这样我能胜诉吗???

你申请劳动仲裁的理由有两种：

1、因公司辞退你而申请的劳动仲裁，如没有正当理由，应视为违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求违法解除劳动合同的二倍的赔偿金。

2、因公司既未与你签订劳动合同，也未给你缴纳社会保险费等而提起的劳动仲裁，只能按照《劳动合同法》第四十七条的规定，要求公司支付经济补偿。

3、无论是哪种劳动仲裁，都有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资（从08年2月份起至解除劳动关系之日止）；要求补交欠缴的自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等。

4、证明与公司之间存在事实劳动关系，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由“用人单位负举证责任”的规定进行。工资单和你上班时打卡的卡单等都可以作为证据使用。

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不要去，我是从里面出来的，真的，我当时还是做品质工程师，吃得很差，员工吃也一样，住的也差，十多人一间，地方又偏，还要两班倒上晚班，员工工资我是不太清楚，因为我做了一个月不到就跑了。实在受不了，千万别进。