人力资源前景是什么？

一、人力资源前景是什么？

人力资源管理师缺口大,薪水高,随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。

日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于2500元；薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、人力资源专业发展前景如何？

首先您要自己明白人力资源是干什么的？人力资源在公司中的关系如何？人力资源对于高层是起什么作用的？人力资源与员工的关系。

其实人力资源工作是公司里最琐碎的工作，也是覆盖面最广的工作，你要对公司的运营、成本、战略、人员都有所了解并且有所意见！

这个工作不好干，如果您有兴趣，你会非常忠实这份职业。

另外提醒一下，人力资源在国内中小型企业被曲解的非常厉害。

正常情况下人力资源在企业内地位比较高，在不同的类型的企业当中，人力资源在公司的位置一般在老2或者老3。

兴趣决定一切，如果您喜欢这行，请坚持下去。

360行行行出状元。

三、有谁能帮忙写一下行政助理的职业生涯规划？

其实你提的这个问题没有谁能够帮到你，除了你自己。因为每个人的职业生涯规划都是不一样的，实现目标的优势、劣势、机会和障碍也都是不一样的，就算两个人同时做同一个职位的职业生涯规划，也会得出不一样的结果，所以你还是自己结合自身情况，做出属于你的职业生涯规划，相信你能行！