招聘中上班时间没有写周六日休息是不是就是不休

一、招聘中上班时间没有写周六日休息是不是就是不休

不一定的，要看工作性质，企业性质。有的工作需要倒班，休息时间不一定是周六日；一些大的正规企业如果只上白班的话可能是双休，但不是很多，小企业双休的就更少点，这个找工作的时候最好是问清楚

二、怎么才能做个好的经理

不少管理者都有这样的感慨：“忙了一天，也不知道忙了什么，时间还不够用。”其实，只要有效地运用时间，就可以提高工作效率，在相同的时间里做更多的事，而且做得更好，成为一名出色的管理者。如何才能有效地运用时间呢？

一、按照事务的类型来安排时间。大致来说，事务可以分为四种类型，管理者花多少时间，应视其类型而定。

①紧急而且重要。包括与客户洽谈业务、未按时交货、设备出故障、产品质量出现问题等。管理者对这类燃眉之急的事一般都不会马虎，必须花上整天的时间来处理，直到解决为止。

②重要但不紧急。包括远景规划、产品创新、人才培养、组织协调等。这类事务看起来一点都不急迫，可以从容地去做，但却是管理者要下苦功夫、花大精力去做的事，是管理者的第一要务。如果不在这类事务上花最多的时间，管理者就是“不务正业”。

③紧急但不重要。包括批阅日常文件、工作例会、接打电话等。这类事务也需要管理者赶快处理，但不宜花去过多的时间。

④不紧急也不重要。包括可不去的应酬、冗长而无主题的会议等。对于这类事务，管理者可先想一想：“这件事如果根本不去理会它，会出现什么情况呢？”如果答案是“什么事都没发生。”那就应该立即停止做这些事。

二、每天首先着手最重要的工作。一般而言，管理者每天都必须处理许多事务。不少管理者错误地认为，他们可先处理好最次要的事激励自己，最后才面对最重要的工作。这其实是一种不经济的利用时间的方法。把它拖到最后来干，管理者经过一天的工作，大都已疲惫不堪，很难有足够的精力来考虑它，时间也不会很多，想把它做好很难。管理者这样做的根本原因，是因为内心深处有畏难情绪，回避最重要的工作。作为一名出色的管理者，一定要克服这样的心理倾向，首先着手最重要工作，用足够的时间精力来处理它，并把它办好。

三、每天留些“机动时间”。管理者容易犯这样的错误：用各种活动把一天的时间表排得满满的，以致没有一点“机动时间”处理可能出现的各种突发事件。如果出现意外情况，管理者就不得不放弃计划中的工作，来处理突发事件，而今日未完成的工作，就必须加进明日的工作表中。工作是一场马拉松，而非短跑，如此给自己加压，管理者坚持不了多久。因此，管理者应每天留些“机动时间”，即使没有发生突发事件，管理者也可利用“机动时间”处理一些较次要的问题；或与员工联络一下感情；也可休息一会，考虑一天工作中的得失等。这样，管理者就可紧张而又不失轻松地完成一天的工作，从容地面对明天的挑战。

三、中专元旦活动计划书，怎样写

一、目的

元旦将至，在部分版友的呼吁下，我们决定组织这次辞旧迎新联欢活动，以缓解同志们的学习工作生活压力，丰富同志们的业余生活，提高大家的凝聚力。增进网友之间的交流，培养感情。网友通过这次聚会，有条件的支持发展暧昧关系。

二、意义

日新月异的现代社会，在给我们带来丰厚物质的同时也给我们带来了精神上的压力，生闷气、发脾气都不是解决问题的好方式。而心理游戏不但可以缓解我们的压力，而且也会给我们的生活空间带来新鲜的氧气。

三、时间

暂定2007年12月31日或者30日

四、地点

初定钱塘茶人山西路店

五、内容

杀人，麻将，扑克，喝茶

六、参与者

来者不拒，本次聚会采取自愿报名方式，在人员构成上不受年龄、性别、民族、相貌、头发长短等限制，具体人员名单将在2007年12月30日前公布，确定参与者就于2007年12月30日前及时跟贴报名，我们只统计能确定参加者。因个人客观原因者将不予以考虑。谢谢合作。

七、组织者

本版管理团队

八、要求

室内活动，风雨无阻，集体活动不要迟到！报名者不来缴费达博，迟到缴费1.5倍

爱护茶社卫生。不得在茶社乱扔垃圾、乱涂、乱画保护茶社环境，树立良好形象。

大家要营造良好的活动气氛，不得与他人发生矛盾。如有问题请商量解决。

注意安全，出门前请做好自家防火防盗工作，路上注意交通安全

可以携带家属，不得携带宠物

九、口号

杀~~天黑请闭眼~~我是辅警~~

十、费用

AA制，自助式茶社预计60RMB/人/6小时，不包括任何形式的交通费用

四、今年在校大学生能考招教不？招教都考试什么？啥时开始报名？

在校生不能招教吧，招教的有教师资格证和毕业证才能报名，考试内容好像涉及心理学的，教育学的，还考教学大纲（就是写你怎么样一节课），考试时间是六七月吧，我知道的都很模糊，听我当老师的亲戚说的，具体的就上河南省教育网查查。

五、简历表格

你好 天仙☆紫颖 一份好的简历，要突出你的求职优势，同时，又要符合招聘单位的要求，但是如果你让别人代写，别人第一不知道你的求职优势，第二不知道你的应聘单位要求，写出来的简历自然是大路货，非但无法发挥你的求职优势，反而会给你造成负面的影响。建议你通过以下办法写出一份好的简历 首先，到网上看下商场售货员的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。 然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 最后祝你应聘成功，早日找到合适的工作!