绍兴50-60岁木工招工？

一、绍兴50-60岁木工招工？

你好！

如果您想在绍兴找到50-60岁年龄段的木工招工，可以尝试以下几种途径：

1. 发布招聘信息：可以在绍兴当地的招聘网站、论坛、社交媒体群组等地方发布您的招工信息，明确所需的年龄范围和木工相关的技能要求。

2. 人才市场：绍兴当地的人才市场可能会有一些中介机构或者招聘中心，您可以输入您的需求并告知年龄范围，他们可以帮助您找到合适的木工人员。

3. 建筑装修公司：联系一些绍兴的建筑装修公司，询问是否有适龄的木工人员，他们可能会有内部的招聘渠道或者可以推荐一些工人给您。

4. 木工协会或工匠协会：与当地的木工协会或者工匠协会联系，他们可能能提供一些木工工人的联系方式或者帮助您寻找合适的人选。

5. 口碑推荐：向您的朋友、同事、邻居等寻求口碑推荐，他们可能认识可靠的木工工人，能够帮助您联系到合适的人选。

在招工时，确保您与候选人面谈并了解他们的相关工作经验和技能，并签订合适的雇佣合同，以确保双方的权益。同时，要遵循当地劳动法律法规，在劳动合同中明确双方的权益和义务。

二、50至60木工招工信息？

本单位因业务需要招收年龄在50至60岁的木工，只要身体健康，精神素质优秀，业务能力强，可报名参加本单位面试，欲报从速，收满为止

三、绍兴50-60岁安装木工招工？

以下是绍兴50-60岁安装木工的部分招工信息：绍兴复豪家具有限公司：木工师傅，月薪8000-11000元，要求1-3年工作经验，不限学历。绍兴市陶所木制品有限公司：木工师傅，月薪8000-10000元，不限经验与学历；木工学徒，月薪3000-5000元，要求1-3年工作经验，大专以上学历。绍兴欧玛智能家居有限公司：木工师傅，月薪4000-6000元，要求1-3年工作经验，不限学历。建议你通过招聘网站或线下招聘平台获取更多招工信息。

四、东莞木工主管招工信息

东莞木工主管招工信息

东莞市作为中国著名的制造业中心之一，拥有众多的木工行业企业。随着木工行业的不断发展壮大，对于木工主管的需求也在逐渐增加。木工主管在企业中担负着重要的管理和指导工作，对于企业的发展起着至关重要的作用。

作为木工行业的核心人才，木工主管需要具备扎实的木工基础知识和丰富的实践经验。他们需要熟悉木材的性质和特点，了解木工加工的常用工具和设备，掌握木工加工的各个环节和技术，对木工加工过程中可能遇到的问题和难点能够及时解决。同时，木工主管还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和管理木工团队，推动木工生产工作的顺利进行。

东莞市近年来木工行业的蓬勃发展，为木工主管提供了更多的发展机会和广阔的职业前景。众多的木工企业积极招聘木工主管，希望能够吸引更多优秀的木工人才加入他们的团队。在这里，我们为大家搜集整理了一些东莞木工主管招工信息，希望能够帮助到正在寻找木工主管职位的求职者。

招聘企业：东莞木业有限公司

东莞木业有限公司成立于2005年，是一家专业从事木工加工和木制品生产的企业。公司拥有现代化的生产工厂和先进的生产设备，产品远销国内外市场。当前，公司急需招聘一名经验丰富的木工主管。

岗位要求：

• 具有木工相关专业背景，拥有5年以上木工工作经验；
• 熟悉各类木工加工设备的操作和使用，能够独立完成木工加工任务；
• 具备良好的团队协作和沟通能力，能够带领木工团队高效完成工作；
• 了解木制品质量检验标准，能够负责木工产品的质量控制；
• 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对木工加工过程中的各种情况。

薪资福利：

月薪：面议

提供五险一金和年度奖金

提供工作餐和住宿

联系方式：

联系人：张经理

联系电话：135xxxxxxx

地址：东莞市xxx路123号

招聘企业：东莞木坊家具有限公司

东莞木坊家具有限公司是一家专注于高端家具设计和制造的企业。公司拥有自己的设计团队和生产线，并秉承“品质至上、服务第一”的经营理念。目前，公司急需招聘一名有经验的木工主管。

岗位要求：

• 具有家具设计或木工工艺相关专业背景，拥有8年以上相关工作经验；
• 熟悉家具设计和木工制作工艺，能够根据客户需求进行设计和生产；
• 具备领导能力和团队管理经验，能够协调安排木工团队的工作任务；
• 了解家具质量标准和工序控制，能够确保产品质量符合要求；
• 有创新意识和市场敏感性，能够及时把握市场动态和发展趋势。

