拖欠劳务费的欠条？

一、拖欠劳务费的欠条？

今欠xxx5一10月劳务费30000元，年底前付清。

二、拖欠劳务费利息怎么计算？

拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

扩展资料

案例：包工头拖欠劳务费 法院判决维权益

农民工的合法权益依法受法律保护。近日，江西省萍乡市安源区法院审结一起劳务合同纠纷案，法院判决被告曾某在判决生效之日起十日内支付原告廖某劳务工资2万余元。

2017年4月至7月期间，被告曾某雇请原告廖某为其承包工程从事粉刷、砌墙以及其它零工工作。工程完工后，双方协商被告曾某向原告支付了部分工资款，剩余工资款至今未支付。经原告廖某多次催讨未果，遂诉至法院。

法院认为，被告曾某雇请原告廖某为其承包的自建房工程从事劳务，原、被告之间存在劳务合同关系，双方均应按照约定履行自己的义务。双方对于劳务工程量及工程项目单价均无异议的情况下，原告在完成自己的工作量后，被告需要按照约定支付报酬。对于原告廖某要求被告曾某支付劳务工资2万余元的诉讼请求，法院予以支持。法院遂作出上述判决。

参考资料来源：

安源区法院网--包工头拖欠劳务费 法院判决维权益

三、建筑工人签订劳务合同合法吗？

是合法的。建筑工人也是工人就像普通企业工人一样，而且因为建筑工人有许多还要在危险的地方工作，所以必须要买保险，而其在进行工作时也要签订劳务合同，这是在保护企业也更是在保护建筑工人，而且我国劳动法有明文规定建筑工人必须要签订劳动合同才可工作。

四、家政抽保姆劳务费合法吗？

家政公司抽保姻劳务费是合法的，因为家政公司要负责保姆的职业介绍，并且负责保姆在主家受到不合理待遇的申诉等 。

五、拖欠工资，压工资合法吗？

不合法，压工资是违反《劳动合同法》的，但是，压工资又是有些单位的有效管理手段，就是说，只要单位到时候会退给你，一般的员工还是默认了单位这个做法，你要是不想这样，可能就得不到这份工作了。

六、个人拖欠劳务费的法律规定？

如庭前调解达不成协议，可起诉起诉判决后，当事人必须要履行自己的法律责任，偿还债款

七、在南京遇到拖欠劳务费怎么办？

先报警，备案，南京每个区都有劳动仲裁，大厂，现在好像是浦口区了，到浦口区的劳动仲裁去质询，带上合同。

八、个人挂靠公司拖欠劳务费法律规定？

如果是个人挂靠公司拖欠劳务费，司法部门会追究公司责任，并责成公司代偿。后续问题有公司和个人协商处理，协商不成时，可以走法律途径解决。

九、业主拖欠装修款委托律师追讨合法吗？

委托律师追讨妥善的装修款是完全合法的。前提是你要有装修合同等相关证据

十、因为拖欠工资拆除电梯配件合法吗？

当然不合法，什么事都要有一个合理的处理办法，不能拿别人的不合法作为自己不合法的借口。