去沃尔玛超市应聘工作找谁？

一、去沃尔玛超市应聘工作找谁？

在沃尔玛应聘的方式有两种，一种是内部应聘，一种是外部应聘。外部应聘的方式一般是通过投递简历至该公司的官方指定邮箱，然后等待面试通知，而内部应聘一般都是直接去沃尔玛的官方招聘网站上应聘。兼职者的应聘方式更简单，只需要去当地的沃尔玛超市询问，工作人员就了解的到，到底这个超市有没有在招临时工？通常情况下沃尔玛都会临时工，比如导购员，则菜园是最常见的临时工岗位。

二、如何去应聘销售？

现在好多公司招这个职位，作为曾经做过销售的过来人，给你几点建议；

1、仪态着装方面，要谨慎一些，销售是对外的窗口，一些大公司很注重销售员的形象，不必象保险经验一样太正规，至少也要能看得舒服，T恤拖鞋之类的不可行。

2、应聘之前先了解一下你去面试的公司，对公司销售的产品有个大致的了解。

3、面试时直面HR的额头和眼睛，不要怯场，回答问题要对答如流，遇到不懂的诚意的说明确实不知道，不要怕。

4、做销售员比较重要的点是，刚开始要能吃苦，多打电话做电话营销，多出去跑拜访客户，对于公司的要求要多接受，少提意见和要求，一般公司都喜欢上进心很强的年轻人！祝你成功！

三、如何去超市应聘？

去超市找工作的话，你可以直接进入到超市里面，然后跟里面的工作人员说你是来面试找工作的，一般工作人员就会把你带到经理的面前进行面试了，一般你进超市找工作人员，他都是会跟您讲好流程安排好的，面试成功了的话，经理一般会告诉你工作的时间，到时候正常工作就行了

四、如何应聘案策划工作？

首先要有一份与应聘案策划岗位匹配度比较高的简历，其次，在面试过程中要尽量说话，言简意赅，直奔重点，最后回答应聘相关的业绩问题时，要尽量用数字和实际案例说话，不要说套话和空话

五、去应聘工作应该穿什么衣服？

这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。 　　物美价廉：谁用名牌　　由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。　　一尘不染：洁净的价值与分数　　着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。　　平整如新：折皱与折扣　　面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。　　没有异味：洗澡也能洗缺点　　虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。　　纹丝不乱：理发理出头绪　　头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。　　女装　　长发还是短发　　近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。　　长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。　　浓妆还是淡妆　　一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。　　切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。　　指甲油与长指甲　　如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。　　套装成套不成套　　女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。　　很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。　　裙子的长度与宽度　　女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。　　袜子破了也不怕　　袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。　　鞋子能顶半边天　　黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。　　男装　　分头、平头与中分　　理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说，一个月理一次发比较正常，求职期间周期可以短些。　　干净保持头发的干净，条件允许的话应该每天洗一次头，否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑，不要“肩披白霜”去见招聘经理，目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。　　不乱有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些措施并不多花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。　　当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护发用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上午定型、下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前，可以使用吹风机，吹干、定型的效果都不错。另外，还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。　　至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。　　五官与无管　　胡子不要留胡子、要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。　　鼻毛很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。　　口臭有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反馈这样的情况，你就要多加注意了，赶快采取一些治理措施。比如面试的时候带上口香糖，在面试开始前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别人。　　嘴唇北方天气干燥，人们常常嘴唇干裂得像“上甘岭”一样，建议买一些润唇膏。干净、湿润的嘴唇讲出来的话也会显得更加自然、流畅。眼镜不净谁能敬佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持清洁，再昂贵、高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜布擦拭眼镜就显得尤为必要。　　饰物适女不适男　　作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名“××大学的高才生”。　　西装的套色　　西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。　　首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊？”确实，在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。　　这里有两个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“××西装”的标签。还有些人一身西装很合身，衬衣、领带也很大方、得体，但穿一双崭新的名牌旅游鞋就显得非常不协调。　　如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。　　挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地，同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。　　领带学问大　　领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。　　裤子的长短宽松　　裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。　　皮带的选择很简单　　皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：“你要是不录取我，我就毙了你。”这样的穿着很不专业。　　白色袜子太多了　　袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。　　皮鞋黑而不脏、亮而不新　　皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。　　另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。　　公文包给谁用　　男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。　　多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。 坐椅子时最好只坐2／3，不要靠着椅背，这样显得人精神些，同时两腿并拢，身体可稍稍倾斜；没事别抖动脚，注意站直坐正，不要有太多的肢体语言。此外，面试时应避免长时间凝视对方，否则容易给人咄咄逼人的感觉；其次注视的部位最好放在考官的鼻眼三角区（社交区）。 五种不利于求职成功的言语：言过其实、自卑、自负、哀求、恭维。相反，谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。当然语言能力并不是一蹴而就的，要注意平时的积累，不断培养自己的倾听能力、思维能力、记忆能力和联想能力。 祝你成功。

