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2024-01-08 02:47一、木工平方如何计算？
长×宽，木工计算面积一般也是长乘宽，然后就可以得到面积了，一般他木板有的面积可以算上，如果是木板比较少的话也可以算上面积。
二、木工如何计算大横杆？
木工计算大横杆方法如下，普通高度墙体（4.5m以下）加固体系一般由模板、方木、水平方向钢管加固杆、山形卡、丝帽等组成，其模板侧压力传递顺序如下：模板→方木→水平方向加固钢管→山形卡→对拉螺栓。
由于墙体高度不大（4.5m以下），一般方木间距取150~200，对拉螺栓间距3.0米以下高度取450×450，3米以上可适当加大至500~600即可。
三、缺勤工资如何计算？
标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资；
一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
四、病假工资如何计算？
病假工资的支付标准为：
本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；
已满2年不满4年者，为本人工资的70%；
已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。
另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
五、工资计算中如何计算会费？
经常有人疑问：工资1万，到手才7000多，工资到底是怎么计算的？
工资扣除五险一金后和个人所得税
，就是到手工资。
五险：
缴纳基数*个人缴纳比例（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%）；
公积金：
缴纳基数*12%
注：每个公司，每个地区的缴纳基数不同。下面举例说明：
一、以工资总额为缴纳基数
坐标北京，基本工资1万元。
养老保险金：800元，医疗保险金:200元，失业保险：20元，公积金：1200元（1万*缴纳比例）
基本工资1万元，扣除五险一金口=7780元
7780元-个人所得税=7696.6元。
二、按照较低标准为缴纳基数
坐标北京，基本工资1万元。五险缴纳基数：5080元；公积金缴纳基数：2273元
.
养老保险金：406.40元，医疗保险金：101.60元，失业保险：10.16元，公积金：272.76元
基本工资1万元，扣除五险一金口=9209.08元
9209.08元-个人所得税=8998.17元。
北京市五险一金及税后工资计算器
再给大家放个大招，工资计算器
→http://salarycalculator.sinaapp.com/city/beijing
。选择自己所在的地区，再填写五险一金的缴纳比例，就可以算出来每个月的到手工资是多少了。
学会自己计算工资，再也不怕糊里糊涂了~~。不懂的地方私信我
六、加班工资计算器，加班工资计算方法，加班工资如何计算？
日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；
月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11
七、请问知道工资系数如何计算工资？
首先要有个标准工资。
假设基本工资是800元，你的岗位系数是1.8，那么你的工资就是800*1.8=1440元。
八、木工粘灰面积如何计算？
占地面积除以展开面积就可以了，一般木匡架的话占地平方式1，展开平方就是2，剪力墙的占地是1，展开一般是3左右。算模板的时候，扣减柱模板面积计算。
九、如何计算木工板材用量？
木工板的尺寸是1220X2440. 一般做衣柜就是把木工板长起对破做成立板。背板用九里板。面板等它们的尺寸都是一样大，只是厚薄不一样。
十、木工如何计算模板方木用量？
木工带班的报模板方木的用量，-般是先大概算一下砼结触面即砼结构表面的面积的量这样就知道用多少平方模板了，一般一平方模板用三米方木，实际用时损失再加-点就好。