建筑工人55岁退休规定？

一、建筑工人55岁退休规定？

建筑工人岗位有部分属于劳动局备案的特殊工种，只要是备案的，就可以五十五办理退休手续像混泥工，钢筋工，起重机司机都是特殊工种范畴，他们就可以享受提前五年办理退休手续的政策。所以在建筑工地上班就看你的工种属于不属于特殊工种范畴的。

二、建筑工人钢筋工可以55周岁退休吗在陕西？

在全国、在陕西的建筑工人钢筋工是从事高空作业的、并且是在用人单位所在地市区级人力资源和社会保障局申报、备案累计满10年的，才可以在55周岁提早退休。依据是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》网页链接（劳社部发〔1999〕8号）的规定：

一、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条第一款规定：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。一、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第（四）款规定：劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。

设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。

按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

三、建筑工人哪些工种55岁退休？

建筑工人，瓦工  电焊工  架子工 塔吊司机  油漆工等列为特殊工种的可以55岁退休。另外，档案要有记录，有行业行政部门和劳动行政部门的批复函。

四、55周岁退休包含55岁吗？

55周岁退休包含55岁

55岁退休是指满55岁生日吗?我的回答:是的。比如你的生日是9月20日，那么你一定是要到9月20日这天才能算是你的生日。也就是要到9月20日这天才能算你满55岁。如果是同年的9月19日，哪怕是只差一天你还是54岁未满55岁。如保险公司中有的险种规定满55岁就不能买了，而你还差一天才满55岁， 那么你就可以搭上最后一班车。

五、55至60周岁的女高级教师退休？

女性高级教师年满55周岁是可以退休的，若身体健康，能承担一名教师的满工作量也可以申请延迟退休，怎么决定，看自己的情况就是了。不过要注意的是，申请延迟退休的女教师不能说干了一两年不想工作了，再要求退休的。也就是说你55岁可以退，也可以申请延迟退休，工作到满60周岁退休。

六、公司女法人要55周岁才可以办退休？

是的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。公司女法人，在单位应当属于担任职务层次的人员，或担任行政管理工作的领导、或者专业技术骨干，应该是女干部，55周岁才能办理退休。

七、55周岁退休怎么算？

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

1、基础养老金

= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）

n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

举个例子，算一下：

假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为 6000元，本人历年缴费指数的平均值为 0.6（60%）。

若本人累计缴费了 15年，基础养老金

= 6000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15 × 1%

= 720（元）

若本人平均指数倍增为1.2，基础养老金

= 6000 × (1 + 1.2）÷ 2 × 15× 1%

= 990（元）

若缴费年限倍增为30年，基础养老金

= 6000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 30× 1%

= 1440（元）

若平均工资翻了一倍，基础养老金

= 12000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15× 1%

= 1440（元）

上面的公式可以看出，基础养老金：

（1）与退休时的社会平均工资成正比。

（2）与本人缴费年限成正比。

（3）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比。

灵活就业人员注意：

缴费年限比缴费档位（指数）更重要！如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限！

上面的例子中，本人平均缴费指数翻一倍，基础养老金只增加了 37.5%，而缴费年限翻一倍，则基础养老金也翻一倍。

每次公布社会平均工资的时候，都有一些人抱怨“数据太高了！我拖后腿了！”

计算养老金的时候，咱一定希望社会平均工资越高越好！

2、个人账户养老金

＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；

计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

举个例子，算一下：

假如本人缴费工资基数为 5000元，个人费率 8%（灵活就业人员一般费率20%，8%计入个人账户）

本年度个人账户存储额

= 5000元 × 8% × 1

八、女55周岁补缴政策？

时光匆匆，转眼间人就会变老了，不知不觉腰酸背痛，不知不觉脑袋越来越昏昏沉沉，这就是变老的迹象。有网友说，自己混着混着就到了55岁，那女性已经55岁可以补交社保吗？来看看社保补缴规定吧。

社保补缴

首先，如果你缴纳的是城乡居民养老保险，是可以一次性补缴的，但是要等到60岁才能一次性补缴。补缴费用也不是很高。如果你交的是城镇职工养老保险，得分两种情况。

第一种情况，如果你是在职女干部，那不能进行补缴，需要延长缴费直至缴满15年才能够领取养老金。值得注意的是，如果你的参保时间是在2011年7月1号社保法实施之前，那么，你在延长缴费五年也就是在60岁的时候缴费年限还达不到15年，那么此时就可以一次性缴费满15年了，也就是说，你可以在60岁的时候领养老金。

第二种情况，如果你是自费社保人士，退休年龄是55岁，也不能补缴社保，只能延长缴费年限直至缴满15年，才可以领取养老金。

以上就是社保补缴的相关规定，希望大家能从中吸取教训，在年轻的时候就要做好规划和打算，明确哪些事情是一定要做的，哪些事情一定不能做，这是底线，这是不可逾越的红线，那老了之后就不会有各种忧虑了。所谓，人无远虑，必有近忧。说的正是这种情况。

九、女副高只聘到55周岁就必须退休吗？

不是的。按照国家规定，女高级职称事业单位可以工作到60周岁。一是显示出男女平等。男高级职称六十周岁退休，女当然也必须六十周岁退休。

其次，在一些医院大专院校及科研单位，女五六十岁正是经验丰富，年富力强的时期，他们也正是出成果的黄金时期，所以，六十退休有利于国家个人。当然，女高级职称者可以在55周岁提出退休，一般情况下也会被批准的。

十、2022年退休的年龄正式实行：周岁：女的55岁周岁男的60岁？

        2022年退休的年龄规定:女的年满55周岁，男的年满60岁。                                      根据中国老龄化，退休人数越来越多。2020年至2030年，退休人数达到高峰期。为了退休金的问题解决，国家会出台逐渐延迟退休年龄的做法。

      具体倣法到时会公布出来。这样做的目的就是缓解退休金不足。