六、建筑工人在成都如何找工作呀？

我是工地出来的，我给你说，做杂工需要身体素质行。

七、如何去律所应聘？

1.仪式仪态

着装大方，偏职业化。律师的工作性质会体现在着装上，最好选择正装。作为还没毕业的学生，如果你没有选择正装，也应当端庄得体、朴素大方、服饰整洁、偏职业化。另外应当注意一些细节，比如男孩子要西装不要穿白色或浅色袜子；不要胡子邋遢满是艺术气息；女孩子切忌不要染五颜六色的头发，不要戴大耳环，不可穿黑色或镂花的丝袜，不要穿前露脚趾后露脚跟的鞋子等。

2.敲门进场

应聘者进入面试场所前，一般有工作人员带领，如果工作人员只是将应聘者带至门口，千万不可推门就进。敲门，不要用力过大，淡然声音过小面试官也就无法听见。比较礼貌的敲门方式，三声稳稳的“咚、咚、咚”即可。在听到面试官“请进”后进场。

3.入场问好

这种场合下，紧张是自然的，即便是紧张，在入场时也应当要安稳，防止过于随意或拘谨。在入门时应聘者应当和各位面试官有眼神交流，在走到面试官跟前时，应当主动问好。问好时可以选择先向面试官鞠躬，或者微微点点头问好。

4.落座倾听

一般，面试官会示意应聘者“请坐下”，得到允许后方可落座。一定要注意，个别律所可能会要求应聘者站着回答问题，所以千万不可见到有个空座，在未得到允许的情况下自行落座。

落座时，双手平放在桌面上，后背自然挺直。这时候要注意倾听面试官的指令，做到有问有答。在面试前也应当了解自己有没有一些不可取的小动作，在面试时尽量避免。比如习惯性吐舌头、扮鬼脸、撇嘴、手舞足蹈、按响手指关节、揉鼻子等。

5.自我介绍

好的自我介绍，应当注重逻辑性和完整性。有备无患，建议应聘者在面试前将自我介绍内容写好，避免在介绍时东一句西一句。在结构上一个完整的自我介绍可以分为以下几个方面：开头语、基本信息、学业学术、实践情况、兴趣爱好、结束语。当然，在面试时一定要考虑时长，律所有没有关于时长的要求。

6.沉着答题

回答问题时，要等主考官问完，切忌不懂装懂，搞小聪明。在座的都是有经验的律师，那些小聪明有可能让你弄巧成拙。

语速和声音的大小要适用。现场严肃紧张的气氛，可能会使很多应聘者大脑一片空白。如果平时普通话不好，则可能会更加惶恐。其实，面试没有想象中的那么难，只要大家稍加注意，面试时首先要有自信，稳中有进，不急不慌。在回答完一个问题时，告知面试官“回答完毕”，并示意面试官，看看他们是否还有其他问题要问。如面试官示意离开时，一定记得说“谢谢各位老师”。

7.礼貌退场

退场时起身远离桌子，在挪动椅子时不要太大声响。原则上，如果进场落座时动了椅子，应恢复原位。很多应聘者在回答完问题立场时觉得总算是面试完了，径直走了出去。笔者建议，应聘者在离场时务必要跟各位面试官道别，有所交流，方式有很多种，比如微笑、点头示意或鞠躬退场，也可以离场前说句“谢谢老师，老师再见”之类的告别式问候语。

八、如何去家乐福应聘主管？

你可以直接去你所在地的超市里面应聘，或者在网站招聘信息投递简历

九、如何去应聘汽车销售？

要做好汽车销售，首先不是要对汽车感兴趣，应该是对销售感兴趣，当然如果两者皆有，那最好不过了。汽车销售说白了跟其他销售行业来讲没有本质的区别。入门比较低，淘汰率高，凭业绩说话。

汽车销售目前在国内还处在高速发展期，因为绝大多数老百姓还没买车，所以市场潜力很大。

汽车销售的职业前景就是不断通过卖车走上管理岗位，也有少数销售业绩很好的销售员不愿意干管理的岗位，因为单纯做销售员会轻松很多，而且工资也不一定比管理岗位低，但是从长远来讲，还是要走管理岗位。 作为一个刚入门的销售员，选择哪个品牌更好？

大部分人觉得去好卖的品牌卖车会好一点，我个人觉得有点偏颇。

差不多整个汽车行业里面的销售顾问的薪资都差不多，这就是所谓的行业潜规则。

不是说你卖大众的销售顾问就肯定比卖奇瑞车的销售顾问工资高，老板们都不傻，大众的车本来就好卖，换成别人也能卖，那我为什么要多给你付工资呢。

所以，不要以品牌好歹为标准，而应该看这个品牌的车在当地做的怎么样？

奔驰、宝马也有人做的亏的不行。

纯属个人意见！

销售这个行业的魅力在于，没有固定模式，没有固定答案，你走的路跟别人不一样，不代表你不能成功。唯一不变的就是要改变！

十、如何去星巴克应聘？

1.打开电脑浏览器,在搜索栏输入星巴克

2.选择星巴克|用每一杯咖啡传递星巴克独特的咖啡体验官方

3.进入星巴克官网后,点击左侧的三条杠按钮

4.弹出菜单中选择关于星巴克

5、进入关于星巴克页面后，点击工作机会

6、在页面右侧找到零售门店，点击申请

7、然后选择要应聘的岗位

8、点击岗位右侧的申请按钮

9、填写入职的相关信息

10、填写完成后，点击现在加入按钮，等待星巴克的通知即可。