施工证上的章是“建筑业职业技能岗位考试服务中心”的章。不是委员会的。这认可吗？

一、施工证上的章是“建筑业职业技能岗位考试服务中心”的章。不是委员会的。这认可吗？

这个是认可的，我就考试的是这个，用起来一点问题也没有

二、建设行业职业技能岗位鉴定站甘肃分站在什么地方？联系方式有嘛？

建设行业职业技能岗位鉴定站甘肃分站

    是通过中华人民共和国住房和城乡建设部批准，中国建设劳动学会备案：（职考京第：0931002号），甘肃省住房和城乡建设厅培训处及兰州市建委审核同意的建筑业职业技能岗位鉴定站，履行甘肃省建设行业职业技能岗位证书的鉴定、培训、考试、监管等职能。是建设行业最具权威性的事业单位。

    自建站以来得到了兰州中丰建科有限公司的大力支持，提供了相关专业实践技能，专业实习实训基地，实践技能导师等等。同时得到了兰州现代管理学院的大力支持，有力的保障了教学，培训，考试等鉴定资源。

    经审核批准设立的国家建设行业职业技能岗位鉴定站，要认真执行国家和省上关于建设行业职业技能岗位鉴定的政策规定，严格按照国家职业标准和规定的程序组织实施鉴定。建立和完善各项规章制度，不断提高鉴定质量。我站严格遵守各部门的规章制度，法律法规。做好站内鉴定培训工作，服务于广大的建筑业市场，服务于农民工，服务于社会。

三、重点工作，日常工作及其他工作，职业行为

都是官话、套话。

四、人事工作内容主要有哪些

人事专员主要工作职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

具体的工作细节

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助部长处理人事方面的其他工作。

技能及经验要求

1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；