慎独在职业道德中有什么样的作用？

一、慎独在职业道德中有什么样的作用？

慎独指的是在独处中谨慎不苟，是职业道德修养的重要体现，也是评定一个人道德水准的关键性环节。

二、建筑工人是什么？

建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势·。

城市建设者则是指从事城市基本设施建设的人员，他们中间既有本地居民，也有外来劳动者。特别是在城市发展或扩大阶段，外来劳动者往往占很大的比例，甚至是以外来劳动者为主。

三、建筑工人分什么职业？

最基本的有泥工，包括砌砖和浇捣混凝土，木工，主要是支模拆模，架子工，主要是搭脚手架，水电工，主要是水电安装这块，钢筋工，负责钢筋的加工及绑扎，电工，负责工地用电这块，油漆工，主要负责涂料等等。

四、桥梁建筑工人什么职业？

工程师，因为桥梁建筑是高级工程。

五、建筑工人网上用什么软件找活？

建筑工人网上一般都在用易招工app平台找活。

10年装修经验的刘师傅说他反反复复的找，装了又卸载，直到找到‘易招工APP’，终于不愁客户没着落了。

据他说： 大家百度搜索‘易招工’即可下载安装实用了。在‘易招工APP’上每3-4天可以接一单，客户质量还是蛮高的，所以5个单子肯定能成一个。

根据自己的需求抢单，100-300元/单的投入也不高，所以挺靠谱的。平时用手机操作就可以，随时都可以抢客户，新单来了短信还会提醒，几个月下来比平时多挣了3万多，不要太轻松。

如果你还不知道去哪儿找客户，刘师傅的‘易招工APP’经验也许能给正在为客户发愁的朋友一点儿帮助

六、什么是职业道德？

我先给你讲一个小故事。

2018年，一位任职于某公司的IT专员被公司辞退。

他心里特别委屈，自己兢兢业业在公司干了一年，被突然辞退不说，连拿到赔偿也是百般波折。

凭什么这么对我啊？他越想越生气，为了发泄心中的愤怒，在离职之前，他登录了公司的服务器，删除了公司重要的业务数据，为了不让人发现，他又用管理员权限删除了登录日志。

他心存侥幸地以为，这样就万无一失了。

但公司发现后，聘请专业公司恢复了所有数据，花费了近17万元。然后，把这位员工告上了法庭。

最终，他因涉嫌破坏生产经营罪，被判处有期徒刑一年零两个月。

为了图一时痛快，采取极端手段报复公司，他搭上了自己的前程。不管是出于恶意，还是事出有因，他都不应该选择这样做。

这样的故事在职场中每天都在发生。

也许有的员工因为侥幸没有被追责，但是大部分员工轻则需赔款，重则被判刑。只要背上了这样的案底，以后就很难再找工作了。

如果他们知道后果的严重性，也许这样的事情就不会发生。

他们以为自己只是违反了职业道德，受点谴责就完事了，但其实，他们违反的是法律。

今天，我们就重温一篇文章，聊一聊职业道德，和法律。

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在搞清楚职业道德和法律之前，我们先来聊一聊人性、道德和法律。

