工作时间和计薪天数？

按国家法律规定：

20.83天 - 月平均制度工作日；21.75天 - 月计薪日。

根据2008年1月3日，原劳动和社会保障部下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：

一年365天中，劳动者共享受115天的休假天数———104天的休息日以及11天的法定节假日，而除此之外的250天就是我们每年的平均工作天数，即

年平均制度工作日

月计薪日，是对劳动者每月领取工资天数的折算，由年计薪日除以12个月得来。一年中，劳动者共享受115天的休假天数———104天的休息日以及11天的法定节假日，但按照《劳动法》第五十一条规定，

法定节假日用人单位应当依法支付工资

月计薪日

标准工时制规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周工作至少休息1天，以上三项条件中有一项不符合就算加班。

而综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。实行综合计算工时分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

倒班：四班三倒、四班两倒，做一休一等等，严格意义上都应该申请综合工时制，实际操作中，只要按周、月、季、年计算不超过标准工时就被允许的。

题主的问题：

在江浙沪一带，制造业工厂、餐饮服务业，通常是工作26天，每月休息4天。

每月超过20.83天/月的时间算周末加班，如恰逢法定节假日，则支付三倍工资。

八、iptv每月开机天数？

答:iptv每月开机天数按照目前的套餐是8天。1. 电信FTTH宽带速度快,独享20M带宽有保障,无增加费用(我是原e9光网版套餐用户,就等改造);

2. 开通一路高清IPTV加一路标清IPTV (合约付费41元,标清IPTV 每月开机8次免22元月租费),月付费19元(应该可以年付费190元的,被东方路营业厅取消)。

九、农历每月天数规律？

一年分365天，又分阳历十二个月，阴历也是十二个月，但农历有它自己的规律，二十四节气，每个节气在阴历每个月之中，如正月就打春和雨中这两节气，依此累推，阴历分二个时间段，初一和十五展示天像，月亮的圆缺，阴历每天都由干支和地支组成两个字，表示阴历的每一天，阴历月份，还有大月及小月的区别，，阴历是老祖宗留下来的，所以阴历区别很大

十、阴历每月天数规定？

月份分为大月和小月，大月三十天，小月二十九天，其平均历月等于一个朔望月。一年中哪个月大，哪个月小，由计算决定，为了协调朔望月与回归年之间的天数，于是便通过“置闰法”进行调整使阴历月相总天数与阳历回归年总天数相适应。

农历年份分为平年和闰年。平年为十二个月；闰年为十三个月。农历以阴历（夏历）为基础，由于阴历是以月相变化为依据，不考虑地球绕太阳的运行，因而使得四季的变化在夏历上就没有固定的时间，不能反映季节转换。