如何给老板讲保险？

一、如何给老板讲保险？

经营风险您一定都经历过，它又可以分成内部风险和外部风险，内部风险比如决策风险、财务风险等；外部风险比如政策风险、市场风险等。

而市场风险当中风险的来源很多，原材料供应链中断、销售渠道和市场萎缩、新竞争对手异军突起、替代产品与服务的扩张、价格竞争的恶性化、资金链发生危机、库存日益膨胀、突发危机事件处理不当、人才挖脚高级管理人才跳槽、商业机密被盗窃等等，这些都是风险。减少这些风险带来的损失，内部的要靠科学的制度管理和约束；外部的风险需要凭借您敏锐的洞察力和判断力，用丰富经验来制定防范措施，做科学决断。刚才听了您的创业史，我看您是属于高人。第二就是法律风险。可以归为三类：第一个是产权风险；第二个管理风险；第三是个人原因引起的风险。产权和经营权很敏感。社会上有很多“哥们儿”公司、“夫妻店”等，在创业初期还可以同甘共苦，取得一些成绩以后，就出现问题。主要表现在产权纠纷和争夺经营权上，股份利益也分不清楚了；企业管理风险，主要是用人制度，人出了问题，很多制度也容易形同虚设；个人原因出现法律风险主要有婚姻风险。这里不是指感情问题，也不是指夫妻两个人的家庭财产问题，而是这个家庭的夫妻双方或一方因为其个人资产与企业股份及资产有着紧密关系。做适当的婚前财产公证，或婚后夫妻做双方财产的明晰，目的是为了将来保证企业的运行不受企业家婚姻危机的影响，因为这个问题牵扯到公司的安危和事业的成败。这样的例子非常多，最后搞得公私不分，股东之间相互猜忌，影响企业的正常发展。自然风险很好理解，比如人员伤、病、亡，厂房失火、失窃等。这些风险要么企业自己扛，要么通过保险把风险转移出去。通过为员工购买的保险，还可以满足员工的安全需求，有利于提升企业内部的凝聚力。不知您为自己的员工考虑过这个问题没有？我是研究保险的。您能给家人创造那么富裕的生活，给国家交那么多税，证明您比一般人更有价值。世界上凡是有价值的，不管是物还是人，尤其是成功人士都会拥有自己的保险，比如李嘉诚先生。这我就不用多说，您一定能理解。我是想说，保险在企业股权遗产处理等方面也能发挥作用。曾经发生过这样的事情，几个人入股合办企业，其中一个持有 15% 股份的股东突然病故，老婆没有文化，孩子还小，决定放弃通过继承股份直接参与公司经营。股东召开股东会，同意接受继承人出让丈夫的股份，公司这个时候需要拿出相当于全部资产 15% 股份的购买现金交给死者的继承人作为遗产，但是公司的资金大部分投入到生产中，拿不出钱来。在这里，如果死者生前公司为他购买有雇主责任保险或自己购买有人寿保险，不论企业还是死者家庭都不会陷入困境。

二、我国建筑工人工作时间多长？

　　中国建筑工人一般的工作时间为早上六点，七点半左右吃早饭，中午十二点吃午饭休息两个小时，下午两点到六点。　　建筑工地员工一般分为：钢精工；模板工；小工（可以打混泥土，都可以做）；瓦匠；施工员和监理等。对于小的建筑工地，对这些人员没有时间限制，除了自己公司固定施工人员和监理是按照时间表来的。　　对于大型建筑公司或大型建筑工地，那是明确的工作制度的。在这里，除了瓦匠不受限外，都是额外定的工资（也就是工作时间）工资是按照工作天数算的。而瓦匠是按照做的砖数算的，瓦匠自由一些，但想赚钱，就得花时间去做。　　其中，地基工走前面，然后是钢筋工，在是木工等，起领导作用的是监理和施工人员。

三、建筑工人法定工作时间每日是多少小时？

工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间，如24小时上班折算为4小时，这样就在劳动法的工作时间以内，工资奖金与其它8小时的同档位没有任何区别。

1、单位规定的这种有效工作时间是否违反劳动法的工作时间规定？2、如果违法，能否直接进行诉讼，胜诉的可能性有多大？3、诉讼目的1：改变工作时间由上一个24小班班休息72小时。

