在亲人公司上班，工资待遇不满意，工作又累，想辞职，怎么说出口？

一、在亲人公司上班，工资待遇不满意，工作又累，想辞职，怎么说出口？

亲戚朋友的公司都是很不好做的。做的事情多，工资多了少了的也没办法开口。工作是工作，亲情是亲情。我觉得应该直接说。毕竟你有自己的生活啊，也有自己的想法。还真是个难办的问题，我觉得要是我我就直接说。这可是自己的后半生问题啊！

二、该给员工涨工资吗？

当然得按承诺的发了。没业务没是员工的事儿，是领导领导无方啊，不是说他们不愿意做事，领导自己安排不好，怎么能把这种责任转嫁在员工身上呢？

如果是省这点小钱的领导，因为缺乏诚信，也很难带出一支强干的队伍，发展就更是问题啦。

何况，人事是万物的根本啊，他们可是公司创业最宝贵的资料呢。

三、面试通过了,也明确表明很满意，人事问完以前工资后,说薪资待议，之后就没有消息了，为什么？

出现这样的情况，就说明你新面试的这家公司可能觉得给的你的工资太高了，所以说考虑，但是又在不知道考虑该给你多少合适，就没有下文了。

四、要不到工资打110有用吗

这是属于劳动纠纷，应该先跟公司协商，协商不成可以到当地的劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁不成可以申请民事诉讼。如果在解决的过程中，发生了肢体冲突，或者更加严重，那么冲突这部分是可以打110的，但是110并不负责帮你要回工资。

五、老板拖欠工资怎么办？

个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。

第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。

六、为什么招聘单位会问你对工资的要求是多少？

首先，用人单位会希望员工能长期待在公司，少流动。而流动的根本很多还是工资问题。所以，他们会主动跟你沟通，试探你的心理期望。

然后呢，你自己要明白，以你的竞争力到这个公司这个岗位大概能拿多少，然后稍微上调。他们也可以接受的。