人性到底是什么？

人性，其实只有两点：生存，和繁衍。这两点，无善无恶。

母性是人性吗？是的。母亲牺牲自己保护孩子，是为了繁衍。

爱美是人性吗？是的。爱美也是为了获得繁衍的机会。

炫富是人性吗？是的。男生炫富，和孔雀开屏一样，是争取异性，获得繁衍的方式。

那么，感恩是人性吗？宽容是人性吗？不是。

这些都不是人性，这些是道德。

道德，和人性是什么关系？

人类是一种群居动物。个体的生存、繁衍，和群体的繁荣、衰退，有着互为因果的复杂关系。

比如，如果每个人都追求自己的生存，最简单的方式，就是不劳而获，抢夺同类的食物，甚至杀死同类。

但是，最后群体数量减少，个体无法对抗外敌，也会死掉。

所以，多年的进化之后，人类的社会属性部分，渐渐形成一套约定俗称的规范。

这套规范，就叫做：道德。

感恩是道德。感恩的本质，是“预付费制的交换”。你先帮我，我必将帮你。这将润滑群体的协作关系。

宽容是道德。宽容的本质，是“允许犯错的协作体系”。以协作为目的，带来的意外伤害，可以原谅。这将鼓励协作的勇气。

人性，是个体追求生存、繁衍的本能。可是，不受约束的个体的人性，一定会彼此伤害。

道德，就是用来约束个体的人性，达成群体的繁荣。个体愿意接受道德，是因为群体的繁荣，最终让个体受益。

所以，道德不是人性，道德甚至在大部分情况之下，反人性。

也恰恰因为道德常常是反人性的，才需要大量的引导，和约束。

引导，指的是宣传，舆论谴责等长效但缓慢的手段。比如文化，价值观，等等。

约束，是指惩罚，驱逐等剧烈但立即见效的方法。比如社会结构，比如利益结构。比如法律。

每个时代的人，对道德中的社会规范划了一条最底线，这条底线就是法律。

法律是道德的子集，是一旦触犯，必然受到惩罚的道德。

比如，一个母亲杀死了自己的孩子，我们说她没有“人性”，但不会说她不“道德”，因为繁衍是人性。

一个人不排队，我们说他不“道德”，但不会说他没有“人性”，因为保护群体利益是道德。

一个人杀了人，我们说他“触犯法律”，因为你骂我两句的不道德，对社会影响不大，但是你杀了一个人的不道德，会极大地影响群体繁荣。

人性，来自自私的基因。

道德，是为了群体繁荣，最后促进个体生存、繁衍，大家共同达成的社会契约，道德，常常是违反人性的。

法律，是道德的子集，维护群体存在的道德底线。

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人性、道德和法律，对应到职场中其实也是同样的逻辑。

职场中的人性是什么？

每个人来公司工作，都是为了交换他想要的东西，比如利益，比如自我实现。

这种“私利”，我们可以把它理解为人性。

为了让员工在达成“私利”的同时，也让公司获得很大的收益，公司需要围绕人性，设计一套激励相容的制度。

职场中的道德是什么？

职场中的道德，是大家约定俗成的行为规范。

有些行为规范是每家公司都有的，

比如诚实、正直、有责任心，比如不打架，对人有礼貌，不迟到早退，比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，等等等等，我们把它叫做职业道德。

而有些行为规范是每家公司独有的，我们把它叫做这家公司的文化和价值观。

文化，是大家共同的协作方式，这种协作方式能够帮助公司更高效地达成集体利益。

比如苹果公司的“专注设计、关注细节、聆听批评”；比如谷歌公司的“互助、透明、创新源于交流”，

这些都是为了让大家更好地协作。

价值观，是指我们在做决策时的选择偏好。

比如你是为了赚更多钱而损害员工身体，还是为了员工身体而选择不赚那么多钱。

比如谷歌公司的价值观：不作恶。

职场中的法律是什么？

在人类社会中的法律，在公司范围里，我们把它称之为流程制度。

有流程制度就有奖惩，做得好公司会给你奖励；做不好公司就要给你惩罚，比如罚款，更严重的就是开除。

如果员工所犯的事情特别严重，就要上升到法律层面了。

这已经不是公司这个协作体系能够解决的问题了，而必须由社会这个协作体系来解决。

那么公司就会选择起诉，交给法院来判决。

法律，是道德的底线。违反道德，可以受到谴责，但是违反法律，必须受到惩罚。

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理解了职场中的人性、道德、和法律，我们再来看，在职场中，到底什么事情是绝对不能做的？