四、老板克扣建筑工人工资上老板家门讨要是违法吗？

老板拖欠工资而员工上门堵门的，属于违法行为。可以通过合法的途径去维权，具体如下：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。

法律依据

《治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

五、怎么跟老板讲要辞职？

跟老板辞职，职场很多人都会遇到，可以从以下几个纬度来考虑~

首先，很多人会有误解，总觉得离职，对于老板来说，就是不好的，老板不会随便放你离开，最终会以不愉快结束。其实不然，我在上一家公司离职的时候，做的老板助理的工作，虽然老板也希望我一直做着，但坦诚的跟领导讲自己想离开的原因，包括个人，家庭，职业规划等，最后老板祝福我，现在偶尔也会联系。所以，心理上，不需要有太多负担，很多老板层级的人，大局观和度量远比我们想象的要大。坦诚相待就好！

然后，想好自己为什么离职！这个对于自己的职业规划来说，是很重大的事项，问自己，是否考虑清楚了，把想离职的原因和未来的规划一条条的列出来，一条条进行解答，一方面，跟老板谈的时候，有的放矢，其实最重要的不是要给老板交代，而是给自己一个交代，这个涉及到自己的人生，自己的未来。人是个很微妙的动物，其实，你如果能说服自己，那你也差不多能说服你老板了。

最后，既然决定离职了，工作交接是必不可少的，提前做好工作交接的事项，该用文字罗列的用文字写好，该与同事对接的提前打好招呼，把自己离职对公司的影响尽量降到最低！这样，你离开的时候，大家对你，也是认可的。

以上，相信能好好跟老板说，祝顺利顺心~

六、突然跟老板辞职怎么讲？

老板，实在不好意思，突然家里有急事，没跟您提前讲，让你有个准备，我也是措手不及，不得已，实在是对不住了，我办完事，我在回来帮忙，我不要钱，我来帮你，但现在我真得走

七、蟹老板给海绵宝宝讲毛骨悚然是哪一集？

蟹老板给海绵宝宝讲毛骨悚然是第260集

八、给老板祝词段子？

1、赤日炎炎到暑天，清爽祝福送身边。遍采百花酿为蜜，为君沏茶添美丽。采撷绿豆煮汤水，伴君消暑健康随。盛来冰镇黑咖啡，陪君浪漫永不悔。愿君大暑时刻幸福快乐。

2、预防冻疮，请听良方，请听良方，坚持锻炼，体质增强，注意保暖，切莫着凉，鞋袜舒适，过紧不当；涂搽油脂，护肤提倡，热量食物，不妨多尝，祝你冬季，更加健康。

九、如何给老板庆生？

几个下属，给办公室布置的特别漂亮？老板一来点上生日蜡烛

十、给老板开车好吗？

我做过职业司机，是给老板做司机的，除了老板老板娘和老板秘书，不会有第四个人单独出现在我驾驶的车里。

老板给我多少钱呢？试用期工资一月5500，转正后7000，工作早8晚6双休，其余的时间都算加班费，周末双倍，工作日1.5倍。经常夜里12点下班。中午晚上出车，报销餐费，一顿30，但其实很多牛逼饭店都有司机餐。这还不算修车保养，逢年过节红包。

我身边战友10个里，八个是司机，身高没有低于180的。

给华侨开车的，年薪15万，一年工作6个月，社保公积金正常缴纳，华侨来华他伺候着，华侨出国他放假，平时名烟名酒都会给司机，去年华侨把公司卖了，出国了，临走给战友50多万的差遣费，这个战友跟了他5年。

还有个某著名电商老总的司机，12年入职时工资五千，现在亦庄自己买的房子。

还有个在玉泉山当司机，老婆孩子都在香山脚下住，也买了房子。

还有个退伍后五年换了好几份工作都是司机，其中有一个老板，一月给他8000，24小时待命，春节都不让回去的，后来受不了不干了。

还有个房地产老总的司机，开了6年车，老总给他安排当物业经理，手下管着七八个楼盘的物业。

我想说，做司机，首先自己要搞明白自己的目的和能力，你是图钱还是图提拔，有能力有身高有关系有人给介绍那再好不过。如果都没有，还没当过兵，只会开车，那你也就只能开车。