临时工养老保险怎么计算？

一、临时工养老保险怎么计算？

根据晋劳险字（1997）399号文规定，城镇企业1972年1月1日至1993年2月17日（《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》颁布之前）期间参加工作的原计划内临时工，在本单位工作期间被录用为劳动合同制职工后，单位和个人均按规定足额缴纳基本养老保险费的（1991年12月31日前参加工作，1992年1月1日以后录用的，从1992年1月1日缴纳；1992年1月1日以后参加工作的，从参加工作之日缴纳），经同级劳动行政部门批准后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，视同缴纳基本养老保险费年限。

二、原来的临时工交补养老保险？

国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金，

三、2019年临时工养老保险多少？

临时工缴费年限累计必须满15年以上，并达到法定退休年龄时，方可享受基本养老保险待遇。

临时工养老金的计发标准，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，并按月计发。即以实际缴费年限满15年为计发起点，基础养老金按本人历年缴费基数平均额的20％计发；个人账户（个人累计缴纳额）养老金按本人个人账户储存额除以120计发。对参保15年以上的每多缴费一年，基础养老金和个人账户养老金各相应增加0.5%。

临时工养老保险费，由用人单位和个人分别按本人当月实发工资的20%和6%缴纳。其中个人缴费比例每两年提高一个百分点，最高达到8%%，并实行社会统筹与《养老保险手册》制度相结合的管理办法。

四、学校临时工怎么交养老保险？

只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力，就算是临时工，也应该交纳养老保险的，公司有这样的义务，临时合同上也应该有注明。

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利，休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，你可以要求单位缴纳社会保险，还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。

2、根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律，法规的规定损害劳动者权益的，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

五、单位不给临时工交养老保险违法吗？

不违法，因为临时工随时都不用，没法给交医保。

六、临时工也可以缴纳养老保险吗？

当然可以。

公司有给员工交养老保险的义务。

而且，现在自己也可以交养老保险。如果担心养老保险中途断交，也可以自己交。

七、临时工什么条件才能补交养老保险？

一般情况下临时用工合同也可以补交社保,我国法律制度中并没有临时工这样的概念。临时用工也合同可以补缴社保,临时工和用人单位之间建立的是非全日制用工关系,公司需要给职工缴纳工伤保险.社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

八、78年临时工需交养老保险吗？

肯定需要交养老保险啊！只对临时工没有到退休年龄，用工到位都应该给工人买社保。一般都是5险，如果用工到位没有给工人买社保，工人是可以去劳动局告用工单位的。78年出生的人今年才43岁，不管男女都还没有到退休年龄，那肯定得给工人交养老保险了！

九、事业单位临时工养老保险怎么交？

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

十、临时工的养老保险工龄如何确认？

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）规定： 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。