就像文章开头的例子，这位删除公司数据的员工，以为自己只是违反了职业道德和公司的规章制度，但其实，他违反的是社会的法律。

很多类似的错误，都源于人们对于法律的无知。

每个人都知道，杀人放火是违法的；但是很多人不知道，在职场里，一些看上去在情理之中的事情，也是违法的。

比如，一个程序员为公司写的所有代码，当他要离开公司时，这些代码他可以带走吗？他去了新公司，可以直接使用或者修改这些代码吗？

答案是不可以。这是违法的。因为这么做，就利用了上一家公司的知识产权和商业机密。

你可能会觉得，这代码本来就是我写的啊，我把它带走，基于这个代码做一些修改，有什么不行呢？

是的，代码确实是你写的，但是你的上家公司其实已经通过工资和奖金方式把它买走了，它已经不属于你了，而是属于上家公司。

这个时候，你再拿去使用，就侵犯了上家公司的知识产权。这就违法了。

再比如，曾经有位公众号的编辑，被公司开除了。

他特别生气，于是在离职时强行把公众号从订阅号变成了服务号。

这意味着，这个公众号本来一周可以推送7条消息，现在却只能推送1条了。因此公众号的价值就立刻缩水了。

这种行为，就等于侵害了公司的资产。本质上，这跟你晚上偷偷把公司电脑抱回家的行为，没有两样。这是违法的。

如果公司起诉这位员工，一告一个准。

再比如，作为一名采购员，供应商为了表达感谢，送你了一块蛋糕，你觉得没问题，收下了。

过了一段时间，供应商送了你一支精巧的钢笔，你觉得喜欢，也收下了。

等到年底，供应商又送你一张2000元的购物卡，你想到别人也收了，那我也收吧，于是也收下了。

慢慢地，你就跌入了违法的深渊，甚至你自己都没有意识到。

这样的行为，就是受贿。

再比如，你是一名超市员工，超市的一个品牌供应商找到你说，能不能帮我推销商品，成交一件我就给你20元。

你觉得，反正我平时也要理货，来个顾客我就帮忙推销一下，这样还能赚点零花钱，没什么不好。

这样的行为符不符合职业道德？

其实，这已经不是职业道德的问题了，这已经违法了。

因为这个行为，本质上就是商业行贿。

你说，为什么呀？我又没有损害超市的利益，我帮品牌商做推广，卖了更多的商品，超市也能因此赚到更多的钱呀。

其实，这样还是损害了超市的利益。

本来超市可以通过均衡品牌的销量，换掉一些销量不好的品牌，增加一些销量更好的品牌。

并且，超市本来可以派一个员工专门为品牌推销，然后收品牌商一笔钱，比如卖掉一件商品收品牌商50元。

但是这笔钱现在却被员工赚走了。这就相当于，超市员工受贿了20元，把本来超市可以收到的50元贪污掉了。

如果你这么去理解，你就知道，这个行为本质上就是商业行贿，这是违法的。

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在职场中，类似的行为有很多很多。

我们一定要避免这种错误。这会毁了你的职业生涯，甚至会毁了你的一生。

那怎么避免？

总体来说，违反制度和法律的事情，是绝对绝对不能做的。

比如，不送也不收不当礼物；不侵犯公司的资产和利益。

制度是公司的法律，而法律是社会的制度。

违反职场道德的事情，也是不能做的。

职场道德包括每个公司都有的行为规范，以及每个公司独有的行为规范。

比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，不迟到早退。

有人问，迟到早退，为什么也算违反职业道德呢？如果我昨天晚上加班了半个小时，那我今天早上晚来半个小时，不是很理所当然吗？

其实，上班时间不是由员工自己决定，而是由全社会的协作时间决定。

什么意思？

你的客户可能就等着早上9点给你打电话，可是如果你因为前一天加班而晚来半个小时，客户打电话进来，就找不到你了。这就会给客户带来了困扰。

类似地，你的工作可能会需要其他同事协作，如果你因为前一天加班而晚来半个小时，那跟你协作的同事，就得等你半个小时，这就浪费了大家的效率。

所以，遵守上班时间不迟到早退，也属于职业道德。

最后的话

违反过职场道德和法律的人，是很难找到下一份工作的。

大部分公司的关键岗位，都会做背景调查。

一旦了解到候选人有这样的黑历史，那么即使他能力再强，公司也不敢招他进来。

所以，一定不要触碰职场道德和法律的底线，即便你有多少道理，你有多义愤填膺，公司有多对不起你，都不要采取极端方式，这样会毁了你自己。

专业能力，决定你飞多高；而职业道德，决定你飞多远。

遵守职业道德，不会帮助你一路成功，但是会防止你瞬间失败。

记住，违反职场道德和法律的事情，绝对不能做，它们会毁了你的职业生涯，甚至，会毁了你的一生。

七、找建筑工人上什么网？

可以去58同城。

如果你需要招一些建筑工人，那么你可以在58同城上发一些招聘的信息，说明你的对工人的要求，然后说明相应的待遇就可以了。

八、建筑工人工坊是什么？

1. 建筑工人工坊是一个建筑工人进行技能培训和交流的场所。2. 建筑工人工坊的出现是为了提高建筑工人的技能水平和安全意识，减少建筑事故的发生。在工坊中，建筑工人可以学习新的建筑技术和安全知识，还可以与其他工人交流经验和技巧。3. 建筑工人工坊的建设可以促进建筑行业的发展，提高建筑工人的整体素质，同时也可以为建筑企业提供更加优秀的人才。

九、什么是职业道德职业道德中最重要的是什么？

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。职业道德中最重要的是诚信吧

十、教师职业道德是什么？

教师职业道德是教师职业中应有的道德行为准则，它指的是教师在职业活动中应当遵循的规范和准则。 通常情况下，教师职业道德包括以下几个方面：

1. 尊重学生：对学生要有耐心、尊重和关心，不得歧视或虐待学生。

2. 教育信念：对教育事业要有坚定的信念和追求，不得敷衍塞责或敷衍了事。

3. 专业素养：要有专业知识和技能，不得缺乏知识或技能。

4. 诚实守信：对待工作要诚实、守信，不得弄虚作假。

5. 公正廉洁：对待工作要公正、公平，不得偏袒或歧视学生。

6. 以身作则：对学生要有良好的榜样作用，不得放松对学生的要求或放松对自己的要求。

7. 合作精神：与其他教师和学校合作，共同进步。

这些教师职业道德准则是教师应当遵循的基本道德规范，决定了教师在职业活动中应如何处理人际关系、对待工作和对待学生等方面的行为准则。