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2023-09-08 15:15一、我想设计一张员工的调查问卷。
可以用选择提是方式方法把问题先列出来然后在题目的后面加上几个可供大家选择的答案（问题的玄机就是在答案里了）你可把设置成好或坏的建议和方式方法的形式作为这个题目的备选答案，只要一来不是也就在不知不觉中就给这个调查问卷给做出来了吗？希望对你有所帮助但是也不一定就是正确可行的，可以再看看其它朋友更好建议和提议。顺利就好！
二、如何进行员工问卷调查
员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。 通过员工管理问卷调查可以解决员工谈话的缺点。问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进行问卷调查，也可以对应届本科生或女员工进行问卷调查。 二、员工管理问卷调查的内容 根据管理学家的研究总结，一套完整的员工管理调查问卷应包含下述15个方面的内容： 这些内容的每个方面都可以由若干个问题组成。根据公司的具体情况，每个方面的权重可以有所不同，这样就可以计算出员工对公司管理总体满意程度。 三、员工管理调查问卷的设计 在进行问卷设计之前，首先要清楚以下几个问题： 在进行设计时，以选择题和问答题为主。一般选择题较多，占70%以上的分额，问答题占剩余30%左右分额。 选择题的题干一定要清晰明了，不要让人产生歧异。例如： 问答题的作用一般是让员工谈谈自己对某些事情的看法，或让员工对公司提出一些管理建议。例如： 四、员工管理问卷调查的实施和反馈 员工管理问卷调查是一件很重要的工作。人力资源部门在实施调查时要与公司领导和个部门经理密切配合，争取他们最大的帮助。为了确保数据的真实性，在实施调查时，一定不要让员工有所顾虑，鼓励他们坦诚地表述自己的观点。最重要的是：不要根据回收的问卷去追究任何个人。如果这样做了，就会失去员工对问卷调查的信任，今后这类工作就会很难开展下去。 回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他方面的问题，可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些措施要认真贯彻，计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应，会增强工作中的责任意识，积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时，也会更好的积极进行配合。
三、某房地产公司派遣中干及普通员工共20人，到户外做问卷调查，规定中干每人调查
x+y=20
30x+10y=340
10(x+y）+20x=340
200+20x=340
20x=340—200=140
x=140/20=7
y=20—7=13
中干7人，普通员工13人。
四、员工流动性大，如何做一个合理的调查问卷
我要调查网，有关于员工的各种类型问题，包括工资，待遇、思想活动等等。
以职工思想状况市场调查问卷为例：
1、您参加工作时间：[单选题]
3 年以下
3-5 年
5-10 年
10年以上
2、您的政治面貌？[单选题]
群众
团员
党员
3、您对公司运行发展规划：[单选题]
很了解
基本了解
不太了解
不了解
4、您认为公司的管理水平：[单选题]
非常好
好
一般
很差
5、您认为公司的人力资源管理状况：[单选题]
非常合理
比较合理
不合理
6、您公司（部门）的工作氛围和人际关系状况？[单选题]
很好
良好
一般
较差
7、您认为公司是否有让青年人脱颖而出的机制：[单选题]
机制健全
有部分制度和措施
没有
8、您认为公司的收入分配机制：[单选题]
合理
基本合理
不合理
说不清
9、您对公司发展前景的看法：[单选题]
形势良好
困难较多
效益较差
危机四伏
10、您认为目前影响公司发展的主要内部因素是什么？(可多选)[多选题]
政策导向
思想观念
管理体制
分配机制
激励机制
11、您对自身目前工作状况感到：[单选题]
非常满意
基本满意
不满意
12、您认为自己的才能在目前工作岗位中：[单选题]
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
13、您对公司的归属感：[单选题]
有
没有
有时有
没想过
14、您目前最关心的是[单选题]
企业发展
个人发展
个人收入
个人困难
其它，请注明
15、影响您工作积极性的因素主要是：[多选题]
人际关系复杂
激励机制不健全
收入待遇低
工作不被领导承认
其它，请注明
16、您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？[多选题]
收入提高
福利改善
环境改善
职位晋升
领导认可
挑战性工作
17、您是否有跳槽的想法：[单选题]
有
有时有
没有
没想过
还有更多相关问卷，尽在我要调查网。
五、如何做一份关于员工的调查问卷？
你可以上“问道网”的公共库搜索你想要的问卷，也可以从问卷模板里进行挑选并进行二次编辑。
网站支持问卷设计、发放、回收、统计分析，能节省不少的工作量。