薪资福利：

月薪：面议

提供五险一金和年终奖金

提供免费工作餐和员工福利

联系方式：

联系人：李总

联系电话：138xxxxxxx

地址：东莞市xxxx路456号

以上信息仅为部分东莞木工主管招工信息，供求职者参考。如果您对其中某个职位感兴趣，可直接联系相关企业进行面试和洽谈。木工主管作为木工行业中的关键岗位，要求求职者具备扎实的技术能力和良好的管理能力，同时要保持对木工行业的持续学习和不断进步。相信在东莞这个充满机遇的木工行业，优秀的木工主管一定能够展现自己的价值，获得更好的职业发展。

希望本篇文章能够对正在寻找东莞木工主管职位的求职者有所帮助。祝愿大家早日找到理想的工作，实现职业梦想！

五、55至60大龄木工招工信息？

55至60大龄工木工招工的信息也有，你可以在你们村的木工班组去问一下，或者你在网上浏览一下木工招工的信息，木工的工资是很高的，一天在400元左右，如果是包工的话工资一天更是达到600元，每个镇上都有木工报名的地方，还有村里也会组织。

六、绍兴50至60大龄工招工信息？

这个年龄的确是有点难找工作，但是也要看你做的是那一行，有没有技术之类，比如工资低点的还是有很多的。

今天我没事，跑了市场看了一下，还是有很多的。比如有布料方面的，烫金，复合，还有各种行业的杂工。觉得工资低点无所谓那就可以去看看。

作为30多岁的人，没有技术的，我建议你们这样年龄最好别去做这些，因为都是一些重活累活，工资又低，所以很多年轻人不愿意去做的。

七、60岁木工招工？

如果您需要招聘一名60岁的木工，可以尝试以下几种方式：

在招聘网站上发布招聘信息：在网络招聘平台上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等，可以吸引更多求职者的关注。

在社交媒体上发布招聘信息：在社交媒体平台上发布招聘信息，如微信朋友圈、LinkedIn等，可以通过自己的社交网络扩散招聘信息，增加招聘的曝光率。

在附近的培训机构或者职业介绍所发布招聘信息：到附近的培训机构或职业介绍所发布招聘信息，寻找合适的候选人。

通过员工推荐招聘：通过员工的推荐，可能会找到更加适合的人选。可以向员工发放招聘奖金或者其他激励，来鼓励员工积极推荐候选人。

向工艺美术学校或技术学校招聘：向附近的工艺美术学校或技术学校发布招聘信息，吸引刚刚毕业或者正在学习的学生来应聘。

无论是哪种方式，您需要明确招聘的要求和条件，如对木工技能的要求、薪资待遇、工作时间和工作内容等，以便吸引到更加适合的候选人。同时，您还需要为招聘流程和入职后的培训等做好充分的准备和安排。

八、55至60大龄工木工招工信息？

55至60大龄工木工招工的信息也有，你可以在你们村的木工班组去问一下，或者你在网上浏览一下木工招工的信息，木工的工资是很高的，一天在400元左右，如果是包工的话工资一天更是达到600元，每个镇上都有木工报名的地方，还有村里也会组织

九、扬州红木家具厂木工招工信息？

以下是扬州地区的一些红木家具厂木工招工信息，供您参考：

1. 扬州市红木家具有限公司：招聘木工、雕刻工、油漆工等，要求有相关工作经验，薪资面议。

2. 扬州市华艺家具有限公司：招聘木工、雕刻工、打磨工等，要求有相关工作经验，薪资面议。

3. 扬州市明堂红木家具有限公司：招聘木工、雕刻工、打磨工等，要求有相关工作经验，薪资面议。

4. 扬州市金龙家具有限公司：招聘木工、雕刻工、油漆工等，要求有相关工作经验，薪资面议。

以上仅为部分招聘信息，如需更多信息，建议您在招聘网站或者当地人力资源市场进行查询。同时，在招聘过程中，建议您注意核实招聘信息的真实性和合法性，避免上当受骗。

十、2023年深圳龙西家具木工最新招工信息？

由boss直聘得知，深圳龙西家具木工最新招工信息如下：

职位：木工师傅

薪资范围：6000-8000元/月

发薪日：31日

底薪：6000-8000元/月

社保类型：五险

提成方式：面议，底薪十年终奖

奖金补贴：包吃，包住

职位描述

1. 有板式家具工作经验，懂板式家具工艺

2. 年龄35至45岁之间，态度好，积极问上

3. 待遇6000至7000元，包吃包住