劳务公司与木工班组可以签合同吗？

一、劳务公司与木工班组可以签合同吗？

不可以签合同。班组是企业单价的一级组织，班组不具备法人资格，不能行使签合同的权利；劳务公司需要木工班组生产或加工产品，需与木工班组的上一级组织(具备签合同的)进行商洽后签合同，合同签订后，通知木工班组按劳务公司合同要求条款进行实施。

二、怎样找工地木工劳务？

第一 熟人介绍。长期干活中客户的认可可以带来大量活源，有的木工可以一辈子以此谋生。

第二 可以去一些固定的劳务市场，一般情况是打短工，好处是都是生人，价格可以要的稍微高点。缺点是不稳定。但我也见过就喜欢这种方式一直坚持这种方式谋生的木工。据他们说比较自由。

第三 装饰公司之类，一般都是装修活，好处是熟悉了可以长期稳定，缺点是有时候结账难。

第四 一些单位的长期维修，补充一些家具之类。多联系单位，收入也是很可观。

第五 建筑单位的模型木工，工期一般很长，工资也不低。

第六 一些家具厂，门厂，都需要木工，好的木工收入不低。

第七 现在古建筑行业也不错，也是需要大量木工，也是不错的行业。

三、空壳建筑劳务公司没资质可以承包木工单项吗？

不可以承包。

需要资质。劳务包含有许多工种，如钢筋工、木工、砖工等，每个工种进行劳务承包时，其承包人需要提供资质后方可有效，承包后，不允许往下再分包。

四、劳务公司与建筑劳务公司区别？

答：劳务公司与建筑劳务公司的区别在于，劳务公司与建筑劳务公司是相互联系又相互统一的，劳务公司指的是对劳动力的管理，劳务派遣，劳动力纠纷的调解等劳动事务部门，而建筑劳务公司则指的是专门负责建筑工程范围内劳动力的管理，建筑工程派遣等

五、劳务咨询公司和劳务公司区别？

劳务咨询公司和劳务公司有所不同。1，首先，劳务咨询公司主要是提供公司聘用人员的咨询和服务，帮助公司更加明确聘用人员的需求和标准，为公司选新的员工提供指导和建议。2，劳务公司则更像是人力资源服务公司，能够为企业提供新的员工，把人力资源市场中与企业需求相符的劳动力和企业联系起来。3，两者的主要区别在于服务内容不同。劳务咨询公司主要是在选人上提供服务，而劳务公司主要是在提供人力资源上发挥作用。4，因此，劳务咨询公司适合需要对公司招聘过程进行改善的企业，而劳务公司适合在人力资源配备方面有短期需求的企业使用。

六、有那个正规的劳务公司可以去香港做建筑木工？

没有 现时，入境处实施两项与就业有关的入境安排，即适用於海外、台湾及澳门专业人士的「一般就业政策」及内地专业人士的「输入内地人才计划」，目的是让本地雇主可按其人力需求，聘请香港所需要却又缺乏的专业人士来港工作。

七、木工劳务分包成本分析？

答 木工劳务分包成本分析是指对木工劳务分包项目的成本进行分析，以确定木工劳务分包项目的成本结构和成本水平。木工劳务分包成本分析的主要内容包括：分析木工劳务分包项目的成本结构，分析木工劳务分包项目的成本水平，分析木工劳务分包项目的成本控制，分析木工劳务分包项目的成本效益，分析木工劳务分包项目的成本风险等。

八、劳务公司能分包给劳务公司吗？

可以的，劳务分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

法律依据：《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书

九、建筑劳务公司和劳务派遣公司区别？

前者是具体实施操作，后者是输送人员及施备

十、劳务公司和劳务资质公司的区别？

劳务公司是专门提供各种劳动工作者的公司。劳务资质公司是专门为各劳务公司劳动人力者提供各种技术资格资质证书证件的公司。两者区别1.业务内容不同。劳务公司主要为客户提供劳动力资源，劳务资质公司主要为劳动力提供技术培训及资格证书颁布。